Directeur des Affaires Scolaires H/F
Offre n° O028260728001487
Publiée le 28/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place des halles, Chartres (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale Adjointe Vie et Rayonnement de la Cité pilote, coordonne et met en œuvre les politiques publiques à destination des populations (petite enfance, jeunesse et vie scolaire, action sociale, autonomie et loisirs séniors, sport, grands équipements, événementiel, développement culturel). Pour conduire, dans une approche transversale, la mise en œuvre du projet éducatif municipal et assurer le pilotage des services scolaires de la Ville de Chartres, la collectivité recrute, par voie statutaire ou contractuelle, un :
DIRECTEUR DES AFFAIRES SCOLAIRES (F/H)
(CATEGORIE A – CADRE D'EMPLOI ATTACHES TERRITORIAUX OU CONTRACTUEL)
Basé à l’Hôtel de Ville et d’Agglomération et rattaché à la DGA Vie et Rayonnement de la Cité, le Directeur des Affaires Scolaires pilote la politique éducative municipale pour 11 écoles maternelles, 11 écoles élémentaires et les accueils de loisirs sans hébergement (en lien avec le délégataire). Il coordonne l’action des équipes (ATSEM, entretien ménager, restauration scolaire), veille au bon fonctionnement des services et représente la collectivité auprès de l’Éducation nationale et des partenaires de la communauté éducative.
DIRECTEUR DES AFFAIRES SCOLAIRES (F/H)
(CATEGORIE A – CADRE D'EMPLOI ATTACHES TERRITORIAUX OU CONTRACTUEL)
Basé à l’Hôtel de Ville et d’Agglomération et rattaché à la DGA Vie et Rayonnement de la Cité, le Directeur des Affaires Scolaires pilote la politique éducative municipale pour 11 écoles maternelles, 11 écoles élémentaires et les accueils de loisirs sans hébergement (en lien avec le délégataire). Il coordonne l’action des équipes (ATSEM, entretien ménager, restauration scolaire), veille au bon fonctionnement des services et représente la collectivité auprès de l’Éducation nationale et des partenaires de la communauté éducative.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
- Piloter et mettre en œuvre la politique éducative municipale ; contribuer aux orientations de la collectivité, conseiller les élus et la Direction générale.
- Assurer le suivi, l’évaluation et l’amélioration de l’offre de services aux enfants et aux familles.
- Organiser et coordonner le fonctionnement des services et des missions en écoles (ATSEM, entretien, restauration), en lien avec le directeur adjoint.
- Superviser les dimensions administratives, juridiques, budgétaires et financières ; optimiser les moyens mobilisés.
- Conduire un diagnostic des missions en faveur de l’enfance ; proposer une organisation adaptée et accompagner sa mise en œuvre.
- Gérer les situations complexes, garantir la continuité du service et l’alignement entre stratégie et opérationnel.
- Piloter la prospective scolaire : analyser les effectifs, anticiper les capacités d’accueil selon les évolutions démographiques et urbaines.
- Contribuer à la carte scolaire, à la sectorisation et à l’évolution du patrimoine et des équipements scolaires.
- Être l’interlocuteur de l’Éducation nationale, des directions d’école et des partenaires de la communauté éducative.
- Suivre la relation avec les délégataires (ALSH et restauration scolaire) ; contrôler le respect des engagements contractuels et la qualité du service rendu.
- Piloter et mettre en œuvre la politique éducative municipale ; contribuer aux orientations de la collectivité, conseiller les élus et la Direction générale.
- Assurer le suivi, l’évaluation et l’amélioration de l’offre de services aux enfants et aux familles.
- Organiser et coordonner le fonctionnement des services et des missions en écoles (ATSEM, entretien, restauration), en lien avec le directeur adjoint.
- Superviser les dimensions administratives, juridiques, budgétaires et financières ; optimiser les moyens mobilisés.
- Conduire un diagnostic des missions en faveur de l’enfance ; proposer une organisation adaptée et accompagner sa mise en œuvre.
- Gérer les situations complexes, garantir la continuité du service et l’alignement entre stratégie et opérationnel.
- Piloter la prospective scolaire : analyser les effectifs, anticiper les capacités d’accueil selon les évolutions démographiques et urbaines.
- Contribuer à la carte scolaire, à la sectorisation et à l’évolution du patrimoine et des équipements scolaires.
- Être l’interlocuteur de l’Éducation nationale, des directions d’école et des partenaires de la communauté éducative.
- Suivre la relation avec les délégataires (ALSH et restauration scolaire) ; contrôler le respect des engagements contractuels et la qualité du service rendu.
Profils recherchés
De formation supérieure (Bac+5) en management public, politiques publiques ou domaine équivalent, vous justifiez d’une expérience confirmée dans les affaires scolaires, l’éducation ou les services à la population. Vous maîtrisez l’environnement institutionnel et réglementaire des politiques publiques d’éducation, ainsi que les enjeux de prospective scolaire, de carte scolaire et de fonctionnement des établissements et accueils.
Vous démontrez un solide savoir-faire en pilotage de politiques publiques et en appui à la décision des élus. Rompu à la conduite de projets transversaux, vous savez coordonner les acteurs et conduire la mise en œuvre opérationnelle. Manager reconnu, vous encadrez et animez des équipes pluridisciplinaires (organisation, priorisation, suivi et évaluation), et maîtrisez la gestion budgétaire et financière ainsi que le suivi contractuel (délégataires ALSH et restauration). Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction attendues.
Doté d’un sens stratégique, d’une hauteur de vue et d’une forte capacité d’anticipation, vous faites preuve de leadership, de diplomatie et savez fédérer. Rigueur, sens du service public et aisance relationnelle avec élus, services et partenaires sont indispensables. Disponibilité liée à des horaires irréguliers, déplacements sur le territoire ; permis B exigé.
Vous démontrez un solide savoir-faire en pilotage de politiques publiques et en appui à la décision des élus. Rompu à la conduite de projets transversaux, vous savez coordonner les acteurs et conduire la mise en œuvre opérationnelle. Manager reconnu, vous encadrez et animez des équipes pluridisciplinaires (organisation, priorisation, suivi et évaluation), et maîtrisez la gestion budgétaire et financière ainsi que le suivi contractuel (délégataires ALSH et restauration). Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction attendues.
Doté d’un sens stratégique, d’une hauteur de vue et d’une forte capacité d’anticipation, vous faites preuve de leadership, de diplomatie et savez fédérer. Rigueur, sens du service public et aisance relationnelle avec élus, services et partenaires sont indispensables. Disponibilité liée à des horaires irréguliers, déplacements sur le territoire ; permis B exigé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0237234000
Informations complémentaires
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En intégrant nos équipes, vous bénéficiez :
D’une rémunération attractive : rémunération statutaire + régime indemnitaire
Pour les contractuels : un CDD de 1 à 3 ans, renouvelable.
Un cadre de travail agréable en cœur de ville, facilement accessible en transports.
Du télétravail possible pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
Des perspectives d’évolution avec un large accès à la formation pour enrichir vos compétences.
Une couverture santé et prévoyance avantageuse, avec une participation de l’employeur.
Des avantages sociaux grâce au Comité des œuvres sociales : billetterie à tarifs préférentiels, activités sportives, etc.
Un restaurant collectif pour vos pauses déjeuner.
Des RTT pour profiter de votre temps libre.
Ensemble, construisons le futur !
Prêt à relever le défi ? Rejoignez nous !
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.