Agent territorial spécialisé dans les écoles maternelles
Offre n° O028260528001775
Publiée le 28/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Ruelle des Vignes, Bonneval (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
27/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Commune de BONNEVAL (Eure-et-Loir - 28) recherche un agent territorial spécialisé des écoles maternelles (H/F) à temps complet pour le service scolaire de la collectivité.
Filière technique / Grade d'Agent de maîtrise / Catégorie C.
L'agent sera placé directement sous l'autorité étroite de la Secrétaire Générale et de l'élu en charge du service.
Filière technique / Grade d'Agent de maîtrise / Catégorie C.
L'agent sera placé directement sous l'autorité étroite de la Secrétaire Générale et de l'élu en charge du service.
Missions / conditions d'exercice
Raisons d’être du poste :
- Assister le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants
- L’agent assure le nettoyage quotidien des locaux. Il respecte les consignes de bonnes pratiques d’hygiène et le plan de nettoyage de la structure.
- Encadre les enfants pendant la pause méridienne.
Activités principales :
- Participe à l’accueil des enfants et des parents
- Aide l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice…)
-Veille à la sécurité et à l’hygiène des enfants
- Assiste l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation d’activités pédagogiques
- Après les activités : nettoyer les tables, ranger les chaises, remettre en ordre les différents espaces de jeux
- Assure la surveillance lors des récréations
- Encadre les enfants avant, pendant et après le repas
- Aide l’agent de restauration sur le temps du repas
- Participe à la surveillance et à l’animation des temps de garderie et/ou temps d’activités périscolaires
- Entretien quotidien des locaux : classe, couloir, sanitaire et/ou autres salles
- Accompagne l’enseignant pendant les sorties scolaires, piscine, bibliothèque…
- Participe et aider aux événements de l’école (kermesse, …)
Contraintes et difficultés particulières du poste :
• Travail seul ou en équipe
• Alternance des horaires de travail
• Autonomie
• Port de vêtements appropriés
• Exposition virale
• Manutention, gestes répétitifs et postures contraignantes
La collectivité offre la possibilité (sous conditions) à ses agents de bénéficier des dispositifs d'action sociale mis en place au
sein de cette dernière, à savoir :
- CNAS (comité nationale d'action sociale) / COS (comité des oeuvres sociales)
- Participation employeur mutuelle et prévoyance
- Tickets restaurants
- Forfait mobilité durable
Possibilité de bénéficier également sous conditions et selon profil :
- Régime indemnitaire
- Télétravail
- Assister le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants
- L’agent assure le nettoyage quotidien des locaux. Il respecte les consignes de bonnes pratiques d’hygiène et le plan de nettoyage de la structure.
- Encadre les enfants pendant la pause méridienne.
Activités principales :
- Participe à l’accueil des enfants et des parents
- Aide l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice…)
-Veille à la sécurité et à l’hygiène des enfants
- Assiste l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation d’activités pédagogiques
- Après les activités : nettoyer les tables, ranger les chaises, remettre en ordre les différents espaces de jeux
- Assure la surveillance lors des récréations
- Encadre les enfants avant, pendant et après le repas
- Aide l’agent de restauration sur le temps du repas
- Participe à la surveillance et à l’animation des temps de garderie et/ou temps d’activités périscolaires
- Entretien quotidien des locaux : classe, couloir, sanitaire et/ou autres salles
- Accompagne l’enseignant pendant les sorties scolaires, piscine, bibliothèque…
- Participe et aider aux événements de l’école (kermesse, …)
Contraintes et difficultés particulières du poste :
• Travail seul ou en équipe
• Alternance des horaires de travail
• Autonomie
• Port de vêtements appropriés
• Exposition virale
• Manutention, gestes répétitifs et postures contraignantes
La collectivité offre la possibilité (sous conditions) à ses agents de bénéficier des dispositifs d'action sociale mis en place au
sein de cette dernière, à savoir :
- CNAS (comité nationale d'action sociale) / COS (comité des oeuvres sociales)
- Participation employeur mutuelle et prévoyance
- Tickets restaurants
- Forfait mobilité durable
Possibilité de bénéficier également sous conditions et selon profil :
- Régime indemnitaire
- Télétravail
Profils recherchés
Compétences et technicité, aptitudes exigées :
Savoir et Savoir-faire :
• Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage
• Connaissances des propriétés, des précautions d'emploi et de stockage des différents produits de nettoyage
• Respect des règles d'hygiène (HACCP : Hazard Analysis Critical Control Point) et de sécurité
• Notions de premiers secours
• Esprit d'équipe
• Rapidité et qualité d'exécution
• Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité)
• Capacité d'adaptation (situations de travail, rythmes d'activité…)
• Connaissance des gestes et postures de travail à adopter.
• Connaissance des besoins liés à un public de mineurs.
Savoir-être :
• Respect de l’autorité hiérarchique
• Discrétion
• Bon relationnel avec le public, les usagers, les collègues
• Capacité d’écoute
• Capacité rédactionnelle
• Autonomie
• Réactivité
Savoir et Savoir-faire :
• Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage
• Connaissances des propriétés, des précautions d'emploi et de stockage des différents produits de nettoyage
• Respect des règles d'hygiène (HACCP : Hazard Analysis Critical Control Point) et de sécurité
• Notions de premiers secours
• Esprit d'équipe
• Rapidité et qualité d'exécution
• Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité)
• Capacité d'adaptation (situations de travail, rythmes d'activité…)
• Connaissance des gestes et postures de travail à adopter.
• Connaissance des besoins liés à un public de mineurs.
Savoir-être :
• Respect de l’autorité hiérarchique
• Discrétion
• Bon relationnel avec le public, les usagers, les collègues
• Capacité d’écoute
• Capacité rédactionnelle
• Autonomie
• Réactivité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer Curriculum Vitae et lettre de motivation en indiquant le numéro d'offre d'emploi, à l'attention de Monsieur le Maire, par
courrier au 19 rue Saint Roch - 28800 BONNEVAL ou par mail à recrutement@cdcdubonnevalais.fr
courrier au 19 rue Saint Roch - 28800 BONNEVAL ou par mail à recrutement@cdcdubonnevalais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.