AGENT DE BIBLIOTHEQUE (H/F)
Offre n° O028260623000462
Publiée le 23/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Mésirard, Dreux (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
23/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
GRILLES INDICIAIRES
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la Communauté d’agglomération du Pays de Dreux et participez activement à la promotion de la lecture publique auprès des jeunes ! Au sein de la médiathèque, l’agent du secteur jeunesse contribue à l’accueil des publics, à la gestion et à la valorisation des collections, ainsi qu’à l’animation culturelle à destination des enfants. Au coeur de l’action culturelle du territoire, vous participez à éveiller la curiosité des jeunes publics et à favoriser l’accès à la culture pour tous.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l’accueil, le renseignement et l’orientation du public (prêt, retour, conseil), en garantissant un service de qualité adapté aux différents publics ;
- Participer à la mise en valeur, à la gestion et à la conservation des collections physiques et numériques du secteur jeunesse ;
- Organiser et traiter les collections (BD, romans…), réaliser le catalogage et le traitement intellectuel des documents (Carthame, RAMEAU, UNIMARC) ;
- Assurer l’équipement, l’entretien, le nettoyage et la réparation des documents ;
- Accompagner les usagers dans leurs recherches documentaires, sur place et en ligne ;
- Élaborer, organiser et animer des actions culturelles (présentation de nouveautés, valorisation thématique, visites de classes…) ;
- Participer à la médiation culturelle à destination du jeune public et au développement des collections jeunesse ;
- Contribuer à la gestion quotidienne du service (courriers de relance, gestion des retours, application du règlement) ;
- Participer à la communication et aux projets culturels de la médiathèque ;
- Assurer la continuité du service en cas de nécessité (remplacement ponctuel d’agents).
- Participer à la mise en valeur, à la gestion et à la conservation des collections physiques et numériques du secteur jeunesse ;
- Organiser et traiter les collections (BD, romans…), réaliser le catalogage et le traitement intellectuel des documents (Carthame, RAMEAU, UNIMARC) ;
- Assurer l’équipement, l’entretien, le nettoyage et la réparation des documents ;
- Accompagner les usagers dans leurs recherches documentaires, sur place et en ligne ;
- Élaborer, organiser et animer des actions culturelles (présentation de nouveautés, valorisation thématique, visites de classes…) ;
- Participer à la médiation culturelle à destination du jeune public et au développement des collections jeunesse ;
- Contribuer à la gestion quotidienne du service (courriers de relance, gestion des retours, application du règlement) ;
- Participer à la communication et aux projets culturels de la médiathèque ;
- Assurer la continuité du service en cas de nécessité (remplacement ponctuel d’agents).
Profils recherchés
Compétences et savoir-faire :
- Bonne maîtrise des techniques documentaires (catalogage, gestion des collections)
- Connaissance des outils informatiques et des logiciels métiers
- Capacité à accueillir, orienter et accompagner des publics variés
- Aptitude à concevoir et animer des actions culturelles
- Organisation, rigueur et sens des priorités
- Intérêt pour la littérature jeunesse et la médiation culturelle
Qualités personnelles (savoir-être)
- Sens du service public et de l’accueil
- Qualités relationnelles et esprit d’équipe
- Dynamisme, initiative et adaptabilité
- Patience, disponibilité et posture professionnelle
- Capacité à gérer les situations de stress et à s’adapter aux publics
- Bonne maîtrise des techniques documentaires (catalogage, gestion des collections)
- Connaissance des outils informatiques et des logiciels métiers
- Capacité à accueillir, orienter et accompagner des publics variés
- Aptitude à concevoir et animer des actions culturelles
- Organisation, rigueur et sens des priorités
- Intérêt pour la littérature jeunesse et la médiation culturelle
Qualités personnelles (savoir-être)
- Sens du service public et de l’accueil
- Qualités relationnelles et esprit d’équipe
- Dynamisme, initiative et adaptabilité
- Patience, disponibilité et posture professionnelle
- Capacité à gérer les situations de stress et à s’adapter aux publics
Contact et modalités de candidature
Contact
0237648200
Informations complémentaires
par mail : drh@dreux-agglomeration.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.