Adjoint technique
Offre n° O028260616001561
Publiée le 16/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
16 Grande Rue, Saint-Avit-les-Guespières (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
5h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la direction des ressources humaines et de l'agent de cantine vous devrez surveiller le service du repas et aider à la découpe + épluchage adapté aux enfants de maternelle allant de 3 à 6 ans.
Surveillance du temps de récréation après le repas .
Surveillance du temps de récréation après le repas .
Missions / conditions d'exercice
Il sera demandé une fois par mois de nettoyer la salle polyvalente (carreaux, cirage, sanitaire, entrée)
Profils recherchés
Expérience demandée sur un poste identique.
Diplôme gestes de 1er secours
Diplôme gestes de 1er secours
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.