Policier municipal (h/f)

Offre n° O028260513001305
Publiée le 13/05/2026

Synthèse de l'offre

Illiers-Combray est située entre la Beauce et le Perche, elle est à 1 heure de Paris et du Mans par autoroute.
Elle a gardé son charme ancien tout en s'ouvrant vers la modernité.
Dynamique, elle est connue internationalement car elle est le Combray crée par Marcel Proust dans son œuvre.
La municipalité a décidé de redynamiser son centre bourg et d'en faire un site culturel et touristique majeur.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 rue philebert poulain, Illiers-Combray (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
15/06/2026
Date limite de candidature
12/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Création d'un poste de policier municipal afin d'assurer une continuité du service et veiller à la sécurité de la commune en accompagnement de l'agent en place
Missions / conditions d'exercice
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques

Gestion globale de la sécurité dans la commune
Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire sur son territoire d'intervention
Force de proposition d’action de communication, d’information, de formation et d’amélioration technique
Maintenir un réseau de communication des partenaires sécuritaires (pompiers, gendarmerie, aires commerciales)
Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
Animer la responsabilisation citoyenne
Identifier les sites et structures exposés à des risques
Organiser et effectuer les missions de prévention
Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre
Surveiller la sécurité aux abords des écoles
Organiser et animer, auprès des enfants et en milieu scolaire, des campagnes de prévention
Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
Analyser, gérer des situations

Recherche et relevé des infractions
Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
Relever les identités et les infractions
Qualifier et faire cesser les infractions
Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un officier de police judiciaire
Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction
Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées
Rendre compte de crimes, délits ou contraventions
Réaliser des enquêtes administratives
Transmettre des procès-verbaux

Rédaction et transmission d'écrits professionnels
Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
Établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission de prévention
Tenir des registres de suivi d'affaires
Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants
Organiser l'enregistrement, le suivi et la transmission des procès-verbaux et amendes
Suivre l'évolution des textes législatifs et réglementaires

Accueil et relation avec les publics
Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service
Écouter, accompagner une personne en difficulté
Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence
Orienter les personnes vers les services compétents
Développer l'information et le dialogue auprès de la population

Gestion des droits d'occupation du Domaine public
Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs, arrêtés et autorisations de police du maire sur son territoire d'intervention
Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
Encaisser les droits de place

Veille à la sécurité et salubrité des bâtiments communaux et de la voirie communale
Suivi des contrôles périodiques des équipements communaux en lien avec la hiérarchie, les élus et les services techniques
Participation de la mise en conformité de la voirie communale (signalisation verticale et horizontale…)
Profils recherchés
Conditions et contraintes d'exercice :

Déplacements constants sur la commune, les communes de la structure intercommunale, voire les communes limitrophes
Travail administratif en bureau au poste de police et accueil du public
Présence par tous temps à l'extérieur
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Rythme de travail très variable en fonction des événements,
Formation initiale et continue obligatoires
Bonne condition physique
Très grande disponibilité
Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques
Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue
Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire, permis de conduire obligatoire
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
Garant de l’image du service public

COMPÉTENCES :

Compétences professionnelles :

Pouvoirs de police ou du maire et compétences spécifiques des autres services de la collectivité et des administrations partenaires
Acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
Pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice
Code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale
Obligations personnelles de formation continue et d'actualisation des connaissances juridiques, réglementaires et sportive
Modalités d'intervention avec les populations à risques et/ou en situation difficile
Droits fondamentaux des personnes
Procédures administratives
Écrits administratifs et judiciaires
Logiciels métier
Techniques de recueil et de diffusion d'informations
Sanctions disciplinaires et pénales
Caractéristiques des publics assujettis à une réglementation spécifique
Procédures d'astreinte et de permanence
Fonctionnement et règles de conformité des moyens et matériels
Règles relatives aux ERP

Compétences techniques :
Évènements locaux susceptibles d'entraîner une surveillance ou une intervention
Gestion situationnelle : mouvement de foule, agressivité, accident sur voie publique
Techniques d'intervention
Méthodes et principes de surveillance des lieux sensibles
Techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation
Techniques de recueil d'information et de constatation des infractions
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques

Qualités relationnelles :
Maîtriser les techniques de communication
Capacité d'initiative et de réaction
Savoir gérer les situations relationnelles difficiles
Etre organisé, rigoureux et méthodique
Etre patient
Etre discret
Etre sérieux et efficace
Sens de la diplomatie

Moyens (humains, matériels, financiers...) mis à disposition :
Bureau
Poste téléphonique
Poste informatique
Véhicule de service
Logiciel métier
Logiciels bureautiques
Photocopieur/fax et fournitures de bureau

Contact et modalités de candidature

Contact
0237240005
Informations complémentaires
CV ET LETTRE DE MOTIVATION

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.