DIRECTEUR DE L'ATELIER A SPECTACLE

Offre n° O028260331001043
Publiée le 31/03/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 rue de châteaudun - BP 20159, Dreux (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
30/04/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
L’Atelier à spectacle est une structure en régie dotée d’un budget annexe, Scène Conventionnée d’intérêt National (SCIN), mention Art en territoire.
Il est soutenu par l’État (DRAC Centre-Val-de-Loire), la Région Centre-Val-de-Loire, le Département d’Eure-et-Loir, l’Agglomération du Pays de Dreux.
Territoire au patrimoine artistique et culturel reconnu, l’Agglomération du Pays de Dreux continue à investir dans la culture (Médiathèque-Conservatoire-Archives www.Odyssee-culture.com | Atelier à spectacle www.latelier-a-spectacle.com).
Situé en Centre-Val-de-Loire et aux confins de l’Île-de-France et de la Normandie, l’Atelier à spectacle jouit d’un positionnement attractif et favorable aux collaborations interrégionales.
Création associative dans une ancienne usine au patrimoine industriel remarquable, l’Atelier à Spectacle a évolué pour devenir en 2004 une scène du territoire d’agglomération, dotée d’un équipement réhabilité. Cet esprit de renouveau et d’innovation perdure au travers de la mention de SCIN Art en territoire et du projet de Scène nationale à l’horizon 2028.
Lieu de diffusion et de création pluridisciplinaire pour le spectacle vivant, il fait l’objet d’un programme de rénovation et de développement territorial dans le cadre du projet
urbain « Quartier spectaculaire », précurseur en matière de zéro artificialisation nette. Le programme a notamment pour objectif la modernisation des espaces d’accueil du public,
afin de répondre aux ambitions du lieu. Les travaux, qui devraient se dérouler de l’été 2027 au printemps 2029, induiront une programmation hors les murs.
Les équipements comprennent aujourd’hui une grande salle de 954 places, une salle de 180 places, un hangar de fabrication de décors, un bar-restaurant et des espaces d’accueil.
L’Atelier à Spectacle déploie chaque saison une programmation pluridisciplinaire d’une soixantaine de spectacles, couvrant l’ensemble des champs artistiques (théâtre, danse, cirque, musiques, performance, arts visuels). Nombre de ces propositions sont réalisées en partenariat avec des structures locales, régionales, nationales ou internationales, dans la perspective de la future demande de labellisation Scène Nationale. Au total, ce sont environ
100 levers de rideau qui sont proposés chaque année, dont une partie très significative se déroule hors les murs dans les communes de l’agglomération. C’est ainsi qu’un festival axé
sur les arts de la rue, « Champs libres », a lieu tous les ans lors du week-end de l’Ascension et est accueilli par des communes du territoire. Le festival jeune public « Pollen » est, lui, organisé à destination des scolaires.
Par son activité, l’Atelier à spectacle touche chaque année un public de plus de 32 000 personnes et contribue à structurer la vie culturelle du territoire. Sa programmation et ses
projets sont construits en partenariat étroit avec les acteurs locaux : l’Artsenal, centre d’art contemporain, le Théâtre (tous deux en régie de la ville de Dreux), les théâtres et acteurs
culturels du territoire. Cette dynamique de coopération lui permet de fédérer les énergies, de renforcer la circulation des publics et l’ancrage territorial des artistes.
L’Atelier à spectacle est actuellement doté d’un budget annuel de 2,3 millions d’euros (2, 1 M€ en fonctionnement et 0,2 M€ en investissements matériels) et d’une équipe permanente de 14 salariés (14 ETP).
Missions / conditions d'exercice
La directrice/le directeur dirige l’ensemble des activités de l’établissement en lien étroit avec le Conseil d’exploitation de la régie, définit et garantit la cohérence du projet artistique et culturel de l’Atelier à spectacle. Dans le respect de l’appellation SCIN 2024-2027 Art en Territoire, elle/il élabore, pilote et met en œuvre le projet artistique, culturel et territorial en vue de la labellisation Scène Nationale, en relation avec le cahier des missions et des charges du label. Elle/Il exerce ses missions dans un cadre de management
collaboratif, en coordonnant, en relation étroite avec la direction adjointe, l’ensemble des directions de l’établissement : l’artistique, la direction administrative et financière, la direction technique ainsi que la direction de la production et de projets. Elle/Il veille à la bonne articulation de ces pôles, à la cohésion de l’équipe et au développement des compétences, dans un souci constant de qualité, d’efficacité et de dialogue social par un management adapté et bienveillant.
La direction de l’Atelier à Spectacle aura pour mission de porter un projet artistique et culturel pluridisciplinaire, exigeant et accessible à toutes et tous, tout en veillant à l’équilibre entre création, production, diffusion, médiation et développement des publics, et en recherchant une inscription européenne pour l’établissement, notamment en lien avec la dynamique portée par Bourges capitale européenne de la culture 2028 . Il sera ainsi attendu une vision stratégique et un engagement au service des enjeux suivants :
- Accompagnement des équipes artistiques et soutien à des projets de création dans l’ensemble des disciplines du spectacle vivant, et le cas échéant des arts visuels, en favorisant les équipes émergentes, et en portant une attention particulière aux évolutions des formes et langages artistiques ;
- Développement de projets de coopération innovants, au service de la création et de la diffusion, en partenariat avec les
acteurs culturels du local à l’international ;
- Forte représentation au sein des réseaux professionnels et dispositifs structurants (Scène O Centre, réseau jeune public, La Nouvelle vague,…) ;
- Rayonnement sur le bassin de vie : maintenir et développer une politique de diffusion hors les murs afin d’ancrer l’Atelier à
Spectacle sur le territoire de l’Agglomération du Pays de Dreux;
- Programmation pour les familles, les jeunes publics : garantir une offre diversifiée et accessible, permettant à la SCIN, future Scène Nationale, de s’adresser à toutes les générations ;
- Éducation artistique et action culturelle : affirmer la vocation d’ouverture de l’Atelier à Spectacle à travers des actions structurées de sensibilisation, des parcours de spectateurs de l’école primaire au lycée, et des partenariats avec les établissements scolaires, des acteurs du champ social tout en menant un travail de médiation et d’accompagnement des pratiques vers tous les publics ;
- Engagement volontaire et exemplaire dans le respect de la parité, de la diversité et de l’inclusion ;
- Prise en compte des évolutions à l’œuvre dans le champ de la création en matière de transition écologique et de transformation durable des modèles.
Profils recherchés
- Professionnelle confirmée / Professionnel confirmé de la culture, disposant d’une expérience significative dans la direction de structures du domaine de la création, du spectacle vivant ou de projets culturels d’envergure.
- Capacité à déployer une vision stratégique en résonance avec les mutations de la société et du secteur du spectacle vivant, et en cohérence avec les politiques publiques à l’œuvre.
- Compétences en programmation et capacité à développer un projet artistique et culturel ambitieux et pluridisciplinaire, en lien avec les habitants du territoire et les partenaires locaux, nationaux et internationaux, et en dialogue avec les partenaires publics.
- Compétences avérées de pilotage et de management que ce soit en termes d’animation et de gestion d’équipes, de pilotage budgétaire et juridique, d’ingénierie de projets, dont ceux d’investissement et de développement de réseaux.
- Aptitude à incarner un projet artistique fort, à travailler en coopération et à animer un établissement en lien avec les enjeux sociétaux, éducatifs et territoriaux.
Date de prise de fonction : 1er octobre 2026
Date limite de candidature : 30 avril 2026
Rémunération envisagée : Statut et rémunération selon expérience et réglementation applicable
Lieu : Vernouillet (28)

Contact et modalités de candidature

Contact
0237648200
Informations complémentaires
Les candidates/candidats adresseront un curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation au plus tard le 30 avril 2026
Les candidatures sont à adresser au Président de l’Agglomération du Pays de Dreux, à l’adresse de contact suivante : drh@dreux-agglomeration.fr
Après sélection d’une liste de 4 à 6 candidats par le Président de l’Agglomération du Pays de Dreux, en association avec les partenaires publics de la régie l’Atelier à Spectacle (Département, Région, Etat), les candidates retenues/candidats retenus seront invités, sur la base d’une note d’orientation qui leur sera communiquée, à transmettre un projet artistique et culturel détaillé (20 pages maximum), au plus tard à la mi-juin 2026.
Les candidates/candidats présélectionnés seront entendus par le jury début juillet 2026.
Site web de l'entreprise/de l'organisme : www.latelier-a-spectacle.com

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.