Responsable d'atelier maçonnerie - peinture H/F
Offre n° O028260715001394
Publiée le 15/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place des halles, Chartres (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale Adjointe Patrimoine et Espace Public – Direction Bâtiments – Maintenance des Bâtiments intervient sur l’ensemble du patrimoine de Chartres Métropole, de la Ville de Chartres, du CCAS et du CIAS. La direction recrute, par voie statutaire ou contractuelle, un :
RESPONSABLE D'ATELIER MAÇONNERIE / PEINTURE (H/F)
(CATEGORIE C – CADRE D'EMPLOI AGENT DE MAITRISE OU CONTRACTUEL)
Sur le terrain chaque jour, vous coordonnez et encadrez les agents polyvalents de l’atelier maçonnerie/peinture. Vous planifiez, organisez et suivez les interventions techniques, veillez à la bonne exécution des travaux, au respect des délais, des règles de sécurité et de la qualité du service public.
RESPONSABLE D'ATELIER MAÇONNERIE / PEINTURE (H/F)
(CATEGORIE C – CADRE D'EMPLOI AGENT DE MAITRISE OU CONTRACTUEL)
Sur le terrain chaque jour, vous coordonnez et encadrez les agents polyvalents de l’atelier maçonnerie/peinture. Vous planifiez, organisez et suivez les interventions techniques, veillez à la bonne exécution des travaux, au respect des délais, des règles de sécurité et de la qualité du service public.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
- Organiser, planifier et répartir les tâches de l’équipe maçonnerie/peinture.
- Suivre la réalisation des interventions et contrôler la qualité des travaux.
- Animer les réunions d’équipe, transmettre les consignes, intégrer et former les nouveaux arrivants.
- Analyser les demandes d’intervention (curatives et préventives) et évaluer les moyens humains et matériels nécessaires.
- Garantir la réactivité et la qualité des interventions sur l’ensemble du patrimoine bâti.
- Assurer le lien et la coordination avec les autres équipes techniques et les services utilisateurs.
- Gérer les bons de travail, le planning des agents et les comptes rendus d’intervention.
- Proposer des améliorations techniques et organisationnelles.
- Suivre l’entretien du matériel, des véhicules et de l’atelier ; participer au suivi des habilitations et des besoins en formation des agents.
- Appuyer techniquement l’équipe lors d’interventions complexes ou urgentes ; participer aux interventions événementielles (montage, logistique).
- Coordonner les équipes lors d’épisodes climatiques (neige, verglas) et assurer les remplacements ponctuels en période de congés.
- Participer à l’astreinte générale technique selon les modalités du service.
- Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité, notamment en ERP et en site occupé.
- Organiser, planifier et répartir les tâches de l’équipe maçonnerie/peinture.
- Suivre la réalisation des interventions et contrôler la qualité des travaux.
- Animer les réunions d’équipe, transmettre les consignes, intégrer et former les nouveaux arrivants.
- Analyser les demandes d’intervention (curatives et préventives) et évaluer les moyens humains et matériels nécessaires.
- Garantir la réactivité et la qualité des interventions sur l’ensemble du patrimoine bâti.
- Assurer le lien et la coordination avec les autres équipes techniques et les services utilisateurs.
- Gérer les bons de travail, le planning des agents et les comptes rendus d’intervention.
- Proposer des améliorations techniques et organisationnelles.
- Suivre l’entretien du matériel, des véhicules et de l’atelier ; participer au suivi des habilitations et des besoins en formation des agents.
- Appuyer techniquement l’équipe lors d’interventions complexes ou urgentes ; participer aux interventions événementielles (montage, logistique).
- Coordonner les équipes lors d’épisodes climatiques (neige, verglas) et assurer les remplacements ponctuels en période de congés.
- Participer à l’astreinte générale technique selon les modalités du service.
- Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité, notamment en ERP et en site occupé.
Profils recherchés
Vous disposez d’une solide expérience dans les métiers du bâtiment (tous corps d’état) et en maintenance multi-technique. Vous maîtrisez le diagnostic de pannes et les techniques d’entretien des bâtiments, les normes de sécurité et la réglementation ERP, ainsi que l’intervention en site occupé. À l’aise avec l’outil informatique (gestion d’interventions, suivi de planning), vous produisez des comptes rendus fiables et suivez l’activité avec rigueur.
Manager de proximité, vous savez encadrer et motiver une équipe, organiser et planifier l’activité, et faire preuve de sens des responsabilités, d’écoute et de pédagogie. Réactivité, rigueur et sens de l’anticipation sont indispensables.
Votre savoir-être fait la différence : sens du contact, esprit d’équipe, diplomatie et autonomie. Attaché(e) au service public, vous entretenez de bonnes relations avec les usagers et services partenaires et savez gérer les priorités, y compris en situation d’urgence. Le poste implique des déplacements quotidiens sur l’ensemble du territoire, l’utilisation des EPI et, ponctuellement, une disponibilité en dehors des horaires classiques.
Formation bâtiment CAP/BEP minimum (Bac pro apprécié). Expérience confirmée en encadrement d’équipe. Permis B exigé. Habilitations techniques à jour (électriques, CACES…)
Manager de proximité, vous savez encadrer et motiver une équipe, organiser et planifier l’activité, et faire preuve de sens des responsabilités, d’écoute et de pédagogie. Réactivité, rigueur et sens de l’anticipation sont indispensables.
Votre savoir-être fait la différence : sens du contact, esprit d’équipe, diplomatie et autonomie. Attaché(e) au service public, vous entretenez de bonnes relations avec les usagers et services partenaires et savez gérer les priorités, y compris en situation d’urgence. Le poste implique des déplacements quotidiens sur l’ensemble du territoire, l’utilisation des EPI et, ponctuellement, une disponibilité en dehors des horaires classiques.
Formation bâtiment CAP/BEP minimum (Bac pro apprécié). Expérience confirmée en encadrement d’équipe. Permis B exigé. Habilitations techniques à jour (électriques, CACES…)
Contact et modalités de candidature
Contact
0237234000
Informations complémentaires
Rejoignez-nous et donnez du sens à votre carrière !
En intégrant nos équipes, vous bénéficiez :
D’une rémunération attractive : rémunération statutaire + régime indemnitaire
Pour les contractuels : CDD de 1 à 3 ans, renouvelable.
Un cadre de travail agréable en cœur de ville, facilement accessible en transports.
Des perspectives d’évolution avec un large accès à la formation pour enrichir vos compétences.
Une couverture santé et prévoyance avantageuse, avec une participation de l’employeur.
Des avantages sociaux grâce au Comité des œuvres sociales : billetterie à tarifs préférentiels, activités sportives, etc.
Un restaurant collectif pour vos pauses déjeuner.
Des RTT pour profiter de votre temps libre.
Ensemble, construisons le futur !
Prêt à relever le défi ? Rejoignez-nous !
Dans le respect du principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires définies par le code général de la fonction publique.
À compétences égales, toutes les candidatures seront examinées avec attention.
En intégrant nos équipes, vous bénéficiez :
D’une rémunération attractive : rémunération statutaire + régime indemnitaire
Pour les contractuels : CDD de 1 à 3 ans, renouvelable.
Un cadre de travail agréable en cœur de ville, facilement accessible en transports.
Des perspectives d’évolution avec un large accès à la formation pour enrichir vos compétences.
Une couverture santé et prévoyance avantageuse, avec une participation de l’employeur.
Des avantages sociaux grâce au Comité des œuvres sociales : billetterie à tarifs préférentiels, activités sportives, etc.
Un restaurant collectif pour vos pauses déjeuner.
Des RTT pour profiter de votre temps libre.
Ensemble, construisons le futur !
Prêt à relever le défi ? Rejoignez-nous !
Dans le respect du principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires définies par le code général de la fonction publique.
À compétences égales, toutes les candidatures seront examinées avec attention.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.