Directeur numérique H/F
Offre n° O028260806001026
Publiée le 06/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, collectivité affiliée au cnas, tickets restaurant.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place châtelet -, Chartres (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
06/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Direction des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du directeur général, le/la directeur·rice numérique aura pour missions :
L'élaboration de la stratégie numérique :
* Définir avec la direction générale les orientations stratégiques en matière de système d'information et de développement du numérique et des moyens associés pour l'ensemble du territoire de l'Eure-et-Loir,
* Elaborer et mettre en oeuvre un plan d'actions global digital en relation avec la politique numérique du département et les métiers,
* Contribuer et soutenir la transformation numérique et la transformation des métiers en apportant une vision stratégique, conseils et expertise,
* Organiser et coordonner la gouvernance du système d'information (SI) et du numérique en relation avec ses partenaires,
* Définir la politique en matière de sécurité informatique
* Stimuler l'innovation
La mise en oeuvre de la stratégie numérique :
* Garantir la continuité du SI et des services numériques fournis aux utilisateurs (internes et externes),
* Conduire le plan d'évolution des SI dans le cadre des budgets acceptés et conformément aux changements technologiques décidés par la direction générale,
* Assurer la cohérence entre les systèmes d'information (urbanisation) pour une offre adaptée,
* Organiser, animer et optimiser les relations avec les directions métiers, les usagers et les partenaires,
* Suivre la qualité de la mise en place des projets, de leur conception à leur exploitation et veiller à leur amélioration,
* Réaliser une veille régulière : être attentif à toutes les opportunités et impacts qu'offre le numérique dans sa diversité.
L'organisation et management de la direction :
* Poursuivre la modernisation de la direction,
* Superviser et coordonner le travail de l'ensemble des services,
* Evaluer les performances individuelles et collectives des équipes,
* Mener les opérations de formation et de recrutement adaptées,
* Organiser une veille juridique, économique, technologique dans son domaine,
* Définir le budget et sa répartition pour la bonne réalisation des objectifs définis,
* Manager les équipes.
* Accompagner la conduite du changement
* Diffuser une culture de projet commune
L'élaboration de la stratégie numérique :
* Définir avec la direction générale les orientations stratégiques en matière de système d'information et de développement du numérique et des moyens associés pour l'ensemble du territoire de l'Eure-et-Loir,
* Elaborer et mettre en oeuvre un plan d'actions global digital en relation avec la politique numérique du département et les métiers,
* Contribuer et soutenir la transformation numérique et la transformation des métiers en apportant une vision stratégique, conseils et expertise,
* Organiser et coordonner la gouvernance du système d'information (SI) et du numérique en relation avec ses partenaires,
* Définir la politique en matière de sécurité informatique
* Stimuler l'innovation
La mise en oeuvre de la stratégie numérique :
* Garantir la continuité du SI et des services numériques fournis aux utilisateurs (internes et externes),
* Conduire le plan d'évolution des SI dans le cadre des budgets acceptés et conformément aux changements technologiques décidés par la direction générale,
* Assurer la cohérence entre les systèmes d'information (urbanisation) pour une offre adaptée,
* Organiser, animer et optimiser les relations avec les directions métiers, les usagers et les partenaires,
* Suivre la qualité de la mise en place des projets, de leur conception à leur exploitation et veiller à leur amélioration,
* Réaliser une veille régulière : être attentif à toutes les opportunités et impacts qu'offre le numérique dans sa diversité.
L'organisation et management de la direction :
* Poursuivre la modernisation de la direction,
* Superviser et coordonner le travail de l'ensemble des services,
* Evaluer les performances individuelles et collectives des équipes,
* Mener les opérations de formation et de recrutement adaptées,
* Organiser une veille juridique, économique, technologique dans son domaine,
* Définir le budget et sa répartition pour la bonne réalisation des objectifs définis,
* Manager les équipes.
* Accompagner la conduite du changement
* Diffuser une culture de projet commune
Missions / conditions d'exercice
La Direction du Numérique, budget d'environ 9 millions d'€, est composée d'environ 30 personnes réparties en différents services :
* support utilisateur : il intervient sur les différentes sites (distance/présentiel)
* administration système et réseau : il fait le lien avec les prestataires
* projet logiciel : chefs de projet et responsables application
* 3 personnes assurent la gestion administrative, la gestion marché et centrale d'achat
La Direction du Numérique (budget d'environ 9 millions d'€) est composée d'environ 30 personnes réparties en différents services :
· Service support utilisateur : il intervient sur les différentes sites (distance ou présentiel)
· Service administration système et réseau : il fait le lien avec les prestataires
· Equipe projet logiciel : tel que les chefs de projet et responsables application
· Enfin, 3 personnes assurent la gestion administrative, la gestion marchée et la centrale d'achat.
Sous l'autorité du directeur général, le/la directeur·rice numérique aura pour missions :
L'élaboration de la stratégie numérique :
· Définir avec la direction générale les orientations stratégiques en matière de système d'information et de développement du numérique et des moyens associés pour l'ensemble du territoire de l'Eure-et-Loir,
· Elaborer et mettre en oeuvre un plan d'actions global digital en relation avec la politique numérique du département et les métiers,
· Contribuer et soutenir la transformation numérique et la transformation des métiers en apportant une vision stratégique, conseils et expertise,
· Organiser et coordonner la gouvernance du système d'information (SI) et du numérique en relation avec ses partenaires,
· Définir la politique en matière de sécurité informatique
· Stimuler l'innovation
La mise en oeuvre de la stratégie numérique :
· Garantir la continuité du SI et des services numériques fournis aux utilisateurs (internes et externes),
· Conduire le plan d'évolution des SI dans le cadre des budgets acceptés et conformément aux changements technologiques décidés par la direction générale,
· Assurer la cohérence entre les systèmes d'information (urbanisation) pour une offre adaptée,
· Organiser, animer et optimiser les relations avec les directions métiers, les usagers et les partenaires,
· Suivre la qualité de la mise en place des projets, de leur conception à leur exploitation et veiller à leur amélioration,
· Réaliser une veille régulière : être attentif à toutes les opportunités et impacts qu'offre le numérique dans sa diversité.
L'organisation et management de la direction :
· Poursuivre la modernisation de la direction,
· Superviser et coordonner le travail de l'ensemble des services,
· Evaluer les performances individuelles et collectives des équipes,
· Mener les opérations de formation et de recrutement adaptées,
· Organiser une veille juridique, économique, technologique dans son domaine,
· Définir le budget et sa répartition pour la bonne réalisation des objectifs définis,
· Manager les équipes.
· Accompagner la conduite du changement
· Diffuser une culture de projet commune
Le Conseil Départemental c'est un collectif d'environ 2000 collaborateurs qui oeuvrent quotidiennement au service des Euréliens.
* RTT
* CNAS
* Mutuelle/Prévoyance
* Prime annuelle
* Titres restaurant
* 25 CA et 14 RTT
* support utilisateur : il intervient sur les différentes sites (distance/présentiel)
* administration système et réseau : il fait le lien avec les prestataires
* projet logiciel : chefs de projet et responsables application
* 3 personnes assurent la gestion administrative, la gestion marché et centrale d'achat
La Direction du Numérique (budget d'environ 9 millions d'€) est composée d'environ 30 personnes réparties en différents services :
· Service support utilisateur : il intervient sur les différentes sites (distance ou présentiel)
· Service administration système et réseau : il fait le lien avec les prestataires
· Equipe projet logiciel : tel que les chefs de projet et responsables application
· Enfin, 3 personnes assurent la gestion administrative, la gestion marchée et la centrale d'achat.
Sous l'autorité du directeur général, le/la directeur·rice numérique aura pour missions :
L'élaboration de la stratégie numérique :
· Définir avec la direction générale les orientations stratégiques en matière de système d'information et de développement du numérique et des moyens associés pour l'ensemble du territoire de l'Eure-et-Loir,
· Elaborer et mettre en oeuvre un plan d'actions global digital en relation avec la politique numérique du département et les métiers,
· Contribuer et soutenir la transformation numérique et la transformation des métiers en apportant une vision stratégique, conseils et expertise,
· Organiser et coordonner la gouvernance du système d'information (SI) et du numérique en relation avec ses partenaires,
· Définir la politique en matière de sécurité informatique
· Stimuler l'innovation
La mise en oeuvre de la stratégie numérique :
· Garantir la continuité du SI et des services numériques fournis aux utilisateurs (internes et externes),
· Conduire le plan d'évolution des SI dans le cadre des budgets acceptés et conformément aux changements technologiques décidés par la direction générale,
· Assurer la cohérence entre les systèmes d'information (urbanisation) pour une offre adaptée,
· Organiser, animer et optimiser les relations avec les directions métiers, les usagers et les partenaires,
· Suivre la qualité de la mise en place des projets, de leur conception à leur exploitation et veiller à leur amélioration,
· Réaliser une veille régulière : être attentif à toutes les opportunités et impacts qu'offre le numérique dans sa diversité.
L'organisation et management de la direction :
· Poursuivre la modernisation de la direction,
· Superviser et coordonner le travail de l'ensemble des services,
· Evaluer les performances individuelles et collectives des équipes,
· Mener les opérations de formation et de recrutement adaptées,
· Organiser une veille juridique, économique, technologique dans son domaine,
· Définir le budget et sa répartition pour la bonne réalisation des objectifs définis,
· Manager les équipes.
· Accompagner la conduite du changement
· Diffuser une culture de projet commune
Le Conseil Départemental c'est un collectif d'environ 2000 collaborateurs qui oeuvrent quotidiennement au service des Euréliens.
* RTT
* CNAS
* Mutuelle/Prévoyance
* Prime annuelle
* Titres restaurant
* 25 CA et 14 RTT
Profils recherchés
Savoirs :
· Gestion de projet
· Démarche qualité
· Sécurité des SI et bonnes pratiques type ITIL
Savoir-faire :
· Analyse et synthèse
· Leadership / Manager des équipes
· Mobiliser, communiquer et collaborer avec les services et partenaires institutionnels Développer et conduire des projets transversaux
· Capacité à convaincre les différents interlocuteurs
· Bonnes capacités de communication écrite et orale
· Arbitrer et opérer des choix techniques et financiers adaptés
· Aligner les arbitrages avec les attendus de la direction générale et des élus
Savoir-être :
· adaptabilité et flexibilité
· Sens relationnel
·Faciliter la coopération transversale
Rigueur
·Esprit d'initiative
·Ecoute
·Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Relations au travail :
· Internes : DGA, directeur et chefs de services de la direction, chefs de projets SI, utilisateurs, directions métiers, Eure-et-Loir Numérique
·Externes : prestataires
BAC +5 (ingénieur ou équivalent)
Expérience confirmée de direction ou de management d'équipes numériques.
Emploi permanent, titulaire ou contractuel (CDD 3 ans renouvelable)
Autres informations :
· Gestion de projet
· Démarche qualité
· Sécurité des SI et bonnes pratiques type ITIL
Savoir-faire :
· Analyse et synthèse
· Leadership / Manager des équipes
· Mobiliser, communiquer et collaborer avec les services et partenaires institutionnels Développer et conduire des projets transversaux
· Capacité à convaincre les différents interlocuteurs
· Bonnes capacités de communication écrite et orale
· Arbitrer et opérer des choix techniques et financiers adaptés
· Aligner les arbitrages avec les attendus de la direction générale et des élus
Savoir-être :
· adaptabilité et flexibilité
· Sens relationnel
·Faciliter la coopération transversale
Rigueur
·Esprit d'initiative
·Ecoute
·Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Relations au travail :
· Internes : DGA, directeur et chefs de services de la direction, chefs de projets SI, utilisateurs, directions métiers, Eure-et-Loir Numérique
·Externes : prestataires
BAC +5 (ingénieur ou équivalent)
Expérience confirmée de direction ou de management d'équipes numériques.
Emploi permanent, titulaire ou contractuel (CDD 3 ans renouvelable)
Autres informations :
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
eurelien.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.