Agent d'entretien des espaces verts (h/f)

Offre n° O028260709001434
Publiée le 09/07/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
1 Rue de la Mairie, Francourville (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
30/08/2026
Date limite de candidature
08/08/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à un temps partiel
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet, 27h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
indice 432 majore 387
Descriptif de l'emploi
Sous la directive du maire ou du chef d'équipe, l'agent à pour mission l'entretien des voies (salage, déneigement...), des bâtiments, de l'aménagement et de l'entretien des espaces verts (fauchage, désherbage, tonte...) et de travaux divers.
Il effectue des travaux de plantation, de création, de production et d'entretien des espaces verts.
Missions / conditions d'exercice
Lieu d’exercice des fonctions :

locaux de la mairie,
garderie communale,
salle polyvalente
extérieur, sur tout le territoire de la commune
Conditions d’exercice des fonctions et contraintes inhérentes au poste :

• Travail à l’extérieur par tous les temps (pluie, neige, vent, chaleur)
• Travail en « travailleur isolé » et en binome
• Pénibilité physique liée à l'exposition au bruit, aux vibrations et à la manutention manuelle de charges
• Port de vêtements professionnels et des équipements de protection individuelle adaptés
• Travail en hauteur
• Environnement parfois bruyant
• Manipulation de produits chimiques ( toxiques, corrosifs…)
• Manipulation de matériels de …Kgs
• Postures pénibles
• Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
• Sens du service public
• Travail sous circulation
• Risques d'irritations oculaires et cutanées
• Risques d'inhalation de gaz et de fumées
Profils recherchés
- Niveau BEPA ou BAC professionnel option "aménagement des espaces verts".
- Permis B obligatoire.
- Permis C souhaité.

- SAVOIRS :
* Entretenir les espaces verts (maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux).
* Appliquer les obligations réglementaires liées aux sites (protection classement Natura 2000...).
* Prévenir les risques naturels et d'accidents sur le site (incendie, inondation, glissement de terrain...).
* Savoir reconnaître les végétaux.
* Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail.
* Savoir utiliser les produits phytosanitaires.
* Tailler des arbustes et arbres.

- SAVOIR FAIRE :
* Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité.
* Assurer l'entretien courant du matériel.
* Entretenir les espaces verts (tonte des gazons, traitement et arrosage...).
* Confectionner des massifs arbustifs et floraux.
* Désherber et traiter des massifs et plantations.
* Créer des nouveaux espaces verts et engazonnement.
* Surveiller la flore.
* Surveiller, contrôler et maintenir l'état de fonctionnement des aires de jeux.
* Entretenir des cimetières et des cours d'écoles.
* Savoir réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis.
* Participer à la viabilité hivernale des routes.

- SAVOIR ETRE :
* Savoir rendre compte de son activité.
* Bonne condition physique.
* Sens du travail en équipe.
* Esprit d'initiative et autonomie.
* Rigueur dans les consignes.
* Qualités relationnelles.
* Sens du service public.

Contact et modalités de candidature

Contact
0237249165
Informations complémentaires
lettre de motivation
cv

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.