BIBLIOTHECAIRE POLE PATRIMOINE (H/F)
Offre n° O028260513000632
Publiée le 13/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place des halles, Chartres (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
12/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le pôle Patrimoine de la Méd’IAthèque l’Apostrophe assure la conservation, la valorisation et la diffusion des collections patrimoniales écrites et iconographiques. Pour renforcer l’équipe, le pôle recrute, par voie statutaire ou contractuelle, un :
BIBLIOTHÉCAIRE CHARGÉ DE CONSERVATION PRÉVENTIVE ET DE NUMÉRISATION (H/F)
DIRECTION DU DEVELOPPEMENT CULTUREL
(CATEGORIE B - CADRE D'EMPLOI DES ASSISTANT DE CONSERVATION OU CONTRACTUEL)
BIBLIOTHÉCAIRE CHARGÉ DE CONSERVATION PRÉVENTIVE ET DE NUMÉRISATION (H/F)
DIRECTION DU DEVELOPPEMENT CULTUREL
(CATEGORIE B - CADRE D'EMPLOI DES ASSISTANT DE CONSERVATION OU CONTRACTUEL)
Missions / conditions d'exercice
Sur le terrain et en service public, le/la bibliothécaire accueille et accompagne les usagers, pilote la conservation préventive et la numérisation des collections, et contribue à leur traitement et à leur valorisation. Planning de 37 h du mardi au samedi, 3 à 4 dimanches/an (13h30–18h) et soirées possibles selon la programmation culturelle; déplacements hors les murs possibles.
Vos missions principales :
- Accueillir, informer, conseiller et accompagner tous les publics; assurer des permanences au pôle Patrimoine, à l’accueil général et dans d’autres espaces si besoin.
- Renseigner sur les procédures et règles de fonctionnement; effectuer les inscriptions, le prêt/retour et la surveillance des espaces publics.
- Réaliser des recherches documentaires; expliquer et faire appliquer le règlement; exercer la régie de recettes (encaissement).
- Assurer le conditionnement, la conservation préventive et la sécurité des collections patrimoniales; veiller au matériel PSBC et aux accès aux réserves.
- Co-élaborer et suivre les opérations de numérisation (sélection de corpus, récolement, valeurs d’assurance) et traiter les demandes internes de numérisation.
- Participer aux actions culturelles du pôle et à la conception/réalisation d’expositions patrimoniales.
- Contribuer à la gestion des collections: acquisitions, suivi budgétaire, commandes, statistiques et évaluation des fonds.
- Cataloguer et indexer les documents (UNIMARC et EAD; Dewey, thesaurus matière local, RAMEAU, Brunet-Parguez).
- Assurer le circuit du document et le rangement des collections patrimoniales et, selon les besoins, d’autres pôles.
- Utiliser les outils informatiques et bibliothéconomiques (SIGB Syracuse, catalogues, bases de données) et respecter les procédures internes et règles de sécurité.
Vos missions principales :
- Accueillir, informer, conseiller et accompagner tous les publics; assurer des permanences au pôle Patrimoine, à l’accueil général et dans d’autres espaces si besoin.
- Renseigner sur les procédures et règles de fonctionnement; effectuer les inscriptions, le prêt/retour et la surveillance des espaces publics.
- Réaliser des recherches documentaires; expliquer et faire appliquer le règlement; exercer la régie de recettes (encaissement).
- Assurer le conditionnement, la conservation préventive et la sécurité des collections patrimoniales; veiller au matériel PSBC et aux accès aux réserves.
- Co-élaborer et suivre les opérations de numérisation (sélection de corpus, récolement, valeurs d’assurance) et traiter les demandes internes de numérisation.
- Participer aux actions culturelles du pôle et à la conception/réalisation d’expositions patrimoniales.
- Contribuer à la gestion des collections: acquisitions, suivi budgétaire, commandes, statistiques et évaluation des fonds.
- Cataloguer et indexer les documents (UNIMARC et EAD; Dewey, thesaurus matière local, RAMEAU, Brunet-Parguez).
- Assurer le circuit du document et le rangement des collections patrimoniales et, selon les besoins, d’autres pôles.
- Utiliser les outils informatiques et bibliothéconomiques (SIGB Syracuse, catalogues, bases de données) et respecter les procédures internes et règles de sécurité.
Profils recherchés
Diplôme universitaire souhaité de niveau Bac+3 dans le domaine des bibliothèques, spécialisation « Patrimoine » appréciée. Une formation d’adaptation à la prise de poste peut être envisagée. Permis de conduire non obligatoire.
Vous possédez une bonne connaissance des outils bibliographiques, des méthodes de recherche d’information et une solide culture générale appliquée au patrimoine écrit et iconographique. Vous maîtrisez les outils et normes professionnels: SIGB (Syracuse), formats et normes de catalogage (UNIMARC, EAD) et langages d’indexation (Dewey, RAMEAU, thesaurus local, Brunet-Parguez). Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous savez planifier vos activités, respecter délais et procédures, et rendre compte à votre hiérarchie.
Doté d’un sens affirmé du service public, vous adoptez une posture d’accueil courtoise et bienveillante, savez gérer l’affluence et les situations délicates, faire appliquer le règlement avec équité et neutralité, et assurer une médiation de qualité. Vous appréciez le travail en équipe et la transversalité, et collaborez aisément avec les bibliothécaires, personnels administratifs et techniques, ainsi qu’avec les usagers et partenaires culturels, éducatifs, associatifs et prestataires. Polyvalent(e) et adaptable, vous exercez une veille professionnelle régulière.
Vous possédez une bonne connaissance des outils bibliographiques, des méthodes de recherche d’information et une solide culture générale appliquée au patrimoine écrit et iconographique. Vous maîtrisez les outils et normes professionnels: SIGB (Syracuse), formats et normes de catalogage (UNIMARC, EAD) et langages d’indexation (Dewey, RAMEAU, thesaurus local, Brunet-Parguez). Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous savez planifier vos activités, respecter délais et procédures, et rendre compte à votre hiérarchie.
Doté d’un sens affirmé du service public, vous adoptez une posture d’accueil courtoise et bienveillante, savez gérer l’affluence et les situations délicates, faire appliquer le règlement avec équité et neutralité, et assurer une médiation de qualité. Vous appréciez le travail en équipe et la transversalité, et collaborez aisément avec les bibliothécaires, personnels administratifs et techniques, ainsi qu’avec les usagers et partenaires culturels, éducatifs, associatifs et prestataires. Polyvalent(e) et adaptable, vous exercez une veille professionnelle régulière.
Contact et modalités de candidature
Contact
0237234000
Informations complémentaires
A appuyer d’un CV ainsi que d’une lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.