ENSEIGNANT ARTISTIQUE (H/F) DE FORMATION MUSICALE
Offre n° O028260730000493
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 rue du général leclerc - bp 30041, Épernon (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
12h15 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Commune d’Épernon (5 811 habitants)
Recrute
ENSEIGNANT ARTISTIQUE (H/F) DE FORMATION MUSICALE
À TEMPS NON COMPLET
(ENTRE 12H15 ET 13H30 HEBDOMADAIRES SELON LES NOUVELLES INSCRIPTIONS)
PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUEL
Cadre d’emplois des Assistants d’Enseignement Artistique (cat B)
Pourquoi rejoindre la Ville d’Épernon ?
Ville historique labellisée Petite Cité de Caractère, Épernon offre un cadre de vie agréable avec ses équipements sportifs et culturels, sa gare accessible à pied et sa proximité avec Paris.
À taille humaine, la collectivité favorise l’autonomie, la polyvalence et l’implication de chacun dans la vie locale. Vous rejoindrez une équipe engagée au sein de l’École de musique municipale « Le Prélude ».
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice de l’École de musique, vous assurez l’enseignement de la formation musicale auprès d’un public de tous âges. Vous mettez en œuvre les orientations de la collectivité en matière de développement culturel, d’accès à la musique et de dynamisation du territoire.
Recrute
ENSEIGNANT ARTISTIQUE (H/F) DE FORMATION MUSICALE
À TEMPS NON COMPLET
(ENTRE 12H15 ET 13H30 HEBDOMADAIRES SELON LES NOUVELLES INSCRIPTIONS)
PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUEL
Cadre d’emplois des Assistants d’Enseignement Artistique (cat B)
Pourquoi rejoindre la Ville d’Épernon ?
Ville historique labellisée Petite Cité de Caractère, Épernon offre un cadre de vie agréable avec ses équipements sportifs et culturels, sa gare accessible à pied et sa proximité avec Paris.
À taille humaine, la collectivité favorise l’autonomie, la polyvalence et l’implication de chacun dans la vie locale. Vous rejoindrez une équipe engagée au sein de l’École de musique municipale « Le Prélude ».
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice de l’École de musique, vous assurez l’enseignement de la formation musicale auprès d’un public de tous âges. Vous mettez en œuvre les orientations de la collectivité en matière de développement culturel, d’accès à la musique et de dynamisation du territoire.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
• Dispenser les cours de formation musicale et éveil musical (collectifs) ;
• Adapter sa pédagogie aux différents publics accueillis ;
• Créer et mener des projets pédagogiques, artistiques et culturels ;
• Être force de proposition et d’innovation dans la concertation pédagogique et lors de la réflexion sur le projet d’établissement ;
• Assurer l'évaluation des élèves et préparer les auditions, examens et évaluations de fin de cycle.
• Orienter et conseiller les familles dans le parcours d’apprentissage ;
• Participer aux réunions pédagogiques et de service ;
• Veiller à la transmission des courants musicaux et répertoires les plus larges et les plus divers possibles en s’inscrivant dans le projet collectif de l’établissement ;
• Développer la curiosité artistique de ses élèves ;
• Participer aux événementiels de la ville.
Missions secondaires
• Conduire les interventions favorisant la pratique musicale de groupe : orchestre, ensembles, chorales, ateliers ;
• Intervenir dans le cadre des activités scolaires visant à promouvoir la pratique musicale ;
• Veille artistique et mise à niveau de sa pratique ;
• Participer aux actions de création et de diffusion musicale, organisées par l’école de musique ou en partenariat avec celle-ci.
Selon le profil du candidat, ce poste pourra être complété par des heures actuellement vacantes en violoncelle ou trombone.
• Dispenser les cours de formation musicale et éveil musical (collectifs) ;
• Adapter sa pédagogie aux différents publics accueillis ;
• Créer et mener des projets pédagogiques, artistiques et culturels ;
• Être force de proposition et d’innovation dans la concertation pédagogique et lors de la réflexion sur le projet d’établissement ;
• Assurer l'évaluation des élèves et préparer les auditions, examens et évaluations de fin de cycle.
• Orienter et conseiller les familles dans le parcours d’apprentissage ;
• Participer aux réunions pédagogiques et de service ;
• Veiller à la transmission des courants musicaux et répertoires les plus larges et les plus divers possibles en s’inscrivant dans le projet collectif de l’établissement ;
• Développer la curiosité artistique de ses élèves ;
• Participer aux événementiels de la ville.
Missions secondaires
• Conduire les interventions favorisant la pratique musicale de groupe : orchestre, ensembles, chorales, ateliers ;
• Intervenir dans le cadre des activités scolaires visant à promouvoir la pratique musicale ;
• Veille artistique et mise à niveau de sa pratique ;
• Participer aux actions de création et de diffusion musicale, organisées par l’école de musique ou en partenariat avec celle-ci.
Selon le profil du candidat, ce poste pourra être complété par des heures actuellement vacantes en violoncelle ou trombone.
Profils recherchés
Expérience sur un poste similaire souhaitée.
Savoirs :
• Diplôme d’État souhaité ;
• Maîtrise des schémas nationaux d’orientation pédagogique ;
• Aptitudes techniques, artistiques et pédagogiques ;
• Connaissance de l’ensemble des répertoires ;
Savoir-faire :
• Excellente maîtrise des outils de la formation musicale (chant, rythme, audition, analyse, histoire de la musique) ;
• Sens de l’organisation et de l’autonomie ;
• Ouverture vers des esthétiques musicales variées ;
• Capacité à harmoniser au piano ou à s’accompagner d’un instrument pendant les cours.
Savoir être :
• Sens du service public : ponctualité, neutralité, égalité de traitement des usagers ;
• Esprit d’équipe développé pour s’intégrer dans les projets globaux de la direction culturelle ;
• Dynamisme, patience et aisance relationnelle avec les enfants et les parents.
Savoirs :
• Diplôme d’État souhaité ;
• Maîtrise des schémas nationaux d’orientation pédagogique ;
• Aptitudes techniques, artistiques et pédagogiques ;
• Connaissance de l’ensemble des répertoires ;
Savoir-faire :
• Excellente maîtrise des outils de la formation musicale (chant, rythme, audition, analyse, histoire de la musique) ;
• Sens de l’organisation et de l’autonomie ;
• Ouverture vers des esthétiques musicales variées ;
• Capacité à harmoniser au piano ou à s’accompagner d’un instrument pendant les cours.
Savoir être :
• Sens du service public : ponctualité, neutralité, égalité de traitement des usagers ;
• Esprit d’équipe développé pour s’intégrer dans les projets globaux de la direction culturelle ;
• Dynamisme, patience et aisance relationnelle avec les enfants et les parents.
Contact et modalités de candidature
Contact
0237837839
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation, avant le 31 août 2026, à :
Monsieur le Maire
Service Ressources Humaines
8 rue du Général Leclerc
28230 EPERNON
ressourceshumaines@ville-epernon.fr
Monsieur le Maire
Service Ressources Humaines
8 rue du Général Leclerc
28230 EPERNON
ressourceshumaines@ville-epernon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.