Responsable de cellule contrat de maintenance H/F
Offre n° O028260715001254
Publiée le 15/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place des halles, Chartres (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Bâtiments – Service Maintenance des Bâtiments assure la gestion, la maintenance et le suivi des marchés de maintenance du patrimoine de Chartres métropole, de la Ville de Chartres et du CCAS. Pour accompagner ses missions et structurer la performance achat/travaux, le service recrute par voie statutaire ou contractuelle, un :
RESPONSABLE DE CELLULE CONTRAT DE MAINTENANCE BATIMENTS (H/F)
(CATEGORIE B – CADRE D'EMPLOI TECHNICIENS TERRITORIAUX OU CONTRACTUEL)
Au cœur d’un patrimoine d’environ 500 000 m² (380 bâtiments), vous pilotez, organisez et contrôlez l’activité de la cellule marchés (4 techniciens) pour garantir l’adéquation des marchés publics de maintenance avec les besoins des collectivités (près de 50 marchés, plus de 1 200 commandes annuelles, environ 3,5 M€). Vous conduisez également des projets transversaux structurants sur le bâti.
RESPONSABLE DE CELLULE CONTRAT DE MAINTENANCE BATIMENTS (H/F)
(CATEGORIE B – CADRE D'EMPLOI TECHNICIENS TERRITORIAUX OU CONTRACTUEL)
Au cœur d’un patrimoine d’environ 500 000 m² (380 bâtiments), vous pilotez, organisez et contrôlez l’activité de la cellule marchés (4 techniciens) pour garantir l’adéquation des marchés publics de maintenance avec les besoins des collectivités (près de 50 marchés, plus de 1 200 commandes annuelles, environ 3,5 M€). Vous conduisez également des projets transversaux structurants sur le bâti.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
- Encadrer et animer la cellule (4 techniciens) : planifier les activités, répartir les dossiers, former/accompagner/évaluer, jouer un rôle de référent technique, suivre l’avancement et ajuster les ressources, valider les bons de commande, assurer le suivi de chantiers en relais si besoin.
- Piloter des projets transversaux : déployer et suivre le PPMS, uniformiser le contrôle d’accès (badges/clefs), mettre en place la supervision des équipements de chauffage pour optimiser les consommations ; recenser les besoins avec les sites, organiser l’information, coordonner techniciens et entreprises, suivre et réceptionner les chantiers, accompagner les utilisateurs.
- Définir et conduire la stratégie annuelle d’achats publics pour la maintenance des bâtiments (travaux, fournitures, prestations intellectuelles, marchés multiservices) ; anticiper les renouvellements, produire tableaux de bord et indicateurs, animer les réunions de coordination ; assurer l’intérim du chef de service EMB.
- Gérer opérationnellement les accords-cadres et marchés : recenser/computer les besoins avec les directions, rédiger ou superviser RC/AE/CCAP en lien avec le service Marchés Publics, contribuer aux spécifications techniques, lancer et suivre les procédures (réception des offres, analyse, attribution), gérer reconductions, avenants, litiges et résiliations, veiller au respect des délais d’exécution.
- Exploiter et sécuriser les marchés existants : recenser et suivre les marchés, contrôler les conditions d’utilisation (bons de commande, seuils, clauses, durées), informer les services des marchés disponibles, garantir le respect du cadre juridique, mettre à jour le répertoire, suivre et réceptionner travaux et prestations, assurer une veille technologique.
- Suivre le budget : contribuer à la programmation budgétaire, suivre engagements, liquidations et consommations, contrôler clauses de prix, révisions et pénalités éventuelles.
- Fiabiliser la gestion documentaire et les outils : alimenter Doxis et les logiciels de suivi, archiver physiquement et numériquement, produire tableaux de bord, reportings et synthèses ; livrer le planning prévisionnel des marchés, le répertoire des marchés en cours, les tableaux de suivi, ainsi que les rapports pour RDMP/CAO et le rapport d’activité annuel.
- Encadrer et animer la cellule (4 techniciens) : planifier les activités, répartir les dossiers, former/accompagner/évaluer, jouer un rôle de référent technique, suivre l’avancement et ajuster les ressources, valider les bons de commande, assurer le suivi de chantiers en relais si besoin.
- Piloter des projets transversaux : déployer et suivre le PPMS, uniformiser le contrôle d’accès (badges/clefs), mettre en place la supervision des équipements de chauffage pour optimiser les consommations ; recenser les besoins avec les sites, organiser l’information, coordonner techniciens et entreprises, suivre et réceptionner les chantiers, accompagner les utilisateurs.
- Définir et conduire la stratégie annuelle d’achats publics pour la maintenance des bâtiments (travaux, fournitures, prestations intellectuelles, marchés multiservices) ; anticiper les renouvellements, produire tableaux de bord et indicateurs, animer les réunions de coordination ; assurer l’intérim du chef de service EMB.
- Gérer opérationnellement les accords-cadres et marchés : recenser/computer les besoins avec les directions, rédiger ou superviser RC/AE/CCAP en lien avec le service Marchés Publics, contribuer aux spécifications techniques, lancer et suivre les procédures (réception des offres, analyse, attribution), gérer reconductions, avenants, litiges et résiliations, veiller au respect des délais d’exécution.
- Exploiter et sécuriser les marchés existants : recenser et suivre les marchés, contrôler les conditions d’utilisation (bons de commande, seuils, clauses, durées), informer les services des marchés disponibles, garantir le respect du cadre juridique, mettre à jour le répertoire, suivre et réceptionner travaux et prestations, assurer une veille technologique.
- Suivre le budget : contribuer à la programmation budgétaire, suivre engagements, liquidations et consommations, contrôler clauses de prix, révisions et pénalités éventuelles.
- Fiabiliser la gestion documentaire et les outils : alimenter Doxis et les logiciels de suivi, archiver physiquement et numériquement, produire tableaux de bord, reportings et synthèses ; livrer le planning prévisionnel des marchés, le répertoire des marchés en cours, les tableaux de suivi, ainsi que les rapports pour RDMP/CAO et le rapport d’activité annuel.
Profils recherchés
De formation BTS Bâtiment ou équivalent, vous relevez du cadre d’emplois des techniciens territoriaux. Vous disposez d’une expertise multi-technique du bâtiment et d’une solide culture réglementaire (sécurité des personnes en ERP, sécurité au travail, accessibilité). Vous maîtrisez la commande publique (accords-cadres, procédures, seuils), la rédaction des pièces (RC, AE, CCAP) et faites preuve de discrétion en phase de consultation. Manager confirmé, vous savez planifier, prioriser et fédérer une équipe, tenir des objectifs et arbitrer. Aisance relationnelle et sens du service vous permettent de travailler en transversal avec les directions métiers, les utilisateurs et les entreprises. Vous êtes rigoureux, organisé, doté d’un esprit d’analyse et de synthèse, avec le sens des responsabilités, de l’initiative et du résultat. Maîtrise de la bureautique (Word, Excel, PowerPoint) et des outils de gestion documentaire (type Doxis). Permis VL exigé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0237234000
Informations complémentaires
Rejoignez-nous et donnez du sens à votre carrière !
En intégrant nos équipes, vous bénéficiez :
D’une rémunération attractive : rémunération statutaire + régime indemnitaire
Pour les contractuels : CDD de 1 à 3 ans, renouvelable.
Un cadre de travail agréable en cœur de ville, facilement accessible en transports.
Du télétravail possible pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
Des perspectives d’évolution avec un large accès à la formation pour enrichir vos compétences.
Une couverture santé et prévoyance avantageuse, avec une participation de l’employeur.
Des avantages sociaux grâce au Comité des œuvres sociales : billetterie à tarifs préférentiels, activités sportives, etc.
Un restaurant collectif pour vos pauses déjeuner.
Des RTT pour profiter de votre temps libre.
Ensemble, construisons le futur !
Prêt à relever le défi ? Rejoignez-nous !
Dans le respect du principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires définies par le code général de la fonction publique.
À compétences égales, toutes les candidatures seront examinées avec attention.
En intégrant nos équipes, vous bénéficiez :
D’une rémunération attractive : rémunération statutaire + régime indemnitaire
Pour les contractuels : CDD de 1 à 3 ans, renouvelable.
Un cadre de travail agréable en cœur de ville, facilement accessible en transports.
Du télétravail possible pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
Des perspectives d’évolution avec un large accès à la formation pour enrichir vos compétences.
Une couverture santé et prévoyance avantageuse, avec une participation de l’employeur.
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Dans le respect du principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires définies par le code général de la fonction publique.
À compétences égales, toutes les candidatures seront examinées avec attention.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.