Responsable pôle Culture, Sport et Vie associative
Offre n° O028260715000926
Publiée le 15/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
108 Avenue Maurice Maunoury, Luisant (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
23/10/2026
Date limite de candidature
14/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située à 90 km de Paris, la ville de Luisant, avec sa grande avenue de 2,5 km, assure le passage en douceur du monde rural au monde urbain.
Au sein de la communauté d’agglomération de Chartres métropole depuis sa création, Luisant est une Ville verte et fleurie, une ville sportive et riche de ses associations, une ville culturelle, mais aussi une ville dynamique par ses commerces et ses activités économiques : Luisant apporte les activités indispensables à toutes les familles.
Vous cherchez un cadre de travail agréable, la ville de Luisant recherche un responsable pour son pôle culture, sport et vie associative. Au sein de la collectivité, vous serez en charge de proposer et mettre en œuvre la politique culturelle, gérer le pôle et les relations avec les associations.
Sous la responsabilité de votre supérieur hiérarchique la Directrice générale des services, vous aurez l’encadrement de 15 agents de catégorie B et C des filières culturelle, technique, administrative et animation. Le poste est à temps complet (39h) annualisé avec 22 jours de RTT.
Au sein de la communauté d’agglomération de Chartres métropole depuis sa création, Luisant est une Ville verte et fleurie, une ville sportive et riche de ses associations, une ville culturelle, mais aussi une ville dynamique par ses commerces et ses activités économiques : Luisant apporte les activités indispensables à toutes les familles.
Vous cherchez un cadre de travail agréable, la ville de Luisant recherche un responsable pour son pôle culture, sport et vie associative. Au sein de la collectivité, vous serez en charge de proposer et mettre en œuvre la politique culturelle, gérer le pôle et les relations avec les associations.
Sous la responsabilité de votre supérieur hiérarchique la Directrice générale des services, vous aurez l’encadrement de 15 agents de catégorie B et C des filières culturelle, technique, administrative et animation. Le poste est à temps complet (39h) annualisé avec 22 jours de RTT.
Missions / conditions d'exercice
Organiser le fonctionnement du Pôle Culture, Sport et Vie associative :
- Capacité d’évaluation et d’encadrement des agents,
- Proposition et maîtrise des budgets,
- Création et tenue de tableaux de bords,
- Rédaction de tous les documents liés au service culturel et vie associative
- Opérations liées aux régies sous agrément du TPG (contrôle facturation et encaissements, dépôts de fonds…)
- Proposer et mettre en œuvre la saison culturelle
- Proposition des spectacles,
- Constitution de réseaux,
- Harmonisation des dates,
- Équilibre de la saison en fonction du budget, logistique complète des spectacles
- Diriger l’Ecole des Arts (section musique et danse modern’jazz) en lien avec le coordinateur pédagogique pour la section musique
- Gestion des professeurs (statuts de la filière culturelle),
- Rédaction et mise à jour du projet pédagogique de l’Ecole,
- Proposition du parcours pédagogique,
- Mise en œuvre de techniques d’animation et de communication,
- Connaissance de la musique et de la danse et de l’évolution des pratiques artistiques amateurs
- Création des emplois du temps, renforcement de l’attractivité de l’Ecole (par le biais des concerts pédagogiques),
- Organisation des inscriptions et des journées portes ouvertes,
- Harmonisation des tarifs en fonction des cycles, facturation
- Diriger le service Vie sportive et associative
- Connaissance et gestion des associations
- Rationalisation des moyens liés à la gestion des salles municipales
- Supervision des locations des salles municipales
- Gestion des demandes de subventions
- Organisation du marché de Noël et du salon des métiers d’art
- Superviser la médiathèque municipale
- Participation à la Préparation et au suivi du budget en lien avec la responsable de la Médiathèque
- Supervision des plannings annualisés du service
- Supervision des manifestations : salon de la BD et WE du jeu de société
- Capacité d’évaluation et d’encadrement des agents,
- Proposition et maîtrise des budgets,
- Création et tenue de tableaux de bords,
- Rédaction de tous les documents liés au service culturel et vie associative
- Opérations liées aux régies sous agrément du TPG (contrôle facturation et encaissements, dépôts de fonds…)
- Proposer et mettre en œuvre la saison culturelle
- Proposition des spectacles,
- Constitution de réseaux,
- Harmonisation des dates,
- Équilibre de la saison en fonction du budget, logistique complète des spectacles
- Diriger l’Ecole des Arts (section musique et danse modern’jazz) en lien avec le coordinateur pédagogique pour la section musique
- Gestion des professeurs (statuts de la filière culturelle),
- Rédaction et mise à jour du projet pédagogique de l’Ecole,
- Proposition du parcours pédagogique,
- Mise en œuvre de techniques d’animation et de communication,
- Connaissance de la musique et de la danse et de l’évolution des pratiques artistiques amateurs
- Création des emplois du temps, renforcement de l’attractivité de l’Ecole (par le biais des concerts pédagogiques),
- Organisation des inscriptions et des journées portes ouvertes,
- Harmonisation des tarifs en fonction des cycles, facturation
- Diriger le service Vie sportive et associative
- Connaissance et gestion des associations
- Rationalisation des moyens liés à la gestion des salles municipales
- Supervision des locations des salles municipales
- Gestion des demandes de subventions
- Organisation du marché de Noël et du salon des métiers d’art
- Superviser la médiathèque municipale
- Participation à la Préparation et au suivi du budget en lien avec la responsable de la Médiathèque
- Supervision des plannings annualisés du service
- Supervision des manifestations : salon de la BD et WE du jeu de société
Profils recherchés
Compétences nécessaires (techniques, relationnelles) :
Connaissance dans le domaine artistique (danse, musique, théâtre, pratiques amateurs liées aux problématiques de l’enseignement), dans le domaine technique (réglementation sur les salles de spectacle, le statut des intermittents, la protection physique des agents, la réglementation sur les risques liés au travail de nuit, au bruit…), dans le domaine administratif (qualités rédactionnelles avérées, présentation de saison, contrats de travail, de cession, de coproduction, conventions, guso, régies d’avances et recettes…)
Conditions et contraintes spécifiques (ex : travail isolé, horaires décalées ….)
Grande disponibilité (travail le week-end, en soirée et de nuit), horaires irréguliers, travail isolé.
Connaissance dans le domaine artistique (danse, musique, théâtre, pratiques amateurs liées aux problématiques de l’enseignement), dans le domaine technique (réglementation sur les salles de spectacle, le statut des intermittents, la protection physique des agents, la réglementation sur les risques liés au travail de nuit, au bruit…), dans le domaine administratif (qualités rédactionnelles avérées, présentation de saison, contrats de travail, de cession, de coproduction, conventions, guso, régies d’avances et recettes…)
Conditions et contraintes spécifiques (ex : travail isolé, horaires décalées ….)
Grande disponibilité (travail le week-end, en soirée et de nuit), horaires irréguliers, travail isolé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0237880070
Informations complémentaires
Candidature à adresser à M. le Maire 108 avenue Maurice Maunoury 28600 LUISANT par voie postale ou par mail à recrutement@ville-luisant.fr
Pour tout renseignement vos pouvez contacter le service RH au 02 36 25 70 02 / 02 37 88 00 75
Pour tout renseignement vos pouvez contacter le service RH au 02 36 25 70 02 / 02 37 88 00 75
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.