Manager des Services Périscolaires
Offre n° O028260630002358
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Rue de la Mairie, Gasville-Oisème (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le manager de proximité assure l’organisation, l’animation et le suivi opérationnel des temps périscolaires. Il/elle veille à la qualité de l’accueil des enfants, à la bonne coordination des équipes et au bon déroulement des activités dans le respect du cadre éducatif, des règles d’hygiène et de sécurité, ainsi que des consignes de fonctionnement du service.
Il/elle participe également à la préparation et au service des repas, ainsi qu’à l’entretien des locaux et du matériel, afin de garantir un fonctionnement fluide, sécurisé et conforme aux exigences du service public.
Enfin, il assure également, hors période scolaire, des temps d’animation au profit de l’ensemble des habitants de la commune.
Il/elle participe également à la préparation et au service des repas, ainsi qu’à l’entretien des locaux et du matériel, afin de garantir un fonctionnement fluide, sécurisé et conforme aux exigences du service public.
Enfin, il assure également, hors période scolaire, des temps d’animation au profit de l’ensemble des habitants de la commune.
Missions / conditions d'exercice
EN PERIODE SCOLAIRE :
Animation et encadrement des temps périscolaires
Organiser et animer des temps ludiques et pédagogiques lors de l’accueil périscolaires.
Encadrer les enfants dans un cadre sécurisant, bienveillant et adapté à leur âge.
Veiller à la continuité éducative et au respect des règles de vie collective.
Assurer la coordination quotidienne des agents présents sur le temps périscolaire.
Être l’interlocuteur de proximité pour les équipes et pour les familles et les partenaires.
Restauration scolaire
Préparer les repas ou les mettre en place dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Participer au service des repas et à l’accompagnement des enfants pendant le temps de restauration.
Veiller au respect des régimes alimentaires et des consignes particulières, notamment en cas d’allergies.
Assurer le pointage ou le suivi des présences selon les procédures internes.
Garantir le bon déroulement du temps de repas dans un esprit éducatif et de service.
Entretien des locaux et du matériel
Organiser et réaliser l’entretien des locaux utilisés par les enfants.
Veiller au nettoyage, au rangement et à la désinfection du matériel.
Contrôler l’approvisionnement des produits et signaler les besoins de réassort.
S’assurer du respect des règles d’hygiène, de sécurité et de stockage des produits.
Participer au maintien en bon état des espaces de travail, de restauration et d’accueil.
Gestion de proximité
Faire remonter les besoins, difficultés ou incidents à la hiérarchie.
Contribuer à l’amélioration continue de l’organisation du service.
Participer à la mise en œuvre des consignes, procédures et protocoles internes.
S’assurer de l’état des stocks (produits entretien, pharmacie, …)
Assurer une fonction de relais entre les agents, la hiérarchie et les autres services.
HORS PERIODE SCOLAIRE :
Proposer des animations aux jeunes du village.
Proposer des animations intergénérationnelles.
Assurer l’entretien des locaux, du matériel et des espaces utilisés.
Assister l’adjointe à la Vie municipale dans la réalisation des actions menées par la commune
Animation et encadrement des temps périscolaires
Organiser et animer des temps ludiques et pédagogiques lors de l’accueil périscolaires.
Encadrer les enfants dans un cadre sécurisant, bienveillant et adapté à leur âge.
Veiller à la continuité éducative et au respect des règles de vie collective.
Assurer la coordination quotidienne des agents présents sur le temps périscolaire.
Être l’interlocuteur de proximité pour les équipes et pour les familles et les partenaires.
Restauration scolaire
Préparer les repas ou les mettre en place dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Participer au service des repas et à l’accompagnement des enfants pendant le temps de restauration.
Veiller au respect des régimes alimentaires et des consignes particulières, notamment en cas d’allergies.
Assurer le pointage ou le suivi des présences selon les procédures internes.
Garantir le bon déroulement du temps de repas dans un esprit éducatif et de service.
Entretien des locaux et du matériel
Organiser et réaliser l’entretien des locaux utilisés par les enfants.
Veiller au nettoyage, au rangement et à la désinfection du matériel.
Contrôler l’approvisionnement des produits et signaler les besoins de réassort.
S’assurer du respect des règles d’hygiène, de sécurité et de stockage des produits.
Participer au maintien en bon état des espaces de travail, de restauration et d’accueil.
Gestion de proximité
Faire remonter les besoins, difficultés ou incidents à la hiérarchie.
Contribuer à l’amélioration continue de l’organisation du service.
Participer à la mise en œuvre des consignes, procédures et protocoles internes.
S’assurer de l’état des stocks (produits entretien, pharmacie, …)
Assurer une fonction de relais entre les agents, la hiérarchie et les autres services.
HORS PERIODE SCOLAIRE :
Proposer des animations aux jeunes du village.
Proposer des animations intergénérationnelles.
Assurer l’entretien des locaux, du matériel et des espaces utilisés.
Assister l’adjointe à la Vie municipale dans la réalisation des actions menées par la commune
Profils recherchés
Compétences techniques
Connaître les règles d’hygiène et de sécurité applicables à l’accueil des enfants et à la restauration collective.
Maîtriser les principes de préparation et de service des repas.
Connaître les bases de l’entretien des locaux et du matériel.
Savoir appliquer les consignes de sécurité, d’hygiène et de prévention des risques.
Connaître les besoins fondamentaux du jeune enfant et les principes de la vie collective.
Savoir organiser, planifier et contrôler l’activité d’une petite équipe de proximité.
Compétences relationnelles
Savoir encadrer et accompagner une équipe.
Être organisé, méthodique et réactif.
Faire preuve de patience, de rigueur et de diplomatie.
Savoir travailler en équipe et en transversalité.
Être à l’écoute, vigilant et capable de gérer les situations relationnelles difficiles.
Faire preuve de discrétion professionnelle et d’un réel sens du service public.
Le poste s’exerce en période scolaire, avec des horaires adaptés au fonctionnement des temps périscolaires et de la restauration. Il implique une présence auprès des enfants, une grande polyvalence et une capacité d’adaptation aux besoins du service.
Il inclut également du travail hors période scolaire à destination de l’ensemble de la population
Il requiert une station debout prolongée, des déplacements fréquents, une activité physique régulière et une vigilance constante sur les questions d’hygiène, de sécurité et de qualité d’accueil. Le travail peut s’effectuer en intérieur comme en extérieur, dans un environnement parfois bruyant.
Le poste exige également discrétion professionnelle, sens du service public, respect du devoir de réserve et capacité à gérer des situations relationnelles variées
Connaître les règles d’hygiène et de sécurité applicables à l’accueil des enfants et à la restauration collective.
Maîtriser les principes de préparation et de service des repas.
Connaître les bases de l’entretien des locaux et du matériel.
Savoir appliquer les consignes de sécurité, d’hygiène et de prévention des risques.
Connaître les besoins fondamentaux du jeune enfant et les principes de la vie collective.
Savoir organiser, planifier et contrôler l’activité d’une petite équipe de proximité.
Compétences relationnelles
Savoir encadrer et accompagner une équipe.
Être organisé, méthodique et réactif.
Faire preuve de patience, de rigueur et de diplomatie.
Savoir travailler en équipe et en transversalité.
Être à l’écoute, vigilant et capable de gérer les situations relationnelles difficiles.
Faire preuve de discrétion professionnelle et d’un réel sens du service public.
Le poste s’exerce en période scolaire, avec des horaires adaptés au fonctionnement des temps périscolaires et de la restauration. Il implique une présence auprès des enfants, une grande polyvalence et une capacité d’adaptation aux besoins du service.
Il inclut également du travail hors période scolaire à destination de l’ensemble de la population
Il requiert une station debout prolongée, des déplacements fréquents, une activité physique régulière et une vigilance constante sur les questions d’hygiène, de sécurité et de qualité d’accueil. Le travail peut s’effectuer en intérieur comme en extérieur, dans un environnement parfois bruyant.
Le poste exige également discrétion professionnelle, sens du service public, respect du devoir de réserve et capacité à gérer des situations relationnelles variées
Contact et modalités de candidature
Contact
0769135814
Informations complémentaires
Transmettre votre lettre de motivation et CV sur le site, ou par mail à l’adresse : dgs@gasville-oiseme.fr
Pour plus de renseignements :
Mme FERREIRA Isabelle, Secrétaire Générale de Mairie
07.69.13.58.14
Pour plus de renseignements :
Mme FERREIRA Isabelle, Secrétaire Générale de Mairie
07.69.13.58.14
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.