1. Supervision et coordination des services:
- Encadrer et animer l'équipe des responsable de service qui gèrent le fonctionnement quotidien de chaque structure,
- Assurer la cohérence et l'efficacité des interventions des différents site du pôle,
- Optimiser les réponses et les parcours des usagers pour garantir une prise en charge fluide, efficace et adaptée à chaque situation, en prenant en compte les besoins spécifiques de chaque individu et en facilitant l'accès aux différents services.

2. Accompagnement à la mutation "service autonomie et soins":
- Piloter la transformation du service en intégrant une approche globale d'accompagnement combinant aide et soins, en lien avec les attentes des usagers et les évolutions légales et règlementaires.

3. Evaluations internes et externes des services:
- Organiser et piloter les évaluations internes et externes des services autorisés (résidence autonomie, SSIAD, SAAD) en conformité avec la règlementation,
- Mettre en oeuvre les plans d'amélioration issus des évaluations et garantir la qualité continue des prestations.

4. Développement des actions de prévention contre la perte d'autonomie et de lutte contre l'isolement:
- Elaborer et mettre en place des actions de prévention en direction des personnes âgées pour retarder la perte d'autonomie et favoriser le maintien à domicile,
- Développer des partenariats et des projets d'animation visant à rompre l'isolement social des seniors.

5. Promotion des services auprès des partenaires:
- Représenter le Pôle Seniors Handicap auprès des partenaires institutionnels, associatifs er professionnels,
- Développer et maintenir un réseau de partenaires locaux afin de favoriser les synergies et l'intégration des action du pôle dans le territoire.

6. Accompagnement des équipes dans les procédures de signalement et/ou de mise sous protection:
- Accompagner et soutenir les équipes dans les démarches de signalements des situations de maltraitance ou de vulnérabilité nécessitant une mise sous protection juridique (tutelle, curatelle),
- Travailler en étroite collaboration avec ka Pôle Action Sociale du CCAS et les services de la Ville pour assurer une prise en charge rapide et adaptée des usagers vulnérables.

7. Conduite de projets et recherche de financements:
- Conduire des projets transversaux visant à améliorer la qualité des services et l'innovation dans l'accompagnement des usagers,
- Rechercher des financements et établir des dossiers de subventions pour soutenir les initiatives et projets développés par le pôle.

8. Gestion administrative et budgétaire:
- Participer à l'élaboration des budgets des services sous sa responsabilité, en collaboration avec la direction du CCAS,
- Produire des rapports d'activité réguliers afin d'assurer le suivi et l'évaluation des actions mises en place,
- Superviser la gestion administrative des services, incluant le suivi des conventions er des financements publics/privés.

Assurer toutes missions, activités ou tâches rendues ponctuellement nécessaires par les besoins de la collectivité.