Responsable d'atelier plomberie H/F
Offre n° O028260602000633
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place des halles, Chartres (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
03/08/2026
Date limite de candidature
03/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale Adjointe Patrimoine et Espace Public – Direction Bâtiments – Maintenance des Bâtiments intervient sur l’ensemble du patrimoine de Chartres Métropole, de la Ville de Chartres, du CCAS et du CIAS. Pour renforcer l’atelier plomberie, basé au Centre Technique Eiffel (2 avenue Gustave Eiffel, 28000 Chartres), le service recrute par voie statutaire ou contractuelle, un :
CHEF D’ÉQUIPE ATELIER PLOMBERIE (H/F)
DIRECTION DES BATIMENTS - SERVICE MAINTENANCE DES BATIMENTS
(CATEGORIE C – CADRE D’EMPLOIS DES AGENTS DE MAÎTRISE OU CONTRACTUEL)
Sur le terrain chaque jour, vous coordonnez et encadrez l’équipe de plombiers pour assurer une maintenance réactive et de qualité sur l’ensemble du patrimoine des quatre collectivités, dans le respect des délais, des règles de sécurité et du service public.
CHEF D’ÉQUIPE ATELIER PLOMBERIE (H/F)
DIRECTION DES BATIMENTS - SERVICE MAINTENANCE DES BATIMENTS
(CATEGORIE C – CADRE D’EMPLOIS DES AGENTS DE MAÎTRISE OU CONTRACTUEL)
Sur le terrain chaque jour, vous coordonnez et encadrez l’équipe de plombiers pour assurer une maintenance réactive et de qualité sur l’ensemble du patrimoine des quatre collectivités, dans le respect des délais, des règles de sécurité et du service public.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
- Organiser, planifier et répartir l’activité de l’équipe; gérer les congés/absences, animer les réunions et assurer la transmission des consignes.
- Contrôler la bonne exécution des travaux et la qualité des interventions curatives et préventives; appuyer techniquement l’équipe sur les dossiers complexes ou urgents.
- Analyser les demandes d’intervention, évaluer les moyens humains et matériels, et garantir la réactivité sur le patrimoine bâti.
- Veiller au respect des normes de sécurité, de la réglementation ERP et des bonnes pratiques en site occupé; assurer la veille technique et réglementaire (dont prévention légionelle).
- Gérer les bons de travail, le planning des agents et les comptes rendus; proposer des améliorations techniques et organisationnelles.
- Assurer le lien avec les autres équipes techniques et les services utilisateurs; participer aux montages et à la logistique événementielle.
- Suivre l’entretien du matériel, des véhicules et de l’atelier; contribuer au suivi des habilitations et des besoins en formation des agents.
- Coordonner les équipes lors d’épisodes climatiques (neige, verglas) et assurer des remplacements ponctuels en période de congés.
- Organiser, planifier et répartir l’activité de l’équipe; gérer les congés/absences, animer les réunions et assurer la transmission des consignes.
- Contrôler la bonne exécution des travaux et la qualité des interventions curatives et préventives; appuyer techniquement l’équipe sur les dossiers complexes ou urgents.
- Analyser les demandes d’intervention, évaluer les moyens humains et matériels, et garantir la réactivité sur le patrimoine bâti.
- Veiller au respect des normes de sécurité, de la réglementation ERP et des bonnes pratiques en site occupé; assurer la veille technique et réglementaire (dont prévention légionelle).
- Gérer les bons de travail, le planning des agents et les comptes rendus; proposer des améliorations techniques et organisationnelles.
- Assurer le lien avec les autres équipes techniques et les services utilisateurs; participer aux montages et à la logistique événementielle.
- Suivre l’entretien du matériel, des véhicules et de l’atelier; contribuer au suivi des habilitations et des besoins en formation des agents.
- Coordonner les équipes lors d’épisodes climatiques (neige, verglas) et assurer des remplacements ponctuels en période de congés.
Profils recherchés
De formation technique bâtiment (CAP/BEP minimum, Bac Pro apprécié), vous justifiez d’une solide expérience en plomberie et en maintenance multi-technique, idéalement assortie d’une première expérience d’encadrement. Référent de votre métier, vous savez diagnostiquer pannes et dysfonctionnements, planifier des interventions préventives et curatives et contrôler la qualité des travaux. Vous maîtrisez les règles d’hygiène et de sécurité, la réglementation ERP et les interventions en site occupé.
À l’aise avec les outils informatiques (GMAO, suivi de planning), vous rédigez des comptes rendus clairs et fiables. Habilitations techniques à jour (électrique, CACES…) ou à obtenir, et permis B exigé pour vos déplacements sur les différents site de la ville.
Manager de proximité, vous encadrez et motivez votre équipe avec sens de l’écoute et pédagogie. Organisé, réactif et rigoureux, vous anticipez les priorités, y compris en situation d’urgence, et garantissez la continuité du service public. Votre sens du relationnel, votre diplomatie et votre esprit d’équipe facilitent la coordination avec les services utilisateurs et les partenaires.
Vous êtes mobile sur l’ensemble du territoire de Chartres Métropole, respectez le port des EPI et faites preuve de disponibilité ponctuelle en dehors des horaires classiques selon les nécessités de service.
À l’aise avec les outils informatiques (GMAO, suivi de planning), vous rédigez des comptes rendus clairs et fiables. Habilitations techniques à jour (électrique, CACES…) ou à obtenir, et permis B exigé pour vos déplacements sur les différents site de la ville.
Manager de proximité, vous encadrez et motivez votre équipe avec sens de l’écoute et pédagogie. Organisé, réactif et rigoureux, vous anticipez les priorités, y compris en situation d’urgence, et garantissez la continuité du service public. Votre sens du relationnel, votre diplomatie et votre esprit d’équipe facilitent la coordination avec les services utilisateurs et les partenaires.
Vous êtes mobile sur l’ensemble du territoire de Chartres Métropole, respectez le port des EPI et faites preuve de disponibilité ponctuelle en dehors des horaires classiques selon les nécessités de service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0237234000
Informations complémentaires
Rejoignez-nous et donnez du sens à votre carrière !
En intégrant nos équipes, vous bénéficiez :
D’une rémunération attractive : rémunération statutaire + régime indemnitaire
Pour les contractuels : un CDD de 1 à 3 ans, renouvelable.
Un cadre de travail agréable en cœur de ville, facilement accessible en transports.
Du télétravail possible pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
Des perspectives d’évolution avec un large accès à la formation pour enrichir vos compétences.
Une couverture santé et prévoyance avantageuse, avec une participation de l’employeur.
Des avantages sociaux grâce au Comité des œuvres sociales : billetterie à tarifs préférentiels, activités sportives, etc.
Un restaurant collectif pour vos pauses déjeuner.
Des RTT pour profiter de votre temps libre.
Ensemble, construisons le futur !
Prêt à relever le défi ? Rejoignez-nous !
Dans le respect du principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires définies par le code général de la fonction publique.
À compétences égales, toutes les candidatures seront examinées avec attention.
En intégrant nos équipes, vous bénéficiez :
D’une rémunération attractive : rémunération statutaire + régime indemnitaire
Pour les contractuels : un CDD de 1 à 3 ans, renouvelable.
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Du télétravail possible pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
Des perspectives d’évolution avec un large accès à la formation pour enrichir vos compétences.
Une couverture santé et prévoyance avantageuse, avec une participation de l’employeur.
Des avantages sociaux grâce au Comité des œuvres sociales : billetterie à tarifs préférentiels, activités sportives, etc.
Un restaurant collectif pour vos pauses déjeuner.
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Dans le respect du principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires définies par le code général de la fonction publique.
À compétences égales, toutes les candidatures seront examinées avec attention.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.