Chargé(e) de coopération de la convention territoriale de services aux familles (CTSF)
Offre n° O028260505001770
Publiée le 05/05/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Mairie - Place de l'Hôtel de Ville, La Loupe (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
04/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
selon grille indiciaire et profil du postulent
Descriptif de l'emploi
Missions du poste :
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, le/la chargé(e) de coopération assure le pilotage, la coordination et l’animation de la Convention Territoriale de Services aux Familles (CTSF) conclue avec la CAF.
• Pilotage stratégique
- Impulser et mettre en œuvre les politiques publiques en matière d’enfance, jeunesse, parentalité, animation de la vie sociale et accès aux droits
- Traduire les orientations des élus en plans d’actions opérationnels
- Conduire des diagnostics territoriaux et thématiques
- Être force de proposition dans la définition de la stratégie territoriale
• Coordination et mise en œuvre des actions
- Assurer la mise en œuvre et le suivi des actions inscrites dans la CTSF
- Accompagner le déploiement du service public de la petite enfance (SPPE)
- Assurer le suivi et la coordination du délégataire de service public (EAJE, RPE, LAEP, ALSH, structures jeunesse, séjours, formations BAFA/BAFD)
- Veiller à l’adéquation de l’offre de services aux besoins des familles
• Animation territoriale et partenariale
- Développer, animer et coordonner les partenariats et réseaux professionnels (ex : coanimation du réseau Parentalité Terres de Perche, mise en place d’un réseau sur les VIF - Violences Intra familiales - à l’échelle de la Communauté de Communes)
- Animer les instances de pilotage (comités techniques, comités de pilotage)
- Organiser et animer des réunions de concertation et de travail
- Favoriser la participation des habitants et la mobilisation des publics (ex : coanimation avec les élus des Conseils Municipaux des Jeunes selon les besoins, faire vivre le dispositif Lire et faire lire)
- Participer à la dynamique territoriale (prévention, initiatives locales…)
- Accompagner l’innovation sociale en proposant un suivi et un appui méthodologique aux actions innovantes se déployant sur le territoire (ex : mise à disposition pour l’organisation du Festival Si On Jouait)
• Suivi, évaluation et gestion
- Mettre en place des outils de suivi, d’observation et d’évaluation des dispositifs
- Assurer le suivi administratif et financier des actions (subventions, prestations CAF…)
- Rechercher des financements et accompagner le montage de projets
- Produire des bilans et des outils d’aide à la décision
• Appui aux élus et à la direction
- Conseiller les élus dans les domaines relevant de la CTSF
- Préparer les instances décisionnelles et les supports de présentation
- Assurer une veille réglementaire et sectorielle
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, le/la chargé(e) de coopération assure le pilotage, la coordination et l’animation de la Convention Territoriale de Services aux Familles (CTSF) conclue avec la CAF.
• Pilotage stratégique
- Impulser et mettre en œuvre les politiques publiques en matière d’enfance, jeunesse, parentalité, animation de la vie sociale et accès aux droits
- Traduire les orientations des élus en plans d’actions opérationnels
- Conduire des diagnostics territoriaux et thématiques
- Être force de proposition dans la définition de la stratégie territoriale
• Coordination et mise en œuvre des actions
- Assurer la mise en œuvre et le suivi des actions inscrites dans la CTSF
- Accompagner le déploiement du service public de la petite enfance (SPPE)
- Assurer le suivi et la coordination du délégataire de service public (EAJE, RPE, LAEP, ALSH, structures jeunesse, séjours, formations BAFA/BAFD)
- Veiller à l’adéquation de l’offre de services aux besoins des familles
• Animation territoriale et partenariale
- Développer, animer et coordonner les partenariats et réseaux professionnels (ex : coanimation du réseau Parentalité Terres de Perche, mise en place d’un réseau sur les VIF - Violences Intra familiales - à l’échelle de la Communauté de Communes)
- Animer les instances de pilotage (comités techniques, comités de pilotage)
- Organiser et animer des réunions de concertation et de travail
- Favoriser la participation des habitants et la mobilisation des publics (ex : coanimation avec les élus des Conseils Municipaux des Jeunes selon les besoins, faire vivre le dispositif Lire et faire lire)
- Participer à la dynamique territoriale (prévention, initiatives locales…)
- Accompagner l’innovation sociale en proposant un suivi et un appui méthodologique aux actions innovantes se déployant sur le territoire (ex : mise à disposition pour l’organisation du Festival Si On Jouait)
• Suivi, évaluation et gestion
- Mettre en place des outils de suivi, d’observation et d’évaluation des dispositifs
- Assurer le suivi administratif et financier des actions (subventions, prestations CAF…)
- Rechercher des financements et accompagner le montage de projets
- Produire des bilans et des outils d’aide à la décision
• Appui aux élus et à la direction
- Conseiller les élus dans les domaines relevant de la CTSF
- Préparer les instances décisionnelles et les supports de présentation
- Assurer une veille réglementaire et sectorielle
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, le/la chargé(e) de coopération assure le pilotage, la coordination et l’animation de la Convention Territoriale de Services aux Familles (CTSF) conclue avec la CAF.
• Pilotage stratégique
- Impulser et mettre en œuvre les politiques publiques en matière d’enfance, jeunesse, parentalité, animation de la vie sociale et accès aux droits
- Traduire les orientations des élus en plans d’actions opérationnels
- Conduire des diagnostics territoriaux et thématiques
- Être force de proposition dans la définition de la stratégie territoriale
• Coordination et mise en œuvre des actions
- Assurer la mise en œuvre et le suivi des actions inscrites dans la CTSF
- Accompagner le déploiement du service public de la petite enfance (SPPE)
- Assurer le suivi et la coordination du délégataire de service public (EAJE, RPE, LAEP, ALSH, structures jeunesse, séjours, formations BAFA/BAFD)
- Veiller à l’adéquation de l’offre de services aux besoins des familles
• Animation territoriale et partenariale
- Développer, animer et coordonner les partenariats et réseaux professionnels (ex : coanimation du réseau Parentalité Terres de Perche, mise en place d’un réseau sur les VIF - Violences Intra familiales - à l’échelle de la Communauté de Communes)
- Animer les instances de pilotage (comités techniques, comités de pilotage)
- Organiser et animer des réunions de concertation et de travail
- Favoriser la participation des habitants et la mobilisation des publics (ex : coanimation avec les élus des Conseils Municipaux des Jeunes selon les besoins, faire vivre le dispositif Lire et faire lire)
- Participer à la dynamique territoriale (prévention, initiatives locales…)
- Accompagner l’innovation sociale en proposant un suivi et un appui méthodologique aux actions innovantes se déployant sur le territoire (ex : mise à disposition pour l’organisation du Festival Si On Jouait)
• Suivi, évaluation et gestion
- Mettre en place des outils de suivi, d’observation et d’évaluation des dispositifs
- Assurer le suivi administratif et financier des actions (subventions, prestations CAF…)
- Rechercher des financements et accompagner le montage de projets
- Produire des bilans et des outils d’aide à la décision
• Appui aux élus et à la direction
- Conseiller les élus dans les domaines relevant de la CTSF
- Préparer les instances décisionnelles et les supports de présentation
- Assurer une veille réglementaire et sectorielle
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, le/la chargé(e) de coopération assure le pilotage, la coordination et l’animation de la Convention Territoriale de Services aux Familles (CTSF) conclue avec la CAF.
• Pilotage stratégique
- Impulser et mettre en œuvre les politiques publiques en matière d’enfance, jeunesse, parentalité, animation de la vie sociale et accès aux droits
- Traduire les orientations des élus en plans d’actions opérationnels
- Conduire des diagnostics territoriaux et thématiques
- Être force de proposition dans la définition de la stratégie territoriale
• Coordination et mise en œuvre des actions
- Assurer la mise en œuvre et le suivi des actions inscrites dans la CTSF
- Accompagner le déploiement du service public de la petite enfance (SPPE)
- Assurer le suivi et la coordination du délégataire de service public (EAJE, RPE, LAEP, ALSH, structures jeunesse, séjours, formations BAFA/BAFD)
- Veiller à l’adéquation de l’offre de services aux besoins des familles
• Animation territoriale et partenariale
- Développer, animer et coordonner les partenariats et réseaux professionnels (ex : coanimation du réseau Parentalité Terres de Perche, mise en place d’un réseau sur les VIF - Violences Intra familiales - à l’échelle de la Communauté de Communes)
- Animer les instances de pilotage (comités techniques, comités de pilotage)
- Organiser et animer des réunions de concertation et de travail
- Favoriser la participation des habitants et la mobilisation des publics (ex : coanimation avec les élus des Conseils Municipaux des Jeunes selon les besoins, faire vivre le dispositif Lire et faire lire)
- Participer à la dynamique territoriale (prévention, initiatives locales…)
- Accompagner l’innovation sociale en proposant un suivi et un appui méthodologique aux actions innovantes se déployant sur le territoire (ex : mise à disposition pour l’organisation du Festival Si On Jouait)
• Suivi, évaluation et gestion
- Mettre en place des outils de suivi, d’observation et d’évaluation des dispositifs
- Assurer le suivi administratif et financier des actions (subventions, prestations CAF…)
- Rechercher des financements et accompagner le montage de projets
- Produire des bilans et des outils d’aide à la décision
• Appui aux élus et à la direction
- Conseiller les élus dans les domaines relevant de la CTSF
- Préparer les instances décisionnelles et les supports de présentation
- Assurer une veille réglementaire et sectorielle
Profils recherchés
Profil recherché
• Savoirs (connaissances)
- Fonctionnement des collectivités territoriales
- Politiques publiques en matière d’enfance, jeunesse et famille
- Dispositifs institutionnels et partenaires (CAF, Éducation nationale, acteurs sociaux…)
- Cadre réglementaire des politiques sociales et éducatives
• Savoir-faire (compétences)
- Conduite et gestion de projets
- Animation de réseaux et de réunions
- Élaboration de diagnostics territoriaux
- Suivi administratif et budgétaire
- Maîtrise des outils de suivi (tableaux de bord, indicateurs)
- Techniques de concertation, de communication et de médiation
• Savoir-être (qualités)
- Sens du service public
- Aisance relationnelle et capacité à fédérer
- Force de proposition
- Autonomie et sens de l’organisation
- Capacité d’adaptation
- Esprit d’analyse et de synthèse
Relations fonctionnelles
- Services de la collectivité
- Acteurs associatifs et partenaires locaux
- Institutions (CAF, services de l’État, Éducation nationale, Département…)
- Opérateurs dans le cadre de délégations de service public
- Habitants et usagers (réunions publiques, concertation…)
Cadre d’emploi / conditions d’accès
- Filière administrative, sociale ou animation (catégorie B ou A selon profil)
- Formation supérieure (Bac +2 à Bac +5) dans les domaines du développement territorial, des politiques sociales, de l’animation ou du travail social
Conditions d’exercice
- Poste basé à La Loupe
- Déplacements fréquents sur le territoire (véhicule personnel)
- Réunions régulières en soirée
- Travail ponctuel possible le week-end
- Temps plein
- Traitement indiciaire, Supplément familial, régime indemnitaire, CNAS
• Savoirs (connaissances)
- Fonctionnement des collectivités territoriales
- Politiques publiques en matière d’enfance, jeunesse et famille
- Dispositifs institutionnels et partenaires (CAF, Éducation nationale, acteurs sociaux…)
- Cadre réglementaire des politiques sociales et éducatives
• Savoir-faire (compétences)
- Conduite et gestion de projets
- Animation de réseaux et de réunions
- Élaboration de diagnostics territoriaux
- Suivi administratif et budgétaire
- Maîtrise des outils de suivi (tableaux de bord, indicateurs)
- Techniques de concertation, de communication et de médiation
• Savoir-être (qualités)
- Sens du service public
- Aisance relationnelle et capacité à fédérer
- Force de proposition
- Autonomie et sens de l’organisation
- Capacité d’adaptation
- Esprit d’analyse et de synthèse
Relations fonctionnelles
- Services de la collectivité
- Acteurs associatifs et partenaires locaux
- Institutions (CAF, services de l’État, Éducation nationale, Département…)
- Opérateurs dans le cadre de délégations de service public
- Habitants et usagers (réunions publiques, concertation…)
Cadre d’emploi / conditions d’accès
- Filière administrative, sociale ou animation (catégorie B ou A selon profil)
- Formation supérieure (Bac +2 à Bac +5) dans les domaines du développement territorial, des politiques sociales, de l’animation ou du travail social
Conditions d’exercice
- Poste basé à La Loupe
- Déplacements fréquents sur le territoire (véhicule personnel)
- Réunions régulières en soirée
- Travail ponctuel possible le week-end
- Temps plein
- Traitement indiciaire, Supplément familial, régime indemnitaire, CNAS
Contact et modalités de candidature
Contact
0237812959
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de candidature et CV à Monsieur le Président
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.