Directeur animateur d'un ALSH
Offre n° O028260703001030
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
30 Rue Jean Chauveau, Cloyes-les-Trois-Rivières (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
03/10/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché au pôle service à la population sous la responsabilité de l’adjoint au responsable du service population, vous avez pour mission de proposer le projet pédagogique concernant l’accueil des enfants, d’organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent et d’encadrer l’équipe d’animation ainsi que la mise en œuvre des activités liées à l’animation et toutes autres missions nécessaires au bon fonctionnement de la structure d’accueil.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l'encadrement d’une équipe d’animateurs
- Manager une équipe de 5 à 7 personnes suivant les périodes
- Gérer le tableau de présences des animateurs
- Animer et coordonner des réunions de travail, les activités…
- Garantir la législation du travail (pause, planning, amplitude…)
- Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité
- Veiller à la sécurité des usagers, au respect des locaux et du matériel (dans et hors structure)
- Respecter et faire respecter la réglementation des ALSH en vigueur
-
Elaborer et valoriser le projet pédagogique/éducatif
- Elaborer le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif
- Mener des bilans réguliers et des évaluations du projet pédagogique
- Elaborer et organiser un programme d’activités en étroite collaboration avec son équipe
Assurer le volet administratif et financier de l’accueil de loisirs
- Tenir à jour le cahier de présences des usagers ainsi que les pièces administratives telles que : autorisations parentales, les certificats médicaux et vaccinations…
- Gérer les inscriptions des enfants via le logiciel ABELIUM,
- Etablir annuellement le budget prévisionnel de la structure et le gérer le budget alloué
- Rédiger un bilan qualitatif et quantitatif demandé par le service population
Animation des activités et accompagnement des publics accueillis
- Encadrer, animer les activités de loisirs et les adapter en fonction de l’âge des enfants de 3 à 11 ans en cohérence avec le projet pédagogique et le projet éducatif de la collectivité
- Accueillir les enfants et leurs parents
- Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des enfants accueillis
- Être à l'écoute et savoir dialoguer avec les enfants
- Impulser et animer la dynamique de groupe (animateurs et enfants)
- S'adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants
- Sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement
- Etre garant de la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Encadrer les repas
- Gérer les prestations proposées aux usagers (veillée, camp…) sur les périodes de vacances
- Manager une équipe de 5 à 7 personnes suivant les périodes
- Gérer le tableau de présences des animateurs
- Animer et coordonner des réunions de travail, les activités…
- Garantir la législation du travail (pause, planning, amplitude…)
- Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité
- Veiller à la sécurité des usagers, au respect des locaux et du matériel (dans et hors structure)
- Respecter et faire respecter la réglementation des ALSH en vigueur
-
Elaborer et valoriser le projet pédagogique/éducatif
- Elaborer le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif
- Mener des bilans réguliers et des évaluations du projet pédagogique
- Elaborer et organiser un programme d’activités en étroite collaboration avec son équipe
Assurer le volet administratif et financier de l’accueil de loisirs
- Tenir à jour le cahier de présences des usagers ainsi que les pièces administratives telles que : autorisations parentales, les certificats médicaux et vaccinations…
- Gérer les inscriptions des enfants via le logiciel ABELIUM,
- Etablir annuellement le budget prévisionnel de la structure et le gérer le budget alloué
- Rédiger un bilan qualitatif et quantitatif demandé par le service population
Animation des activités et accompagnement des publics accueillis
- Encadrer, animer les activités de loisirs et les adapter en fonction de l’âge des enfants de 3 à 11 ans en cohérence avec le projet pédagogique et le projet éducatif de la collectivité
- Accueillir les enfants et leurs parents
- Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des enfants accueillis
- Être à l'écoute et savoir dialoguer avec les enfants
- Impulser et animer la dynamique de groupe (animateurs et enfants)
- S'adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants
- Sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement
- Etre garant de la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Encadrer les repas
- Gérer les prestations proposées aux usagers (veillée, camp…) sur les périodes de vacances
Profils recherchés
Descriptif du candidat :
- Connaissance de l’enfant et de l’adolescent
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Autonomie dans l’activité quotidienne de la structure et dans l’organisation du travail demandé
- Obligation de discrétion professionnelle
- BPJEPS Loisirs Tout Public ou Bac + 2 dans le secteur de l’Animation ou BAFD
- Expérience en qualité de directeur d’ALSH souhaitée auprès des différents publics (enfant, jeune)
- Connaissance de l’enfant et de l’adolescent
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Autonomie dans l’activité quotidienne de la structure et dans l’organisation du travail demandé
- Obligation de discrétion professionnelle
- BPJEPS Loisirs Tout Public ou Bac + 2 dans le secteur de l’Animation ou BAFD
- Expérience en qualité de directeur d’ALSH souhaitée auprès des différents publics (enfant, jeune)
Contact et modalités de candidature
Contact
0237449894
Informations complémentaires
Conditions du poste :
- Déplacements ponctuels à prévoir
- Temps de travail : 35 heures annualisées selon horaires en fonction des obligations du service
- Remplacements ponctuels possibles dans les autres ALSH communautaires
- Lieux d’affectation : ALSH Les Petites Canailles à Cloyes les Trois Rivières
- Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire (RIFSEEP)
- Participation employeur prévoyance et santé - CNAS
Adresser LETTRE MANUSCRITE avec CV avant le 31 août 2026
Monsieur Le Président de la Communauté de Communes du Grand Châteaudun
2, route d’Orléans - 28200 CHATEAUDUN
Ou par mail : ressources-humaines@grandchateaudun.fr
- Déplacements ponctuels à prévoir
- Temps de travail : 35 heures annualisées selon horaires en fonction des obligations du service
- Remplacements ponctuels possibles dans les autres ALSH communautaires
- Lieux d’affectation : ALSH Les Petites Canailles à Cloyes les Trois Rivières
- Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire (RIFSEEP)
- Participation employeur prévoyance et santé - CNAS
Adresser LETTRE MANUSCRITE avec CV avant le 31 août 2026
Monsieur Le Président de la Communauté de Communes du Grand Châteaudun
2, route d’Orléans - 28200 CHATEAUDUN
Ou par mail : ressources-humaines@grandchateaudun.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.