Manager de commerce
Offre n° O028260417000475
Publiée le 17/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 place du 18 octobre, Châteaudun (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
18/05/2026
Date limite de candidature
17/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Son positionnement dans l’organisation :
Le manager de commerce travaillera sous la responsabilité du Directeur Général Des Services.
LE POSTE
Il assurera la mise en œuvre de la politique de développement commercial et économique
Le manager de commerce travaillera sous la responsabilité du Directeur Général Des Services.
LE POSTE
Il assurera la mise en œuvre de la politique de développement commercial et économique
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS TRANSVERSALES
• Elaboration de la stratégie de développement économique et du plan de relance des commerces de centre
bourg
• Se positionner comme référent commerces, services et autres activités économiques
• Prospection et accompagnement des porteurs de projets (commerçants et artisans, activités de services)
• Promotion et attractivité du territoire, actions de communication
MISSIONS SPECIFIQUES
Le manager de Commerce - Développeur économique aura en charge l’élaboration d’une stratégie de redynamisation du commerce de proximité et des autres services marchands.
• Développer et structurer le tissu commercial et de service existant en centre ville.
• Offre markéting et animation commerciale
Formalisation et définition du programme opérationnel d’actions commerciales et de service de centre
ville
• Elaboration de la stratégie de développement économique et du plan de relance des commerces de centre
bourg
• Se positionner comme référent commerces, services et autres activités économiques
• Prospection et accompagnement des porteurs de projets (commerçants et artisans, activités de services)
• Promotion et attractivité du territoire, actions de communication
MISSIONS SPECIFIQUES
Le manager de Commerce - Développeur économique aura en charge l’élaboration d’une stratégie de redynamisation du commerce de proximité et des autres services marchands.
• Développer et structurer le tissu commercial et de service existant en centre ville.
• Offre markéting et animation commerciale
Formalisation et définition du programme opérationnel d’actions commerciales et de service de centre
ville
Profils recherchés
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
Compétences techniques requises
• Compétences en aménagement, développement local et développement de l’économie de proximité,
• Maitrise des techniques de prospection commerciale et immobilière, d’animation et de coordination des
différents acteurs,
• Connaissance du monde et de la gestion de l’entreprise,
• Connaissance du cadre des collectivités territoriales et des différents acteurs institutionnels,
• Conduite et méthodologie de projet
Qualités
• Sens du service public
• Aptitudes relationnelles et managériales
• Goût du terrain et de la médiation
• Excellente qualité rédactionnelle et sens de la communication
• Autonomie, esprit d’initiative et de créativité, réactivité et disponibilité
Compétences techniques requises
• Compétences en aménagement, développement local et développement de l’économie de proximité,
• Maitrise des techniques de prospection commerciale et immobilière, d’animation et de coordination des
différents acteurs,
• Connaissance du monde et de la gestion de l’entreprise,
• Connaissance du cadre des collectivités territoriales et des différents acteurs institutionnels,
• Conduite et méthodologie de projet
Qualités
• Sens du service public
• Aptitudes relationnelles et managériales
• Goût du terrain et de la médiation
• Excellente qualité rédactionnelle et sens de la communication
• Autonomie, esprit d’initiative et de créativité, réactivité et disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0237451191
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV obligatoires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.