GESTIONNAIRE COMPTABLE ET PAIE H/F

Offre n° O028260529000238
Publiée le 29/05/2026

Synthèse de l'offre

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, collectivité affiliée au cnas, tickets restaurant.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place châtelet -, Chartres (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
28/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Finances > Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Conseil Départemental est un collectif d'environ 2 000 collaborateurs qui oeuvrent quotidiennement au service des Euréliens.
Dans le cadre de ses missions de protection de l'enfance, le Département recrute un Gestionnaire comptable et paie H/F. Vous assurerez la gestion administrative de la paie des assistants familiaux ainsi que le traitement comptable des dépenses et recettes liées à l'Aide sociale à l'enfance.
Ce poste requiert rigueur, fiabilité, sens de l'organisation et capacité à travailler avec de nombreux interlocuteurs internes et externes. Vous occuperez un poste polyvalent, à la croisée de la paie, de la comptabilité et de l'action sociale, dans un environnement où la rigueur de gestion contribue concrètement à la continuité du service public.

Au sein du service, vous contribuez au bon déroulement de l'exécution budgétaire et comptable, dans le respect des procédures en vigueur et du cadre réglementaire applicable.


Gestion de la paie des assistants familiaux

Vous assurez la gestion administrative de la paie d'un portefeuille d'assistants familiaux. À ce titre, vous êtes chargé de :

Réceptionner et traiter les fiches de mouvement, fiches de liaison et fiches de présence ;
Établir les éléments de paie ;
Saisir les mouvements dans les logiciels métiers ;
Contrôler les lignes d'écriture, les cotisations et les éléments variables ;
Garantir la fiabilité des données transmises et le respect des échéances ;
Appliquer les règles statutaires, indemnitaires et réglementaires relatives à la rémunération.


Traitement comptable des dépenses et recettes
Vous participez au traitement comptable des opérations courantes et assurez le suivi des pièces comptables. Vos activités consistent notamment à :

Trier, dater et suivre le courrier comptable ;
Contrôler la présence, la conformité et la valeur des pièces justificatives ;
Solliciter, si nécessaire, les éléments complémentaires auprès des interlocuteurs concernés ;
Saisir et actualiser les engagements, services faits et propositions de mandatement ;
Codifier les factures et contrôler les imputations comptables ;
Transmettre les pièces comptables au service des finances ;
Établir les certificats administratifs à destination des finances et de la paierie départementale ;
Assurer le suivi des mandats, titres et paiements ;
Classer et archiver les documents comptables.


Gestion des recettes de l'Aide sociale à l'enfance
Vous intervenez également dans le suivi des recettes liées aux prises en charge relevant de l'Aide sociale à l'enfance. Vous êtes amené à :

Traiter les fiches de liaison relatives à la participation financière des parents dans le cadre du placement de leur enfant ;
Suivre les relevés de mouvement et les transmettre au service financier ;
Récupérer les remboursements auprès de la CPAM ;
Récupérer les allocations familiales auprès de la CAF ;
Rédiger différents courriers à destination de la CAF et des familles ;
Établir des factures de remboursement des prises en charge à destination des départements extérieurs, notamment dans le cadre des dessaisissements.

Vous disposez idéalement d'une expérience en gestion de paie, comptabilité ou gestion administrative et financière. Une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales serait appréciée.

Rigoureux, organisé et fiable, vous savez appliquer des procédures, respecter les échéances et contrôler la conformité des pièces administratives et comptables. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et les logiciels métiers ; la maîtrise de CIRIL Paie, IODAS et CORIOLIS serait un atout.

Vous faites preuve de discrétion, de confidentialité et d'un bon esprit d'analyse. Votre sens du service, votre autonomie et votre capacité à travailler avec des interlocuteurs variés vous permettront de réussir sur ce poste.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service, vous contribuez au bon déroulement de l'exécution budgétaire et comptable, dans le respect des procédures en vigueur et du cadre réglementaire applicable.

Gestion de la paie des assistants familiaux

Vous assurez la gestion administrative de la paie d'un portefeuille d'assistants familiaux. À ce titre, vous êtes chargé de :

* Réceptionner et traiter les fiches de mouvement, fiches de liaison et fiches de présence ;
* Établir les éléments de paie ;
* Saisir les mouvements dans les logiciels métiers ;
* Contrôler les lignes d'écriture, les cotisations et les éléments variables ;
* Garantir la fiabilité des données transmises et le respect des échéances ;
* Appliquer les règles statutaires, indemnitaires et réglementaires relatives à la rémunération.

Traitement comptable des dépenses et recettes
Vous participez au traitement comptable des opérations courantes et assurez le suivi des pièces comptables. Vos activités consistent notamment à :

* Trier, dater et suivre le courrier comptable ;
* Contrôler la présence, la conformité et la valeur des pièces justificatives ;
* Solliciter, si nécessaire, les éléments complémentaires auprès des interlocuteurs concernés ;
* Saisir et actualiser les engagements, services faits et propositions de mandatement ;
* Codifier les factures et contrôler les imputations comptables ;
* Transmettre les pièces comptables au service des finances ;
* Établir les certificats administratifs à destination des finances et de la paierie départementale ;
* Assurer le suivi des mandats, titres et paiements ;
* Classer et archiver les documents comptables.

Gestion des recettes de l'Aide sociale à l'enfance
Vous intervenez également dans le suivi des recettes liées aux prises en charge relevant de l'Aide sociale à l'enfance. Vous êtes amené à :

* Traiter les fiches de liaison relatives à la participation financière des parents dans le cadre du placement de leur enfant ;
* Suivre les relevés de mouvement et les transmettre au service financier ;
* Récupérer les remboursements auprès de la CPAM ;
* Récupérer les allocations familiales auprès de la CAF ;
* Rédiger différents courriers à destination de la CAF et des familles ;
* Établir des factures de remboursement des prises en charge à destination des départements extérieurs, notamment dans le cadre des dessaisissements.

Le Conseil Départemental est un collectif d'environ 2 000 collaborateurs qui oeuvrent quotidiennement au service des Euréliens.
Dans le cadre de ses missions de protection de l'enfance, le Département recrute un Gestionnaire comptable et paie H/F. Vous assurerez la gestion administrative de la paie des assistants familiaux ainsi que le traitement comptable des dépenses et recettes liées à l'Aide sociale à l'enfance.
Ce poste requiert rigueur, fiabilité, sens de l'organisation et capacité à travailler avec de nombreux interlocuteurs internes et externes. Vous occuperez un poste polyvalent, à la croisée de la paie, de la comptabilité et de l'action sociale, dans un environnement où la rigueur de gestion contribue concrètement à la continuité du service public.

* RTT
* CNAS
* Mutuelle/Prévoyance
* Prime annuelle
* Titres restaurant
* 25 CA et 14 RTT
Profils recherchés
Vous disposez idéalement d'une expérience en gestion de paie, comptabilité ou gestion administrative et financière. Une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales serait appréciée.

Rigoureux, organisé et fiable, vous savez appliquer des procédures, respecter les échéances et contrôler la conformité des pièces administratives et comptables. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et les logiciels métiers ; la maîtrise de CIRIL Paie, IODAS et CORIOLIS serait un atout.

Vous faites preuve de discrétion, de confidentialité et d'un bon esprit d'analyse. Votre sens du service, votre autonomie et votre capacité à travailler avec des interlocuteurs variés vous permettront de réussir sur ce poste.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
recrutement.eurelien.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.