MEDIATEUR CULTUREL
Offre n° O028260605001683
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15 RUE PHILEBERT POULAIN, Illiers-Combray (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
05/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + RIFSEEP + CNAS
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Entre Beauce et Perche recrute un Médiateur culturel pour assurer la gestion de la Médiathèque et participer au développement de l’Action Culturelle.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché au Pôle Action Culturelle, sous l’autorité de la Directrice de Pôle, vos missions seront :
- Participer à la mise en œuvre de la politique culturelle dynamique de la Communauté de Communes en collaboration avec la Directrice du Pôle Action Culturelle
- Promouvoir la Médiathèque avec un rayonnement local :
o Mise en valeur du fonds et des actions
o Création d’animations spécifiques
o Développement de partenariats (écoles, associations, MDEL…)
o Développement d’actions hors les murs
- Définir le programme culturel annuel de la Médiathèque en lien avec la Directrice de l’Action Culturelle
- Gérer et organiser les collections (livres, documentaires, jeux…) en lien avec votre collègue médiateur culturel
- Gérer l’hospitalité (planning occupation salle, signalétique, coin café/thé, confort de lecture, gestion des bornes d’accueil, veille à l’accueil PMR, accueil des intervenants…)
- Développer et réaliser les accueils de classe
- Accueillir le public : inscriptions des nouveaux adhérents, renouvellements des adhésions, encaissements, enregistrements des prêts et des retours, renseignements et conseils aux usagers, gestion des postes multimédia, gestion des réservations, classement des retours…
- Promouvoir le service de cinéma itinérant (cinémobile) sur le territoire : diffusion des informations, lien avec les acteurs locaux, mise en place d’animations, réunions de coordination
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Formation BAC +2/+3 métiers du livre ou en relation avec la culture
Temps complet annualisé avec quelques dimanches travaillés - travail régulier du mardi au samedi
Rémunération Statutaire + RIFSEEP + CNAS
- Participer à la mise en œuvre de la politique culturelle dynamique de la Communauté de Communes en collaboration avec la Directrice du Pôle Action Culturelle
- Promouvoir la Médiathèque avec un rayonnement local :
o Mise en valeur du fonds et des actions
o Création d’animations spécifiques
o Développement de partenariats (écoles, associations, MDEL…)
o Développement d’actions hors les murs
- Définir le programme culturel annuel de la Médiathèque en lien avec la Directrice de l’Action Culturelle
- Gérer et organiser les collections (livres, documentaires, jeux…) en lien avec votre collègue médiateur culturel
- Gérer l’hospitalité (planning occupation salle, signalétique, coin café/thé, confort de lecture, gestion des bornes d’accueil, veille à l’accueil PMR, accueil des intervenants…)
- Développer et réaliser les accueils de classe
- Accueillir le public : inscriptions des nouveaux adhérents, renouvellements des adhésions, encaissements, enregistrements des prêts et des retours, renseignements et conseils aux usagers, gestion des postes multimédia, gestion des réservations, classement des retours…
- Promouvoir le service de cinéma itinérant (cinémobile) sur le territoire : diffusion des informations, lien avec les acteurs locaux, mise en place d’animations, réunions de coordination
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Formation BAC +2/+3 métiers du livre ou en relation avec la culture
Temps complet annualisé avec quelques dimanches travaillés - travail régulier du mardi au samedi
Rémunération Statutaire + RIFSEEP + CNAS
Profils recherchés
- Savoir appliquer des procédures administratives et en assurer le suivi (conventions de partenariat, contrats, demandes de subventions …)
- Aptitude à la conception et à la mise en œuvre d’actions culturelles
- Pratique régulière de la lecture et bon niveau de culture générale
- Disponible et dynamique
- Sens du service public et des valeurs humaines
- Capacité à travailler en équipe
- Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité)
- Sens de l'adaptation
- Être autonome, organisé et rigoureux
- Aptitude à la conception et à la mise en œuvre d’actions culturelles
- Pratique régulière de la lecture et bon niveau de culture générale
- Disponible et dynamique
- Sens du service public et des valeurs humaines
- Capacité à travailler en équipe
- Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité)
- Sens de l'adaptation
- Être autonome, organisé et rigoureux
Contact et modalités de candidature
Contact
0237232572
Informations complémentaires
Envoyez CV et Lettre de motivation à l’attention de M. Le Président, Philippe SCHMIT
Par courrier à :
Communauté de Communes Entre Beauce et Perche
15 rue Philebert Poulain
28120 ILLIERS-COMBRAY
Par mail à :
recrutement@entrebeauceetperche.fr
Par courrier à :
Communauté de Communes Entre Beauce et Perche
15 rue Philebert Poulain
28120 ILLIERS-COMBRAY
Par mail à :
recrutement@entrebeauceetperche.fr
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes entre Beauce et Perche
>15 RUE PHILEBERT POULAIN
28120 ILLIERS COMBRAY
>15 RUE PHILEBERT POULAIN
28120 ILLIERS COMBRAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.