Agent de bibliothèque
Offre n° O028260602001552
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 Rue Charles Renard, Saint-Lubin-des-Joncherets (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
15h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Statut + rifssep + CIA et CNAS
Descriptif de l'emploi
L'agent(e) de bibliothèque participe au développement de la lecture publique sur la commune de Saint Lubin des Joncherets. Il/Elle assure le service public auprès des lecteurs et participe à la gestion des adhésions et des prêts ainsi qu'à la gestion des fonds. De plus, l'agent d'accueil est l'image représentative de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
- Gestion du fonds de la bibliothèque
- Accueil - prêt – conseil
- Animation enfants
- Animations adultes
- Expositions
- Mise en place d’actions ponctuelles ou récurrentes avec les partenaires locaux (associations, lycées, maisons de retraite)
- Accueil - prêt – conseil
- Animation enfants
- Animations adultes
- Expositions
- Mise en place d’actions ponctuelles ou récurrentes avec les partenaires locaux (associations, lycées, maisons de retraite)
Profils recherchés
- Principes du management des bibliothèques
- Méthodologie de l’évaluation spécifique aux bibliothèques
- Méthodologie de programmation, d’évaluation, de mise à jour et de conservation des ressources
- Méthodologie de maîtrise du coût de développement des ressources
- Techniques d’accueil, règles de communication
- Caractéristiques des publics
- Techniques et outils de communication
- Techniques de capitalisation et de classement des documents
- Connaissance du fonctionnement administratif de la collectivité.
- Maîtrise des outils bureautiques
- Communiquer et promouvoir les ressources documentaires
- Accueillir physiquement et téléphoniquement le public
- S’adapter aux publics de culture différente
- Adapter son intervention aux différents publics
- Gérer un système de mesure de la fréquentation
- Faire respecter et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées à un équipement, un matériel, un lieu, une activité
- Etre à l’écoute d’un public, conseiller et être force de proposition
- Méthodologie de l’évaluation spécifique aux bibliothèques
- Méthodologie de programmation, d’évaluation, de mise à jour et de conservation des ressources
- Méthodologie de maîtrise du coût de développement des ressources
- Techniques d’accueil, règles de communication
- Caractéristiques des publics
- Techniques et outils de communication
- Techniques de capitalisation et de classement des documents
- Connaissance du fonctionnement administratif de la collectivité.
- Maîtrise des outils bureautiques
- Communiquer et promouvoir les ressources documentaires
- Accueillir physiquement et téléphoniquement le public
- S’adapter aux publics de culture différente
- Adapter son intervention aux différents publics
- Gérer un système de mesure de la fréquentation
- Faire respecter et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées à un équipement, un matériel, un lieu, une activité
- Etre à l’écoute d’un public, conseiller et être force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0232580123
Informations complémentaires
Si ce poste vous intéresse, merci de faire parvenir votre candidature (lettre de
motivation et CV) par courrier à :
Mairie de Saint Lubin des Joncherets Service Ressources Humaines 8 rue Charles Renard -CS 80114
28109 Dreux Cedex
ou par mail à : o.masliah@ville-saint-lubin-des-joncherets.fr
motivation et CV) par courrier à :
Mairie de Saint Lubin des Joncherets Service Ressources Humaines 8 rue Charles Renard -CS 80114
28109 Dreux Cedex
ou par mail à : o.masliah@ville-saint-lubin-des-joncherets.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.