Directeur des ressources humaines (h/f)
Offre n° O028260407000536
Publiée le 07/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Rue de Châteaudun - BP 80129, Dreux (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
07/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans un contexte de nouvelle dynamique impulsée par le changement de mandature, vous êtes un véritable partenaire stratégique de la Direction Générale, vous accompagnez les projets de transformation de l’organisation et pilotez une politique RH innovante, humaine et performante.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) à la Direction Générale Adjointe aux Ressources, vous jouez un rôle clé dans la transformation et la performance de la collectivité. À ce titre, vous :
• Impulsez et déployez une stratégie RH ambitieuse, en cohérence avec les orientations de la collectivité
• Pilotez avec rigueur l’ensemble des processus RH en garantissant leur fiabilité et leur modernisation
• Accompagnez les projets de transformation et les évolutions organisationnelles en apportant conseil et expertise
• Animez un dialogue social constructif et de qualité avec les partenaires sociaux
• Anticipez les besoins en compétences et structurez une démarche proactive de GPEEC
• Attirez, développez et fidélisez les talents à travers une politique de recrutement et de formation dynamique
• Déployez des actions concrètes en faveur de la qualité de vie au travail et de la prévention des risques professionnels
• Encadrez, inspirez et faites grandir une équipe RH engagée et pluridisciplinaire
Vous êtes au cœur des enjeux humains et organisationnels, et contribuez activement à faire de la collectivité un employeur attractif et innovant.
• Impulsez et déployez une stratégie RH ambitieuse, en cohérence avec les orientations de la collectivité
• Pilotez avec rigueur l’ensemble des processus RH en garantissant leur fiabilité et leur modernisation
• Accompagnez les projets de transformation et les évolutions organisationnelles en apportant conseil et expertise
• Animez un dialogue social constructif et de qualité avec les partenaires sociaux
• Anticipez les besoins en compétences et structurez une démarche proactive de GPEEC
• Attirez, développez et fidélisez les talents à travers une politique de recrutement et de formation dynamique
• Déployez des actions concrètes en faveur de la qualité de vie au travail et de la prévention des risques professionnels
• Encadrez, inspirez et faites grandir une équipe RH engagée et pluridisciplinaire
Vous êtes au cœur des enjeux humains et organisationnels, et contribuez activement à faire de la collectivité un employeur attractif et innovant.
Profils recherchés
Vous êtes un(e) professionnel(le) engagé(e) des ressources humaines, animé(e) par le sens du service public et l’envie de contribuer à des projets à fort impact.
• Diplômé(e) d’une formation supérieure en ressources humaines, droit public ou équivalent, vous disposez d’une solide culture RH
• Vous justifiez d’une expérience significative sur des fonctions similaires, idéalement au sein d’une collectivité territoriale
• Vous maîtrisez les enjeux et le cadre statutaire de la fonction publique territoriale
• Manager reconnu(e), vous savez mobiliser, fédérer et accompagner vos équipes dans un contexte d’évolution
• Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes à l’aise dans le dialogue social et la concertation
• Vous faites preuve de vision stratégique, d’agilité et d’une réelle capacité à piloter le changement
• Curieux(se) et force de proposition, vous aimez innover et faire évoluer les pratiques RH
Votre leadership, votre sens de l’écoute et votre capacité à donner du sens à l’action feront la différence.
• Diplômé(e) d’une formation supérieure en ressources humaines, droit public ou équivalent, vous disposez d’une solide culture RH
• Vous justifiez d’une expérience significative sur des fonctions similaires, idéalement au sein d’une collectivité territoriale
• Vous maîtrisez les enjeux et le cadre statutaire de la fonction publique territoriale
• Manager reconnu(e), vous savez mobiliser, fédérer et accompagner vos équipes dans un contexte d’évolution
• Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes à l’aise dans le dialogue social et la concertation
• Vous faites preuve de vision stratégique, d’agilité et d’une réelle capacité à piloter le changement
• Curieux(se) et force de proposition, vous aimez innover et faire évoluer les pratiques RH
Votre leadership, votre sens de l’écoute et votre capacité à donner du sens à l’action feront la différence.
Contact et modalités de candidature
Contact
0237388788
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
Poste à pourvoir dès que possible
Rémunération en fonction de l’expérience et avantages sociaux : régime indemnitaire (RIFSEEP), RTT, participation mutuelle, CNAS, restauration collective
Pour postuler :
Adresser votre CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire par mail à recrutement@ville-dreux.fr ou par courrier
Direction des ressources humaines
2, rue de Châteaudun – BP 80129
28103 Dreux Cedex
Poste à pourvoir dès que possible
Rémunération en fonction de l’expérience et avantages sociaux : régime indemnitaire (RIFSEEP), RTT, participation mutuelle, CNAS, restauration collective
Pour postuler :
Adresser votre CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire par mail à recrutement@ville-dreux.fr ou par courrier
Direction des ressources humaines
2, rue de Châteaudun – BP 80129
28103 Dreux Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.