JURISTE (H/F)

Offre n° O028260505000575
Publiée le 05/05/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 rue de châteaudun - BP 20159, Dreux (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
15/06/2026
Date limite de candidature
04/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Affaires juridiques > Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
GRILLES INDICIAIRES
Descriptif de l'emploi
Rejoignez une agglomération ambitieuse et en mutation qui cherche à allier sécurisation juridique et innovation dans la conduite de ses projets et l’exercice de ses compétences !

Au sein du service des affaires juridiques de la Direction des affaires juridiques, de la commande publique et de la vie institutionnelle, composée de 10 collaborateurs, vous serez chargé du suivi des dossiers juridiques complexes. Vous participerez à ce titre à la relecture des actes complexes (pré-contrôle de légalité), au suivi des contentieux et prendrez en charge des consultations juridiques. Rattaché hiérarchiquement au chef du service des affaires juridiques, vous collaborez au quotidien avec la directrice.
Missions / conditions d'exercice
- Sécuriser les actes de la collectivité (relecture ou rédaction des décisions, délibérations et conventions complexes)
- Assurer la gestion des précontentieux et contentieux qui vous seront confiés (réponse aux recours gracieux, rédaction de mémoire en défense, gestion de la relation avec les conseils de la collectivité …)
- Réaliser une veille juridique sur les évolutions réglementaires ou jurisprudentielles susceptibles de concerner la collectivité
- Conseiller les services et la direction générale dans les différents domaines d’activité de l’agglomération avec production de notes juridiques
- En complément de ces missions principales, vous pouvez être amené à soutenir l’équipe dans les missions liées aux assurances (notes juridiques en droit de la responsabilité, réunion d’expertise, …) et à la vie institutionnelle (participation aux instances, préparation et sécurisation des rapports, production des actes, etc.)
Profils recherchés
- Formation juridique supérieure de niveau master 2
- Parfaite maîtrise du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités locales, et en particulier des enjeux propres au droit de l’intercommunalité
- La maîtrise des droits administratif et civil des bien et du droit des montages immobiliers publics et privés (baux commerciaux, autorisations d’occupation du domaine public, concessions, DSP notamment) constituerait une plus-value appréciée.
- Expérience marquée dans le secteur public local sur des postes similaires
- Capacité à travailler en transversalité avec les directions métier
- Sens du travail en équipe et du partage de l’information
- Force de proposition, autonomie et rigueur administrative et juridique
- Aisance dans l’utilisation des outils informatiques
- Aisance rédactionnelle

Contact et modalités de candidature

Contact
0237648200
Informations complémentaires
par mail : drh@dreux-agglomeration.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.