Assistant du Maire
Offre n° O028260403000780
Publiée le 03/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Rue de Châteaudun - BP 80129, Dreux (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
03/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du cabinet du Maire, vous assurez l’assistanat administratif et organisationnel de M. le Maire et participez au bon déroulement de la vie du cabinet.
Véritable bras droit, vous êtes l’allié(e) idéal(e) pour garantir l’organisation et la coordination des informations internes et externes liées au fonctionnement de la collectivité.
Véritable bras droit, vous êtes l’allié(e) idéal(e) pour garantir l’organisation et la coordination des informations internes et externes liées au fonctionnement de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
- Organiser et coordonner l’agenda de M. le Maire et assurer le lien et la communication avec les différents collaborateurs et partenaires institutionnels
- Assurer en amont des rdvs, la préparation et le suivi des dossiers (préparer et contrôler les dossiers, rapports, supports de communication, notes diverses, reporting…)
- Assurer le rôle d’interface active et permanente entre la direction générale, les élus, les partenaires institutionnels
- Structurer et assurer la transmission des informations en interne et en externe
- Organiser les déplacements de M. Le Maire
- Assurer en amont des rdvs, la préparation et le suivi des dossiers (préparer et contrôler les dossiers, rapports, supports de communication, notes diverses, reporting…)
- Assurer le rôle d’interface active et permanente entre la direction générale, les élus, les partenaires institutionnels
- Structurer et assurer la transmission des informations en interne et en externe
- Organiser les déplacements de M. Le Maire
Profils recherchés
- Titulaire d’un Bac+2, vous justifiez d’une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire
- Vous détenez des connaissances sur le fonctionnement des collectivités et sur les différents intervenants et partenaires institutionnels.
- Vous faites preuve de disponibilité et d’adaptabilité en fonction de l’agenda de M. le Maire
- Vous faites preuve d’esprit d’analyse et de qualités rédactionnelles.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre efficacité, votre réactivité, votre discrétion et votre sens de la confidentialité.
- Vous disposez de capacités d’adaptation, d'organisation et d'anticipation.
- Vous êtes dynamique, rigoureux(se), proactif(ve), autonome et faites preuve d’initiative.
- A l’écoute, vous disposez d’un excellent relationnel et d’un bon sens de la communication.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et collaboratifs (Word, Excel, Outlook, Teams).
- Vous détenez des connaissances sur le fonctionnement des collectivités et sur les différents intervenants et partenaires institutionnels.
- Vous faites preuve de disponibilité et d’adaptabilité en fonction de l’agenda de M. le Maire
- Vous faites preuve d’esprit d’analyse et de qualités rédactionnelles.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre efficacité, votre réactivité, votre discrétion et votre sens de la confidentialité.
- Vous disposez de capacités d’adaptation, d'organisation et d'anticipation.
- Vous êtes dynamique, rigoureux(se), proactif(ve), autonome et faites preuve d’initiative.
- A l’écoute, vous disposez d’un excellent relationnel et d’un bon sens de la communication.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et collaboratifs (Word, Excel, Outlook, Teams).
Contact et modalités de candidature
Contact
0237388420
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
Poste à pourvoir dès que possible
Rémunération en fonction de l’expérience et avantages sociaux : régime indemnitaire (RIFSEEP), RTT, participation mutuelle, CNAS, restauration collective
Pour postuler :
Adresser votre CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire par mail à recrutement@ville-dreux.fr ou par courrier
Direction des ressources humaines
2, rue de Châteaudun – BP 80129
28103 Dreux Cedex
Poste à pourvoir dès que possible
Rémunération en fonction de l’expérience et avantages sociaux : régime indemnitaire (RIFSEEP), RTT, participation mutuelle, CNAS, restauration collective
Pour postuler :
Adresser votre CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire par mail à recrutement@ville-dreux.fr ou par courrier
Direction des ressources humaines
2, rue de Châteaudun – BP 80129
28103 Dreux Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.