Surveillant(e) de baignade
Offre n° O028260601000038
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 Grande Rue - Arrou, Vald'Yerre (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
01/07/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune recherche un(e) surveillant(e) de baignade pour le plan d'eau d'Arrou pendant la période estivale. Si vous êtes disponible pour cette période, ou seulement une partie, n’hésitez-pas à nous contacter.
Il s’agit d’assurer la surveillance quotidienne de la baignade tous les jours de 14h00 à 19h00.
Il s’agit d’assurer la surveillance quotidienne de la baignade tous les jours de 14h00 à 19h00.
Missions / conditions d'exercice
Installation et surveillance de la baignade.
Profils recherchés
Le ou la candidat(e) devra être ponctuel, dynamique et avoir l'autorité qui sied à ce genre de fonction. Il (elle) travaillera seul et devra tenir quotidiennement un registre. La police municipale pourra intervenir à sa demande.
Type d'hébergement
Pour utilité de service
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.