Référent Self H/F
Offre n° O028260710001929
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place des halles, Chartres (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le self du Pôle administratif assure, en liaison froide, la préparation, l’installation et le service des repas dans le respect des exigences de qualité, d’hygiène, de sécurité alimentaire et d’entretien des locaux. Pour garantir une prestation optimale et coordonner l’activité au quotidien, le service recrute par voie statutaire ou contractuelle, un :
RÉFÉRENT SELF – PÔLE ADMINISTRATIF (H/F)
(CATEGORIE C – CADRE D’EMPLOIS ADJOINTS TECHNIQUES - AGENTS DE MAÎTRISE TERRITORIAUX OU CONTRACTUEL)
Au cœur du self, vous pilotez l’organisation du service, managez l’équipe et veillez à la satisfaction des convives, sous l’autorité du chef de cellule self.
RÉFÉRENT SELF – PÔLE ADMINISTRATIF (H/F)
(CATEGORIE C – CADRE D’EMPLOIS ADJOINTS TECHNIQUES - AGENTS DE MAÎTRISE TERRITORIAUX OU CONTRACTUEL)
Au cœur du self, vous pilotez l’organisation du service, managez l’équipe et veillez à la satisfaction des convives, sous l’autorité du chef de cellule self.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
- Préparer, installer et assurer le service en liaison froide : réception et contrôle des denrées, préparation des mets froids et chauds, mise en place des espaces, service aux convives, tenue de caisse, entretien des locaux.
- Encadrer et animer l’équipe du self : encadrement, coordination, planification, organisation, formation et accompagnement technique ; optimiser les moyens humains pour garantir la continuité du service.
- Planifier l’activité et assurer le contrôle et le reporting : répartir équitablement les charges de travail selon les compétences, adapter le planning en cas d’imprévus (humains, matériels ou liés aux denrées) en garantissant les exigences qualitatives et nutritionnelles, signaler immédiatement tout dysfonctionnement.
- Faire respecter les procédures qualité et hygiène : appliquer et faire appliquer les normes H.A.C.C.P, assurer le suivi du plan de maîtrise sanitaire, tenir les registres d’autocontrôle et de traçabilité, renseigner les tableaux de bord (commandes, nombre de convives, encaissements).
- Animer la qualité de service aux usagers : participer aux commandes/élaboration des menus avec la hiérarchie, vérifier la qualité et la quantité des produits, soigner la présentation des mets et des salles, garantir l’accueil et le niveau de prestation.
- Veiller à la maintenance et à la sécurité : suivre la maintenance des équipements et du matériel, s’assurer du port et du bon usage des EPI par l’équipe.
- Assurer la polyvalence en appui du service : plonge, remplacement au self du CTM, participation aux repas Montescot.
- Préparer, installer et assurer le service en liaison froide : réception et contrôle des denrées, préparation des mets froids et chauds, mise en place des espaces, service aux convives, tenue de caisse, entretien des locaux.
- Encadrer et animer l’équipe du self : encadrement, coordination, planification, organisation, formation et accompagnement technique ; optimiser les moyens humains pour garantir la continuité du service.
- Planifier l’activité et assurer le contrôle et le reporting : répartir équitablement les charges de travail selon les compétences, adapter le planning en cas d’imprévus (humains, matériels ou liés aux denrées) en garantissant les exigences qualitatives et nutritionnelles, signaler immédiatement tout dysfonctionnement.
- Faire respecter les procédures qualité et hygiène : appliquer et faire appliquer les normes H.A.C.C.P, assurer le suivi du plan de maîtrise sanitaire, tenir les registres d’autocontrôle et de traçabilité, renseigner les tableaux de bord (commandes, nombre de convives, encaissements).
- Animer la qualité de service aux usagers : participer aux commandes/élaboration des menus avec la hiérarchie, vérifier la qualité et la quantité des produits, soigner la présentation des mets et des salles, garantir l’accueil et le niveau de prestation.
- Veiller à la maintenance et à la sécurité : suivre la maintenance des équipements et du matériel, s’assurer du port et du bon usage des EPI par l’équipe.
- Assurer la polyvalence en appui du service : plonge, remplacement au self du CTM, participation aux repas Montescot.
Profils recherchés
Vous maîtrisez les normes H.A.C.C.P et le plan de maîtrise sanitaire. Vous possédez de solides bases culinaires (dont la maîtrise des cuissons) et des procédures d’entretien en restauration collective. À l’aise en service et en tenue de caisse, vous appliquez rigoureusement les règles d’hygiène, de sécurité alimentaire et de sécurité au travail.
Manager de terrain, vous savez coordonner, encadrer, former et évaluer une équipe, organiser et prioriser l’activité pour garantir la continuité du service. Rigoureux(se), méthodique, force de proposition et adaptable, vous faites preuve d’un réel sens du service public.
Doté(e) d’un bon relationnel, vous communiquez efficacement avec votre hiérarchie, les agents placés sous votre responsabilité, les convives et les partenaires externes (GIP Chartres Métropole, sociétés de maintenance). Vous maîtrisez la traçabilité et les outils de reporting. CAP ou Bac pro cuisine (ou formation/métier de la restauration) apprécié(s) ou expérience équivalente.
Manager de terrain, vous savez coordonner, encadrer, former et évaluer une équipe, organiser et prioriser l’activité pour garantir la continuité du service. Rigoureux(se), méthodique, force de proposition et adaptable, vous faites preuve d’un réel sens du service public.
Doté(e) d’un bon relationnel, vous communiquez efficacement avec votre hiérarchie, les agents placés sous votre responsabilité, les convives et les partenaires externes (GIP Chartres Métropole, sociétés de maintenance). Vous maîtrisez la traçabilité et les outils de reporting. CAP ou Bac pro cuisine (ou formation/métier de la restauration) apprécié(s) ou expérience équivalente.
Contact et modalités de candidature
Contact
0237234000
Informations complémentaires
Rejoignez-nous et donnez du sens à votre carrière !
En intégrant nos équipes, vous bénéficiez :
D’une rémunération attractive : rémunération statutaire + régime indemnitaire
Pour les contractuels : CDD de 1 à 3 ans, renouvelable.
Un cadre de travail agréable en cœur de ville, facilement accessible en transports.
Du télétravail possible pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
Des perspectives d’évolution avec un large accès à la formation pour enrichir vos compétences.
Une couverture santé et prévoyance avantageuse, avec une participation de l’employeur.
Des avantages sociaux grâce au Comité des œuvres sociales : billetterie à tarifs préférentiels, activités sportives, etc.
Un restaurant collectif pour vos pauses déjeuner.
Des RTT pour profiter de votre temps libre.
Ensemble, construisons le futur !
Prêt à relever le défi ? Rejoignez-nous !
Dans le respect du principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires définies par le code général de la fonction publique.
À compétences égales, toutes les candidatures seront examinées avec attention.
En intégrant nos équipes, vous bénéficiez :
D’une rémunération attractive : rémunération statutaire + régime indemnitaire
Pour les contractuels : CDD de 1 à 3 ans, renouvelable.
Un cadre de travail agréable en cœur de ville, facilement accessible en transports.
Du télétravail possible pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
Des perspectives d’évolution avec un large accès à la formation pour enrichir vos compétences.
Une couverture santé et prévoyance avantageuse, avec une participation de l’employeur.
Des avantages sociaux grâce au Comité des œuvres sociales : billetterie à tarifs préférentiels, activités sportives, etc.
Un restaurant collectif pour vos pauses déjeuner.
Des RTT pour profiter de votre temps libre.
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Dans le respect du principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires définies par le code général de la fonction publique.
À compétences égales, toutes les candidatures seront examinées avec attention.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.