BIBLIOTHECAIRE POLE DEVELOPPEMENT DES PUBLICS CHARGE DE COORDINATION DES PARTENAIRES H/F
Offre n° O028260803000757
Publiée le 03/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place des halles, Chartres (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le pôle Développement des publics de la médiathèque L’Apostrophe conçoit et met en œuvre des actions d’ancrage de proximité et de médiation pour élargir et diversifier les publics. Pour renforcer son action et structurer ses collaborations, le pôle recrute, par voie statutaire ou contractuelle, un :
COORDINATEUR EN CHARGE DU DÉVELOPPEMENT DES PARTENARIATS (H/F)
(B3 – CADRE D'EMPLOI DES ASSISTANTS DE CONSERVATION DU PATRIMOINE ET DES BIBLIOTHEQUES OU CONTRACTUEL)
Au cœur du réseau (L’Apostrophe, Louis-Aragon) et sur le terrain, vous tissez et animez des partenariats, déployez des actions « hors les murs » et impulsez une dynamique de Troisième Lieu pour favoriser l’inclusion, l’accès à la culture et la venue des non-usagers à la médiathèque.
COORDINATEUR EN CHARGE DU DÉVELOPPEMENT DES PARTENARIATS (H/F)
(B3 – CADRE D'EMPLOI DES ASSISTANTS DE CONSERVATION DU PATRIMOINE ET DES BIBLIOTHEQUES OU CONTRACTUEL)
Au cœur du réseau (L’Apostrophe, Louis-Aragon) et sur le terrain, vous tissez et animez des partenariats, déployez des actions « hors les murs » et impulsez une dynamique de Troisième Lieu pour favoriser l’inclusion, l’accès à la culture et la venue des non-usagers à la médiathèque.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
- Déployer des actions de convivialité et des médiations « hors les murs » sur l’espace public pour aller vers les non-usagers et faciliter leur venue à la médiathèque.
Co-construire des projets culturels et des animations croisées avec la Maison Pour Tous (MPT) de la Madeleine.
- Inscrire l’action de la médiathèque dans le Programme de Réussite Éducative (PRE) et l’Espace Familles, en lien étroit avec C’Chartres Solidarité.
- Collaborer avec les bailleurs sociaux pour l’accueil des nouveaux arrivants (diffusion et animation des kits « Bienvenue au Quartier »).
- Impulser une dynamique « Troisième Lieu » à la médiathèque Louis-Aragon (gestion partagée de la ludothèque, valorisation du jeu vidéo comme outil d’inclusion) et assurer la régulation relationnelle en salle.
- Collaborer avec le magasinier du pôle pour optimiser la rotation des caisses thématiques à destination des partenaires (crèches, écoles, structures médico-sociales).
- Participer aux permanences de service public, d’orientation et de transactions à L’Apostrophe afin de garantir la continuité du service et la fluidité des procédures réseau.
- Assurer le rôle de relais de direction pour la structure Louis-Aragon ; collecter et synthétiser les données qualitatives et quantitatives de terrain pour le bilan annuel du pôle.
- Déployer des actions de convivialité et des médiations « hors les murs » sur l’espace public pour aller vers les non-usagers et faciliter leur venue à la médiathèque.
Co-construire des projets culturels et des animations croisées avec la Maison Pour Tous (MPT) de la Madeleine.
- Inscrire l’action de la médiathèque dans le Programme de Réussite Éducative (PRE) et l’Espace Familles, en lien étroit avec C’Chartres Solidarité.
- Collaborer avec les bailleurs sociaux pour l’accueil des nouveaux arrivants (diffusion et animation des kits « Bienvenue au Quartier »).
- Impulser une dynamique « Troisième Lieu » à la médiathèque Louis-Aragon (gestion partagée de la ludothèque, valorisation du jeu vidéo comme outil d’inclusion) et assurer la régulation relationnelle en salle.
- Collaborer avec le magasinier du pôle pour optimiser la rotation des caisses thématiques à destination des partenaires (crèches, écoles, structures médico-sociales).
- Participer aux permanences de service public, d’orientation et de transactions à L’Apostrophe afin de garantir la continuité du service et la fluidité des procédures réseau.
- Assurer le rôle de relais de direction pour la structure Louis-Aragon ; collecter et synthétiser les données qualitatives et quantitatives de terrain pour le bilan annuel du pôle.
Profils recherchés
Vous maîtrisez les enjeux de la lecture publique en milieu prioritaire (QPV) et les dynamiques d’inclusion sociale par la culture. Vous connaissez les concepts de Troisième Lieu, le design de service et la médiation numérique/jeu vidéo, ainsi que l’environnement des collectivités territoriales et des réseaux de lecture publique. Vous savez animer un réseau et co-construire des partenariats, conduire des médiations de terrain « hors les murs », réguler les relations en salle et gérer des flux de publics variés (jeunes, familles). Vous êtes en capacité de collecter, analyser et synthétiser des données qualitatives et quantitatives pour le pilotage d’activité.
Doté d’un excellent relationnel, d’écoute, de diplomatie et d’adaptation, vous faites preuve de dynamisme, d’initiative et d’une forte autonomie, tout en cultivant l’esprit d’équipe et le partage d’information en réseau. À l’aise avec l’outil informatique, vous vous inscrivez dans une organisation rigoureuse. Disponibilité requise du mardi au samedi, avec un dimanche par trimestre et des soirées possibles selon la programmation. Mobilité pour les actions « hors les murs » et permis B obligatoires. Diplôme dans les métiers du livre ou de la médiation culturelle apprécié ; des formations d’adaptation et de perfectionnement pourront être proposées à la prise de poste.
Doté d’un excellent relationnel, d’écoute, de diplomatie et d’adaptation, vous faites preuve de dynamisme, d’initiative et d’une forte autonomie, tout en cultivant l’esprit d’équipe et le partage d’information en réseau. À l’aise avec l’outil informatique, vous vous inscrivez dans une organisation rigoureuse. Disponibilité requise du mardi au samedi, avec un dimanche par trimestre et des soirées possibles selon la programmation. Mobilité pour les actions « hors les murs » et permis B obligatoires. Diplôme dans les métiers du livre ou de la médiation culturelle apprécié ; des formations d’adaptation et de perfectionnement pourront être proposées à la prise de poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0237234000
Informations complémentaires
Rejoignez-nous et donnez du sens à votre carrière !
En intégrant nos équipes, vous bénéficiez :
D’une rémunération attractive : rémunération statutaire + régime indemnitaire
Pour les contractuels : un CDD de 1 à 3 ans, renouvelable.
Un cadre de travail agréable en cœur de ville, facilement accessible en transports.
Des perspectives d’évolution avec un large accès à la formation pour enrichir vos compétences.
Une couverture santé et prévoyance avantageuse, avec une participation de l’employeur.
Des avantages sociaux grâce au Comité des œuvres sociales : billetterie à tarifs préférentiels, activités sportives, etc.
Un restaurant collectif pour vos pauses déjeuner.
Des RTT pour profiter de votre temps libre.
Ensemble, construisons le futur !
Prêt à relever le défi ? Rejoignez-nous !
Dans le respect du principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires définies par le code général de la fonction publique.
À compétences égales, toutes les candidatures seront examinées avec attention.
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D’une rémunération attractive : rémunération statutaire + régime indemnitaire
Pour les contractuels : un CDD de 1 à 3 ans, renouvelable.
Un cadre de travail agréable en cœur de ville, facilement accessible en transports.
Des perspectives d’évolution avec un large accès à la formation pour enrichir vos compétences.
Une couverture santé et prévoyance avantageuse, avec une participation de l’employeur.
Des avantages sociaux grâce au Comité des œuvres sociales : billetterie à tarifs préférentiels, activités sportives, etc.
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Dans le respect du principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires définies par le code général de la fonction publique.
À compétences égales, toutes les candidatures seront examinées avec attention.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.