Chef du service Insertion H/F
Offre n° O028260519001449
Publiée le 19/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - Place des Halles, Chartres (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
22/06/2026
Date limite de candidature
22/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de l’Action sociale, le CIAS de Chartres pilote la politique d’insertion et coordonne le dispositif RSA en lien étroit avec ses partenaires institutionnels. Pour renforcer cette mission, le CIAS recrute par voie statutaire ou contractuelle, un :
CHEF DU SERVICE INSERTION (H/F)
(CATEGORIE A – CADRE D'EMPLOI ASSISTANTS SOCIO-ÉDUCATIFS OU CONTRACTUEL)
Acteur clé de la politique d’insertion, vous pilotez le service, coordonnez le dispositif RSA et garantissez un accompagnement social de qualité des bénéficiaires, en développant des partenariats efficaces et des outils de suivi performants.
CHEF DU SERVICE INSERTION (H/F)
(CATEGORIE A – CADRE D'EMPLOI ASSISTANTS SOCIO-ÉDUCATIFS OU CONTRACTUEL)
Acteur clé de la politique d’insertion, vous pilotez le service, coordonnez le dispositif RSA et garantissez un accompagnement social de qualité des bénéficiaires, en développant des partenariats efficaces et des outils de suivi performants.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
- Assurer la gestion et le pilotage du service insertion.
- Être référent du dispositif RSA et garantir sa bonne mise en œuvre.
- Assurer le rôle de référent du marché public lié au dispositif.
- Représenter le service auprès des partenaires institutionnels et participer aux instances partenariales.
- Gérer les orientations sur le dispositif et le suivi de bénéficiaires.
- Réaliser la facturation mensuelle et les bilans d’activité.
- Encadrer l’équipe en charge du RSA, assurer l’appui technique et organiser l’activité.
- Conduire le recrutement des travailleurs sociaux du dispositif en lien avec la Direction.
- Assurer la gestion et le pilotage du service insertion.
- Être référent du dispositif RSA et garantir sa bonne mise en œuvre.
- Assurer le rôle de référent du marché public lié au dispositif.
- Représenter le service auprès des partenaires institutionnels et participer aux instances partenariales.
- Gérer les orientations sur le dispositif et le suivi de bénéficiaires.
- Réaliser la facturation mensuelle et les bilans d’activité.
- Encadrer l’équipe en charge du RSA, assurer l’appui technique et organiser l’activité.
- Conduire le recrutement des travailleurs sociaux du dispositif en lien avec la Direction.
Profils recherchés
Titulaire du DE de Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale ou du DE d’Assistant(e) de Service Social, vous maîtrisez l’évaluation sociale, l’accompagnement socio-éducatif et la conduite de projets. Vous justifiez d’une expérience en insertion et idéalement sur le dispositif RSA. Vous savez encadrer une équipe, travailler en réseau et animer des partenariats (CD28, Préfecture, bailleurs, Pôle emploi…). Rigoureux(se) et autonome, vous possédez des capacités d’écoute, d’analyse et de rédaction (bilans, comptes rendus). Connaissance des marchés publics et de la facturation appréciée. Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0237913520
Informations complémentaires
Rejoignez-nous et donnez du sens à votre carrière !
En intégrant nos équipes, vous bénéficiez :
D’une rémunération attractive : rémunération statutaire + régime indemnitaire
Pour les contractuels : un CDD de 1 à 3 ans, renouvelable.
Un cadre de travail agréable en cœur de ville, facilement accessible en transports.
Des perspectives d’évolution avec un large accès à la formation pour enrichir vos compétences.
Une couverture santé et prévoyance avantageuse, avec une participation de l’employeur.
Des avantages sociaux grâce au Comité des œuvres sociales : billetterie à tarifs préférentiels, activités sportives, etc.
Un restaurant collectif pour vos pauses déjeuner.
Des RTT pour profiter de votre temps libre.
Ensemble, construisons le futur !
Prêt à relever le défi ? Rejoignez-nous !
Dans le respect du principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires définies par le code général de la fonction publique.
À compétences égales, toutes les candidatures seront examinées avec attention.
En intégrant nos équipes, vous bénéficiez :
D’une rémunération attractive : rémunération statutaire + régime indemnitaire
Pour les contractuels : un CDD de 1 à 3 ans, renouvelable.
Un cadre de travail agréable en cœur de ville, facilement accessible en transports.
Des perspectives d’évolution avec un large accès à la formation pour enrichir vos compétences.
Une couverture santé et prévoyance avantageuse, avec une participation de l’employeur.
Des avantages sociaux grâce au Comité des œuvres sociales : billetterie à tarifs préférentiels, activités sportives, etc.
Un restaurant collectif pour vos pauses déjeuner.
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Dans le respect du principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires définies par le code général de la fonction publique.
À compétences égales, toutes les candidatures seront examinées avec attention.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.