MEDIATEUR DU PARTIMOINE (H/F)
Offre n° O028260709002553
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place des halles, Chartres (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’Unité Valorisation de C’Chartres Archéologie conçoit et met en œuvre des actions de médiation pour transmettre l’archéologie à tous les publics. Pour l’aider dans ses missions, le service recrute par voie statutaire ou contractuelle, un(e) :
MEDIATEUR(TRICE) DU PATRIMOINE (H/F)
(CATEGORIE B – CADRE D’EMPLOI DES ASSISTANTS DE CONSERVATION DU PATRIMOINE –OU CONTRACTUELS)
Au sein de l’unité, vous proposez, concevez et animez des actions pédagogiques en lien avec l’archéologie à destination de publics variés. Vous intervenez auprès du jeune public (scolaire, péri-scolaire, vacances scolaires), organisez et conduisez des visites commentées d’expositions et de sites archéologiques, et assurez la coordination avec les établissements scolaires et les représentants de l’Éducation nationale.
MEDIATEUR(TRICE) DU PATRIMOINE (H/F)
(CATEGORIE B – CADRE D’EMPLOI DES ASSISTANTS DE CONSERVATION DU PATRIMOINE –OU CONTRACTUELS)
Au sein de l’unité, vous proposez, concevez et animez des actions pédagogiques en lien avec l’archéologie à destination de publics variés. Vous intervenez auprès du jeune public (scolaire, péri-scolaire, vacances scolaires), organisez et conduisez des visites commentées d’expositions et de sites archéologiques, et assurez la coordination avec les établissements scolaires et les représentants de l’Éducation nationale.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
- Concevoir des ateliers et supports pédagogiques pour le jeune public (dossiers, fiches pédagogiques, panneaux, questionnaires, livrets-jeux).
- Coordonner et animer les projets d’EAC : prises de contact avec les établissements scolaires et structures d’accueil (centres de loisirs), mise en place de projets annuels avec les enseignant·es.
- Animer des ateliers à destination des jeunes publics individuels pendant les vacances scolaires.
- Concevoir le contenu et les supports pédagogiques des visites commentées d’expositions et de sites archéologiques pour tous publics (adultes et enfants).
- Assurer la gestion opérationnelle des activités : stock et commandes de matériel, inscriptions, facturation, saisie des fréquentations et réalisation des statistiques.
- Participer à la diffusion de contenus et à la communication (site internet, réseaux sociaux).
- Contribuer aux actions de valorisation culturelle de la Direction de l’archéologie (expositions, Journées de l’Archéologie, JEP, Fête de la Science, colloques…) et apporter une aide technique au montage/démontage des manifestations et expositions.
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité, notamment le port des EPI sur chantiers et lors des installations.
- Concevoir des ateliers et supports pédagogiques pour le jeune public (dossiers, fiches pédagogiques, panneaux, questionnaires, livrets-jeux).
- Coordonner et animer les projets d’EAC : prises de contact avec les établissements scolaires et structures d’accueil (centres de loisirs), mise en place de projets annuels avec les enseignant·es.
- Animer des ateliers à destination des jeunes publics individuels pendant les vacances scolaires.
- Concevoir le contenu et les supports pédagogiques des visites commentées d’expositions et de sites archéologiques pour tous publics (adultes et enfants).
- Assurer la gestion opérationnelle des activités : stock et commandes de matériel, inscriptions, facturation, saisie des fréquentations et réalisation des statistiques.
- Participer à la diffusion de contenus et à la communication (site internet, réseaux sociaux).
- Contribuer aux actions de valorisation culturelle de la Direction de l’archéologie (expositions, Journées de l’Archéologie, JEP, Fête de la Science, colloques…) et apporter une aide technique au montage/démontage des manifestations et expositions.
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité, notamment le port des EPI sur chantiers et lors des installations.
Profils recherchés
Vous maîtrisez les outils et méthodes de transmission des savoirs et disposez d’excellentes qualités pédagogiques et d’accueil.
Vous avez de solides connaissances en médiation culturelle, valorisation patrimoniale, muséologie et archéologie, ainsi qu’une bonne compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales.
Vous savez représenter la collectivité auprès des partenaires de l’Éducation nationale et travailler en équipe de manière transversale.
Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d’aisance rédactionnelle et de capacité de synthèse. Vous maîtrisez les outils informatiques et numériques (bureautique, imagerie, DAO, bases de données, CMS type TYPO3) et êtes à l’aise sur les réseaux sociaux. Permis B obligatoire, déplacements réguliers sur Chartres et l’agglomération, et disponibilité ponctuelle en horaires décalés selon les besoins du service.
Bonne condition physique requise pour le montage/démontage des ateliers et manifestations, avec respect strict des consignes de sécurité. Diplôme supérieur en valorisation patrimoniale ou médiation culturelle souhaité; des formations complémentaires pourront être envisagées à la prise de poste.
Vous avez de solides connaissances en médiation culturelle, valorisation patrimoniale, muséologie et archéologie, ainsi qu’une bonne compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales.
Vous savez représenter la collectivité auprès des partenaires de l’Éducation nationale et travailler en équipe de manière transversale.
Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d’aisance rédactionnelle et de capacité de synthèse. Vous maîtrisez les outils informatiques et numériques (bureautique, imagerie, DAO, bases de données, CMS type TYPO3) et êtes à l’aise sur les réseaux sociaux. Permis B obligatoire, déplacements réguliers sur Chartres et l’agglomération, et disponibilité ponctuelle en horaires décalés selon les besoins du service.
Bonne condition physique requise pour le montage/démontage des ateliers et manifestations, avec respect strict des consignes de sécurité. Diplôme supérieur en valorisation patrimoniale ou médiation culturelle souhaité; des formations complémentaires pourront être envisagées à la prise de poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0237234000
Informations complémentaires
A appuyer d'une lettre de motivation et d'un CV
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.