Directeur de Pôle Enfance-Jeunesse
Offre n° O028260401001054
Publiée le 01/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 Rue Doullay, Nogent-le-Rotrou (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
01/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Missions :
Participe à la définition des orientations stratégiques en matière d'enfance-jeunesse.
Organise et pilote sur le plan opérationnel le service enfance-jeunesse de la Communauté de Communes.
Pilote la gestion de l’aire d’accueil des gens du voyage intercommunale.
Participe à la définition des orientations stratégiques en matière d'enfance-jeunesse.
Organise et pilote sur le plan opérationnel le service enfance-jeunesse de la Communauté de Communes.
Pilote la gestion de l’aire d’accueil des gens du voyage intercommunale.
Missions / conditions d'exercice
Activités :
Responsable du service Enfance-jeunesse :
- Traduire les orientations politiques en plans d'actions et projets, être force de proposition auprès des élus et de la direction ;
- Encadrer et manager les équipes du service enfance-jeunesse, fixer les orientations à mettre en œuvre, en lien avec la direction
- Organiser les activités et les responsabilités des agents
- Piloter et évaluer les contrats et les actions relatives à l’enfance et à la jeunesse
- Suivre et gérer les budgets affectés au service ;
- Identifier et développer des partenariats avec les professionnels des secteurs enfance et jeunesse,
- Identifier et suivre les projets d’infrastructures et de travaux sur les équipements relatifs à l’enfance-jeunesse, en lien avec le responsable des travaux ;
- Coordonner les structures présentes au sein du Pôle Enfance Jeunesse (EVS, Réussite Educative…)
- Promouvoir les actions menées en matière d’enfance-jeunesse, rédiger des articles et communiqués, représenter la collectivité en matière d’enfance-jeunesse
- Accueillir et informer le public : parents, partenaires… ;
- Veille sectorielle
Responsable du service Enfance-jeunesse :
- Traduire les orientations politiques en plans d'actions et projets, être force de proposition auprès des élus et de la direction ;
- Encadrer et manager les équipes du service enfance-jeunesse, fixer les orientations à mettre en œuvre, en lien avec la direction
- Organiser les activités et les responsabilités des agents
- Piloter et évaluer les contrats et les actions relatives à l’enfance et à la jeunesse
- Suivre et gérer les budgets affectés au service ;
- Identifier et développer des partenariats avec les professionnels des secteurs enfance et jeunesse,
- Identifier et suivre les projets d’infrastructures et de travaux sur les équipements relatifs à l’enfance-jeunesse, en lien avec le responsable des travaux ;
- Coordonner les structures présentes au sein du Pôle Enfance Jeunesse (EVS, Réussite Educative…)
- Promouvoir les actions menées en matière d’enfance-jeunesse, rédiger des articles et communiqués, représenter la collectivité en matière d’enfance-jeunesse
- Accueillir et informer le public : parents, partenaires… ;
- Veille sectorielle
Profils recherchés
Savoir :
- Bonne connaissance de l’environnement professionnel du secteur enfance jeunesse et éducation, de la politique de la CNAF, des dispositifs contractuels
- Connaissance du cadre réglementaire régissant les établissements accueillant du public (jeunes enfants et mineurs)
- Pratique informatique et bureautique
Savoir-faire :
- Management d’équipe
- Capacité à établir des relations professionnelles avec les institutions et les partenaires
Savoir-être :
- Capacité d’écoute, d’adaptation, de dynamisme et de réactivité
- Grande disponibilité
- Capacité d’organisation et de gestion d’équipe
- Qualité relationnelle et de gestion de conflit
- Bonne connaissance de l’environnement professionnel du secteur enfance jeunesse et éducation, de la politique de la CNAF, des dispositifs contractuels
- Connaissance du cadre réglementaire régissant les établissements accueillant du public (jeunes enfants et mineurs)
- Pratique informatique et bureautique
Savoir-faire :
- Management d’équipe
- Capacité à établir des relations professionnelles avec les institutions et les partenaires
Savoir-être :
- Capacité d’écoute, d’adaptation, de dynamisme et de réactivité
- Grande disponibilité
- Capacité d’organisation et de gestion d’équipe
- Qualité relationnelle et de gestion de conflit
Contact et modalités de candidature
Contact
0237521882
Informations complémentaires
0237296878
Candidature à adresser à Monsieur le Président
Candidature à adresser à Monsieur le Président
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.