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Offre n° O028260616001385
Publiée le 16/06/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chartres (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
21/07/2026
Date limite de candidature
16/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intégré à l’équipe du Studio Graphique de la direction de la communication, vous proposez, concevez et réalisez les supports de communication print ou numériques destinés à accompagner l’information et la promotion des services et des compétences de la Ville et de l’Agglomération de Chartres.
Missions / conditions d'exercice
Intégré à l’équipe du Studio Graphique de la direction de la communication, vous proposez, concevez et réalisez les supports de communication print ou numériques destinés à accompagner l’information et la promotion des services et des compétences de la Ville et de l’Agglomération de Chartres.
Profils recherchés
Expériences réussies dans des fonctions similaires.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Adresse de l'employeur
Chartres Métropole
>Hôtel de ville - place des halles
28019 Chartres cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.