ATSEM (h/f)
Offre n° O028260424000260
Publiée le 24/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de HANCHES (2772 habitants),
Appartenant à la Communauté de Communes des Portes Euréliennes d'Ile-de-France
Située à l'est du département, bénéficiant d'une situation privilégiée proche de Chartres, Dreux et Rambouillet.
Commune au cadre de vie agréable, avec un tissu associatif dynamique
Dotée d'infrastructures scolaires et périscolaires, sportives et culturelles
Accueillant zone commerciale, commerces de proximité et professionnels de santé
Site d'un futur lycée de 1200 élèves
Appartenant à la Communauté de Communes des Portes Euréliennes d'Ile-de-France
Située à l'est du département, bénéficiant d'une situation privilégiée proche de Chartres, Dreux et Rambouillet.
Commune au cadre de vie agréable, avec un tissu associatif dynamique
Dotée d'infrastructures scolaires et périscolaires, sportives et culturelles
Accueillant zone commerciale, commerces de proximité et professionnels de santé
Site d'un futur lycée de 1200 élèves
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13 Rue des Granges, Hanches (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
24/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle participation mutuelle + participation prévoyance + CNAS
Descriptif de l'emploi
L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. En tant que membre de la communauté éducative, il peut être chargé de la surveillance des très jeunes enfants dans les cantines. Il peut aussi avoir des missions d'accueil de loisirs en dehors du domicile parental des très jeunes enfants. En outre, il peut assister les enseignants dans les classes ou établissements accueillant des enfants handicapés
Missions / conditions d'exercice
Planning annualisé
En période scolaire : 7h à 17h tous les jours sauf le mercredi
En période de vacances scolaires : quelques jours consacrés à l’entretien des locaux selon planning défini par le chef de service
Pendant le temps scolaire : accueil des enfants, aide aux enfants habillage, toilettes.), aide à la préparation et au rangement des activités mises en place par l’enseignant, aide aux activités, participe aux sorties pédagogiques sous la responsabilité de l’enseignant
En dehors du temps scolaire : entretien du matériel et des locaux
Pendant la pause méridienne : encadrement et surveillance des enfants pendant la restauration (repas pris avec les enfants)
En période scolaire : 7h à 17h tous les jours sauf le mercredi
En période de vacances scolaires : quelques jours consacrés à l’entretien des locaux selon planning défini par le chef de service
Pendant le temps scolaire : accueil des enfants, aide aux enfants habillage, toilettes.), aide à la préparation et au rangement des activités mises en place par l’enseignant, aide aux activités, participe aux sorties pédagogiques sous la responsabilité de l’enseignant
En dehors du temps scolaire : entretien du matériel et des locaux
Pendant la pause méridienne : encadrement et surveillance des enfants pendant la restauration (repas pris avec les enfants)
Profils recherchés
Titulaire du concours d’ATSEM et/ou d’un CAP AEPE
Vous savez identifier les besoins de l’enfant, maitriser et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité, maitriser les techniques de nettoyage et utiliser le matériel d’entretien. Vous mettrez en œuvre les activités et projets des enseignants, et aiderez les enfants dans l’acquisition de l’autonomie. Vous avez le sens du travail en équipe et des qualités relationnelles, vous faites preuve d’initiative, de polyvalence, d’adaptabilité, de discrétion professionnelle
Vous savez identifier les besoins de l’enfant, maitriser et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité, maitriser les techniques de nettoyage et utiliser le matériel d’entretien. Vous mettrez en œuvre les activités et projets des enseignants, et aiderez les enfants dans l’acquisition de l’autonomie. Vous avez le sens du travail en équipe et des qualités relationnelles, vous faites preuve d’initiative, de polyvalence, d’adaptabilité, de discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0237834229
Informations complémentaires
CV, lettre de motivation, diplôme et dernier arrêté de situation, le cas échéant, à envoyer à : Monsieur le Maire - Commune de Hanches – 30 rue de la Barre – 28130 HANCHES ou par mail à l’adresse suivante : accueil@ville-hanches.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.