Comptable
Offre n° O028260706000625
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
19 Rue Saint Roch, Bonneval (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
05/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La communauté de Communes du Bonnevalais regroupant 19 communes rurales (Eure et Loir - 28) recherche un Comptable (H/F) à temps complet pour le service Administratif de la collectivité.
Filière Administrative / Grade de Rédacteur / Catégorie B.
L'agent sera placé sous l'autorité de la Secrétaire Générale et de l'élu en charge du service.
Filière Administrative / Grade de Rédacteur / Catégorie B.
L'agent sera placé sous l'autorité de la Secrétaire Générale et de l'élu en charge du service.
Missions / conditions d'exercice
Missions et responsabilités :
-Participer à l'élaboration budgétaire en lien avec la DGS et en collaboration avec les différents services ;
-Exécuter et suivre les budgets de la Ville (budget principal et budgets annexes) et les différentes étapes budgétaires (décisions modificatives, DOB, CA), en lien avec les services opérationnels de la collectivité.
-Gérer l'ensemble des opérations comptables
-Analyse des comptes débits et crédits
-Elaboration des rapports et délibérations budgétaires
-Suivi et contrôle des opérations budgétaires
-Identifier et signaler à la DGS les écarts significatifs entre prévisions et réalisations
-Préparer et suivre les lignes de trésorerie et emprunts
-Tenir informée la DGS des décisions modificatives à prendre (transferts de crédit d'un chapitre à l'autre)
-Ordonnancement, liquidation et paiement des dépenses et des recettes
-Mettre en place des outils afin d'assurer une application optimale de la réglementation budgétaire et comptable en recettes et dépenses
-Mettre en place des outils de suivi
-Suivi de la fiscalité et des ressources de la collectivité
-Gestion comptable des marchés publics
-Suivi des subventions, fonds de concours
-Gestion de la prospective financière
-Gestion de la dette et de la trésorerie
-Gestion des régies
-Gérer les relations avec la Trésorerie, les différents partenaires et fournisseurs de la collectivité.
Fonction relationnelle :
L'agent a un devoir d'anticipation, de préparation, de suivi pour les écritures. Peut être assistée du personnel administratif, voire chargé d'encadrer des tâches confiées à ce personnel jusqu'à leur achèvement, en attachant une importance particulière à l'élaboration de plannings et à l'analyse des dépenses.
Relations :
En interne : élus, ensemble des services communaux.
En externe : Trésorerie, partenaires institutionnels et techniques, fournisseurs et prestataires.
La collectivité offre la possibilité (sous conditions) à ses agents de bénéficier des dispositifs d'action sociale mis en place au
sein de cette dernière, à savoir :
- CNAS (comité nationale d'action sociale) / COS (comité des oeuvres sociales)
- Participation employeur mutuelle et prévoyance
- Tickets restaurants
- Forfait mobilité durable
Possibilité de bénéficier également sous conditions et selon profil :
- Régime indemnitaire
- Télétravail
-Participer à l'élaboration budgétaire en lien avec la DGS et en collaboration avec les différents services ;
-Exécuter et suivre les budgets de la Ville (budget principal et budgets annexes) et les différentes étapes budgétaires (décisions modificatives, DOB, CA), en lien avec les services opérationnels de la collectivité.
-Gérer l'ensemble des opérations comptables
-Analyse des comptes débits et crédits
-Elaboration des rapports et délibérations budgétaires
-Suivi et contrôle des opérations budgétaires
-Identifier et signaler à la DGS les écarts significatifs entre prévisions et réalisations
-Préparer et suivre les lignes de trésorerie et emprunts
-Tenir informée la DGS des décisions modificatives à prendre (transferts de crédit d'un chapitre à l'autre)
-Ordonnancement, liquidation et paiement des dépenses et des recettes
-Mettre en place des outils afin d'assurer une application optimale de la réglementation budgétaire et comptable en recettes et dépenses
-Mettre en place des outils de suivi
-Suivi de la fiscalité et des ressources de la collectivité
-Gestion comptable des marchés publics
-Suivi des subventions, fonds de concours
-Gestion de la prospective financière
-Gestion de la dette et de la trésorerie
-Gestion des régies
-Gérer les relations avec la Trésorerie, les différents partenaires et fournisseurs de la collectivité.
Fonction relationnelle :
L'agent a un devoir d'anticipation, de préparation, de suivi pour les écritures. Peut être assistée du personnel administratif, voire chargé d'encadrer des tâches confiées à ce personnel jusqu'à leur achèvement, en attachant une importance particulière à l'élaboration de plannings et à l'analyse des dépenses.
Relations :
En interne : élus, ensemble des services communaux.
En externe : Trésorerie, partenaires institutionnels et techniques, fournisseurs et prestataires.
La collectivité offre la possibilité (sous conditions) à ses agents de bénéficier des dispositifs d'action sociale mis en place au
sein de cette dernière, à savoir :
- CNAS (comité nationale d'action sociale) / COS (comité des oeuvres sociales)
- Participation employeur mutuelle et prévoyance
- Tickets restaurants
- Forfait mobilité durable
Possibilité de bénéficier également sous conditions et selon profil :
- Régime indemnitaire
- Télétravail
Profils recherchés
Compétences et technicité, aptitudes exigées :
Savoir et Savoir-faire :
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables
- Maîtrise des progiciels de comptabilité, finances (Hélios, Berger Levrault et SIMCO);
Savoir-être :
- Discrétion, confidentialité
- Disponibilité
- Rigueur et sens de l'organisation
- Capacité à travailler en équipe
- Devoir de réserve et sens développé du service public
Contraintes et difficultés particulières du poste :
Disponibilité liée au respect des différentes échéances de la collectivité dans le domaine comptable et financier : préparation budgétaire, opérations de fin d'exercice, déclarations à faire.
Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans en comptabilité dans le secteur public et maitrisez la réglementation comptable publique et les procédures budgétaires.
Savoir et Savoir-faire :
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables
- Maîtrise des progiciels de comptabilité, finances (Hélios, Berger Levrault et SIMCO);
Savoir-être :
- Discrétion, confidentialité
- Disponibilité
- Rigueur et sens de l'organisation
- Capacité à travailler en équipe
- Devoir de réserve et sens développé du service public
Contraintes et difficultés particulières du poste :
Disponibilité liée au respect des différentes échéances de la collectivité dans le domaine comptable et financier : préparation budgétaire, opérations de fin d'exercice, déclarations à faire.
Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans en comptabilité dans le secteur public et maitrisez la réglementation comptable publique et les procédures budgétaires.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Employeur : Communauté de Communes du Bonnevalais
19 Rue Saint Roch
28800 BONNEVAL
Téléphone : 02.37.47.32.56
Modalités de dépôt des candidatures : Envoyer Curriculum Vitae et lettre de motivation en précisant le numéro d'offre à
l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Bonnevalais, par courrier à l'adresse ci-dessus
ou par mail à recrutement@cdcdubonnevalais.fr
19 Rue Saint Roch
28800 BONNEVAL
Téléphone : 02.37.47.32.56
Modalités de dépôt des candidatures : Envoyer Curriculum Vitae et lettre de motivation en précisant le numéro d'offre à
l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Bonnevalais, par courrier à l'adresse ci-dessus
ou par mail à recrutement@cdcdubonnevalais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.