Chef de la Police Municipale h/f
Offre n° O028260601000865
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Esplanade du 8 Mai 1945 - Maurice Legendre - BP 20113, Vernouillet (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
01/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Maire et dans les conditions déterminées par la loi, vous pilotez les missions de police administrative et judiciaire, en matière de prévention, de sécurité et de tranquillité publiques.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS PRINCIPALES :
Mettre en œuvre les orientations du Maire en matière de sécurité et de tranquillité publique
Assurer la surveillance du territoire et le respect des arrêtés municipaux
Prévenir et gérer les troubles à l’ordre public (incivilités, nuisances, petite délinquance…)
Assurer une présence de proximité auprès des habitants, commerçants et partenaires
Intervenir lors des événements et participer à la sécurisation des manifestations
Coordonner les actions avec la Police Nationale et les partenaires institutionnels
Contribuer aux actions de prévention, notamment en milieu scolaire.
VOS MISSIONS D’ENCADREMENT :
Encadrer, organiser et animer l’équipe de police municipale
Planifier l’activité et garantir la continuité du service
Accompagner la montée en compétences des agents et conduire les entretiens professionnels
Superviser les interventions et assurer un appui opérationnel sur le terrain
Gérer les plannings, congés et absences
Assurer le suivi administratif, RH et disciplinaire en lien avec la DRH
Suivre l’activité du service (tableaux de bord, reporting)
Veiller au respect des procédures et des évolutions réglementaires.
Mettre en œuvre les orientations du Maire en matière de sécurité et de tranquillité publique
Assurer la surveillance du territoire et le respect des arrêtés municipaux
Prévenir et gérer les troubles à l’ordre public (incivilités, nuisances, petite délinquance…)
Assurer une présence de proximité auprès des habitants, commerçants et partenaires
Intervenir lors des événements et participer à la sécurisation des manifestations
Coordonner les actions avec la Police Nationale et les partenaires institutionnels
Contribuer aux actions de prévention, notamment en milieu scolaire.
VOS MISSIONS D’ENCADREMENT :
Encadrer, organiser et animer l’équipe de police municipale
Planifier l’activité et garantir la continuité du service
Accompagner la montée en compétences des agents et conduire les entretiens professionnels
Superviser les interventions et assurer un appui opérationnel sur le terrain
Gérer les plannings, congés et absences
Assurer le suivi administratif, RH et disciplinaire en lien avec la DRH
Suivre l’activité du service (tableaux de bord, reporting)
Veiller au respect des procédures et des évolutions réglementaires.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
Niveau Bac minimum / Agréments et assermentations obligatoires / Expérience exigée dans un poste similaire
Vos atouts :
Maîtrise des pouvoirs du Maire et du cadre juridique et règlementaire - Sens du service public et du travail en équipe – Force de propositions - Capacité d’écoute, de dialogue et de gestion des conflits - Rigueur, sang-froid et sens des responsabilités - Bonne condition physique
NOS EXIGENCES PARTICULIÈRES :
Permis B exigé – Port de l’uniforme – Arme non létale : armement de catégorie B et D - Respect des obligations de confidentialité et de déontologie
VOS CONDITIONS D’EXERCICE :
Temps de travail annualisé : 1607 heures - Horaires variables avec possibilité d’amplitude en fonction des nécessités et/ou actions du service
Rémunération selon profil et expérience - Régime indemnitaire, prime et bonification annuelles - CNAS - Participation mutuelle - Contrat maintien de salaire possible - Restauration de qualité.
Niveau Bac minimum / Agréments et assermentations obligatoires / Expérience exigée dans un poste similaire
Vos atouts :
Maîtrise des pouvoirs du Maire et du cadre juridique et règlementaire - Sens du service public et du travail en équipe – Force de propositions - Capacité d’écoute, de dialogue et de gestion des conflits - Rigueur, sang-froid et sens des responsabilités - Bonne condition physique
NOS EXIGENCES PARTICULIÈRES :
Permis B exigé – Port de l’uniforme – Arme non létale : armement de catégorie B et D - Respect des obligations de confidentialité et de déontologie
VOS CONDITIONS D’EXERCICE :
Temps de travail annualisé : 1607 heures - Horaires variables avec possibilité d’amplitude en fonction des nécessités et/ou actions du service
Rémunération selon profil et expérience - Régime indemnitaire, prime et bonification annuelles - CNAS - Participation mutuelle - Contrat maintien de salaire possible - Restauration de qualité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0237628500
Informations complémentaires
Envoyez à Monsieur le Maire votre candidature (CV détaillé, lettre de motivation, copie des diplômes et du dernier arrêté) à : recrutement@vernouillet28.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
