Acheteur H/F

Offre n° O028260603000189
Publiée le 03/06/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place des halles, Chartres (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
04/07/2026
Date limite de candidature
03/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Affaires juridiques > Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale Adjointe Ressources et Innovation – Direction des Moyens Généraux – Service Achats conduit la stratégie achats de la collectivité et accompagne les services opérationnels. Pour l’aider dans ses missions, le service recrute par voie statutaire ou contractuelle, un :

ACHETEUR(EUSE) (H/F)
(CATEGORIE B OU A – CADRE D’EMPLOI RÉDACTEUR OU ATTACHÉ, TITULAIRE OU CONTRACTUEL)

Placée sous l’autorité du Responsable de service, la personne recrutée pilote les procédures d’achat pour les services opérationnels, en lien étroit avec les juristes de la commande publique et les équipes budgétaires, conformément à la politique d’achats de la collectivité. Elle réalise les actes d’achat côté métier : collecte et formalisation des besoins, sourcing, rédaction des pièces techniques et financières, estimations, clauses d’exécution, critères d’attribution et analyse des offres.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :

- Piloter la procédure d’achat côté « métier » et coordonner l’ensemble des parties prenantes.
- Réaliser le marketing achat (benchmark, sourcing, études et veille de marché) pour soutenir la performance économique et l’efficience de l’achat public.
- Accompagner les services dans la définition, la structuration et l’analyse des expressions de besoin ; proposer la procédure la plus adaptée et sécuriser les démarches.
- Participer aux RDMP et à la CAO.
- Rédiger les cahiers des charges fonctionnels, techniques et financiers en lien avec les services ; vérifier la conformité des pièces et superviser les DCE jusqu’à la notification.
- Organiser et superviser l’analyse des offres ; formuler des préconisations d’attribution.
- Établir les bons de commande et assurer le suivi des guides d’utilisation des marchés.
- Accompagner l’exécution des marchés (révisions de prix, mises en demeure, pénalités, avenants, reconductions) et gérer les litiges en lien avec la cellule administrative.
- Assurer le reporting des consommations physiques et financières ; conduire des évaluations et enquêtes de satisfaction.
- Gérer l’approvisionnement de familles de produits dédiées (commandes, stocks, sorties informatiques) et les demandes de maintenance associées (autolaveuses, électroménager, mobilier…).
- Suivre les prestations de service (entretien des locaux, location/entretien des vêtements de travail, etc.).
- Assurer un rôle de conseil et d’acculturation achats auprès des services ; réaliser une veille juridique et fournisseurs ; contribuer aux groupes de travail et présenter des études de marché avec le service des Marchés Publics.
Profils recherchés
De formation Bac+2 minimum (spécialisation Achats ou Commande publique), vous disposez de bases juridiques solides (Code de la commande publique/CCAG) et connaissez l’environnement territorial, le tissu économique et l’offre des entreprises. Vous maîtrisez les techniques d’achat, de négociation et les modes de gestion des services publics d’achat. À l’aise avec l’outil informatique, vous savez rédiger des cahiers des charges clairs et complets et sécuriser les dossiers.
Doté(e) d’un excellent sens de la communication et du service client, vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de méthode. Votre esprit d’analyse et de synthèse, votre autonomie et votre capacité d’initiative vous permettent d’anticiper et de proposer des solutions. Vous appréciez le travail en équipe, disposez de réelles qualités relationnelles et êtes force de proposition pour innover (ex. carte d’achat). Le permis B est souhaité.

Contact et modalités de candidature

Contact
0237234000
Informations complémentaires
Rejoignez-nous et donnez du sens à votre carrière !


En intégrant nos équipes, vous bénéficiez :

D’une rémunération attractive : rémunération statutaire + régime indemnitaire
Pour les contractuels : un CDD de 1 à 3 ans, renouvelable.
Un cadre de travail agréable en cœur de ville, facilement accessible en transports.
Du télétravail possible pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
Des perspectives d’évolution avec un large accès à la formation pour enrichir vos compétences.
Une couverture santé et prévoyance avantageuse, avec une participation de l’employeur.
Des avantages sociaux grâce au Comité des œuvres sociales : billetterie à tarifs préférentiels, activités sportives, etc.
Un restaurant collectif pour vos pauses déjeuner.
Des RTT pour profiter de votre temps libre.


Ensemble, construisons le futur !
Prêt à relever le défi ? Rejoignez-nous !


Dans le respect du principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires définies par le code général de la fonction publique.
À compétences égales, toutes les candidatures seront examinées avec attention.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.