Chargé de coopération CTSF
Offre n° O028260401001102
Publiée le 01/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 Rue Doullay, Nogent-le-Rotrou (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
01/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Organise et pilote sur le plan opérationnel le service enfance-jeunesse de la communauté de commune.
Met en œuvre les orientations stratégiques de la communauté de commune en matière d'enfance-jeunesse et de service aux familles
Met en œuvre les orientations stratégiques de la communauté de commune en matière d'enfance-jeunesse et de service aux familles
Missions / conditions d'exercice
Activités :
1) Encadrer les équipes du service enfance-jeunesse :
- fixer les orientations à mettre en œuvre en lien avec les objectifs du projet de territoire inscrit dans la CTSF
- suivre et gérer les budgets affectés au service
- coordonner les structures municipales sur le Pôle Enfance
2) Connaitre le territoire et assurer une veille prospective :
- conduire des diagnostics territoriaux ou thématiques
- connaître les acteurs du territoire et pouvoir les mobiliser
3) Accompagner à la réalisation des objectifs prioritaires du projet inscrit dans la CTSF :
- contribuer à la construction d'une stratégie de développement territoriale, assister et conseiller les élus, mettre en place des orientations politiques en plan d'action
- traduire des orientations politiques en plan d'action
- renforcer le maillage territorial des services proposés par la communauté de communes du Perche notamment dans les territoires prioritaires
- organiser et animer les comités de pilotage, des groupes techniques, des commissions thématiques et territoriales
- mettre en place des outils qui permettent de repérer des leviers d'interventions possibles de la collectivité
4) Développer et animer la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels
- participer aux réseaux
- développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les acteurs du secteur de l'enfance, de l'éducation, de la jeunesse, de la parentalité
- synthétiser les attentes et les besoins des partenaires
- accompagner la mise en œuvre des engagements contractuels
- favoriser la mobilisation en faveur des enfants porteurs de handicap
- développer et animer des projets en lien avec le schéma de développement
- organiser la communication entre les différents partenaires
5) Contribuer à l'évaluation des politiques et des actions mises en œuvre
- concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi pour évaluer les engagements contractuels liés à la mise en place du projet de territoire
- conduire des analyses évaluatives
1) Encadrer les équipes du service enfance-jeunesse :
- fixer les orientations à mettre en œuvre en lien avec les objectifs du projet de territoire inscrit dans la CTSF
- suivre et gérer les budgets affectés au service
- coordonner les structures municipales sur le Pôle Enfance
2) Connaitre le territoire et assurer une veille prospective :
- conduire des diagnostics territoriaux ou thématiques
- connaître les acteurs du territoire et pouvoir les mobiliser
3) Accompagner à la réalisation des objectifs prioritaires du projet inscrit dans la CTSF :
- contribuer à la construction d'une stratégie de développement territoriale, assister et conseiller les élus, mettre en place des orientations politiques en plan d'action
- traduire des orientations politiques en plan d'action
- renforcer le maillage territorial des services proposés par la communauté de communes du Perche notamment dans les territoires prioritaires
- organiser et animer les comités de pilotage, des groupes techniques, des commissions thématiques et territoriales
- mettre en place des outils qui permettent de repérer des leviers d'interventions possibles de la collectivité
4) Développer et animer la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels
- participer aux réseaux
- développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les acteurs du secteur de l'enfance, de l'éducation, de la jeunesse, de la parentalité
- synthétiser les attentes et les besoins des partenaires
- accompagner la mise en œuvre des engagements contractuels
- favoriser la mobilisation en faveur des enfants porteurs de handicap
- développer et animer des projets en lien avec le schéma de développement
- organiser la communication entre les différents partenaires
5) Contribuer à l'évaluation des politiques et des actions mises en œuvre
- concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi pour évaluer les engagements contractuels liés à la mise en place du projet de territoire
- conduire des analyses évaluatives
Profils recherchés
Savoir :
- Bonne connaissance de l'environnement professionnel du secteur enfance jeunesse et éducation, de la politique de la CNAF, des dispositifs contractuels
- connaissance du cadre réglementaire régissant les établissements accueillant du public (jeunes enfants et mineurs)
- pratique informatique et bureautique
Savoir-faire :
- management d'équipe
- capacité à établir des relations professionnelles avec les institutions et les partenaires
Savoir-être :
- capacité d'écoute, d'adaptation, de dynamisation et de réactivité
- grande disponibilité
- capacité d'organisation et de gestion d'équipe
- qualité relationnelle et de gestion de conflit
- Bonne connaissance de l'environnement professionnel du secteur enfance jeunesse et éducation, de la politique de la CNAF, des dispositifs contractuels
- connaissance du cadre réglementaire régissant les établissements accueillant du public (jeunes enfants et mineurs)
- pratique informatique et bureautique
Savoir-faire :
- management d'équipe
- capacité à établir des relations professionnelles avec les institutions et les partenaires
Savoir-être :
- capacité d'écoute, d'adaptation, de dynamisation et de réactivité
- grande disponibilité
- capacité d'organisation et de gestion d'équipe
- qualité relationnelle et de gestion de conflit
Contact et modalités de candidature
Contact
0237521882
Informations complémentaires
0237296878
Candidature à adresser à Monsieur le Président
Candidature à adresser à Monsieur le Président
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.