Compétences et aptitudes requises : connaissances, compétence, comportement

Les savoirs : diplômes, formations, qualifications

Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue obligatoires
Fonctionnement des administrations et établissements publics

Savoirs socioprofessionnels :
Évènements locaux susceptibles d'entraîner une surveillance ou une intervention
Acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
Pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice
Code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale
Gestion situationnelle : mouvement de foule, agressivité, accident sur voie publique
Droits fondamentaux des personnes
Techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation
Techniques de recueil d'information et de constatation des infractions
Procédures administratives, écrits administratifs et judiciaires,

Les savoir-faire : maîtrise, méthode, outils
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire sur son territoire d'intervention
Identifier les sites et structures exposés à des risques
Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre
Surveiller la sécurité aux abords des écoles
Organiser et animer, auprès des enfants et en milieu scolaire, des campagnes de prévention
Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
Analyser, gérer des situations
Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
Relever les identités en cas d’infractions
Qualifier et faire cesser les infractions
Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction
Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées
Rendre compte de crimes, délits ou contraventions
Réaliser des enquêtes administratives
Transmettre des procès-verbaux
Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants
Suivre l'évolution des textes législatifs et réglementaires
Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service
Écouter, accompagner une personne en difficulté
Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence
Orienter les personnes vers les services compétents
Rédaction et suivi des arrêtés municipaux (stationnement, circulation, alcool sur la voie publique et chiens catégorisés)
Gestion du logiciel « municipol »
Gestion de l’AGC « ANTAI »
Rédaction des conventions et suivi

Les savoir être : aspects comportementaux relationnels, humains
Sens de l’accueil, tenue et expression correctes, réactivité, adaptabilité, amabilité, diplomatie, patience, vigilance
Autres qualités humaines requises : qualités relationnelles, être sociable, être discret et courtois, être autonome et réactif, savoir organiser son temps, être efficace et consciencieux, discrétion professionnelle et devoir de réserve
Sens du service public