Agent Administratif Polyvalent (H/F)
Offre n° O028260807001107
Publiée le 07/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 Rue de l'Ecole, Gas (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
06/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS + participation prévoyance
Descriptif de l'emploi
Sous la directive des élus, l'agent administratif polyvalent met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Expérience souhaitée sur un poste équivalent en collectivité territoriale
Expérience souhaitée sur un poste équivalent en collectivité territoriale
Missions / conditions d'exercice
Gestion dans différents domaines (état civil, urbanisme, ressources humaines, finances, marchés publics…) .
Préparation suivi du budget et du CFU en lien avec l’adjoint aux finances.
Instruction des dossiers relatifs à la commande publique.
Gestion des équipements municipaux (école, salle polyvalente, bibliothèque…) et du cimetière.
Préparation des conseils municipaux (convocations, dossiers…) et rédaction des comptes-rendus.
Accueil et information des usagers.
Préparation et rédaction des actes administratifs et civils.
Mise à jour, révision des listes électorales et préparation des élections.
Recensement de la population.
Instruction et suivi de demandes d’urbanisme.
Élaboration des paies pour les agents communaux et élus.
Gestion et suivi des dossiers du personnel (gestion des carrières, visites médicales…).
Présence aux cérémonies d’état civil, aux réunions en soirée (conseils municipaux, commissions), aux scrutins électoraux.
Gestion de la relation avec les associations et suivi des partenariats.
Préparation suivi du budget et du CFU en lien avec l’adjoint aux finances.
Instruction des dossiers relatifs à la commande publique.
Gestion des équipements municipaux (école, salle polyvalente, bibliothèque…) et du cimetière.
Préparation des conseils municipaux (convocations, dossiers…) et rédaction des comptes-rendus.
Accueil et information des usagers.
Préparation et rédaction des actes administratifs et civils.
Mise à jour, révision des listes électorales et préparation des élections.
Recensement de la population.
Instruction et suivi de demandes d’urbanisme.
Élaboration des paies pour les agents communaux et élus.
Gestion et suivi des dossiers du personnel (gestion des carrières, visites médicales…).
Présence aux cérémonies d’état civil, aux réunions en soirée (conseils municipaux, commissions), aux scrutins électoraux.
Gestion de la relation avec les associations et suivi des partenariats.
Profils recherchés
- SAVOIRS :
Connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale.
Connaissances juridiques en droit public, commande publique, finances publiques, urbanisme.
Connaissances des procédures réglementaires de passation des marchés publics et contrats.
Connaissances des instances et processus de décision de la collectivité.
Connaissances des règles juridiques d’élaboration des actes administratifs.
Connaissances du cadre réglementaire de la responsabilité civile et pénale.
Connaissances juridiques en droit civil et gestion des cimetières…
Connaissances de l'organisation des instances et des représentants (délégués, assistants) qui y sont désignés.
- SAVOIR ETRE :
Polyvalent: être capable de gérer des dossiers très variés.
Disposer de qualités relationnelles (Relations directes et permanentes avec les élus, les agents, la population et les organismes publics).
Rigueur, organisation et discrétion professionnelle.
Volonté, autonomie, capacité d’initiative et d’adaptation.
Respect du devoir de réserve et de neutralité.
Connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale.
Connaissances juridiques en droit public, commande publique, finances publiques, urbanisme.
Connaissances des procédures réglementaires de passation des marchés publics et contrats.
Connaissances des instances et processus de décision de la collectivité.
Connaissances des règles juridiques d’élaboration des actes administratifs.
Connaissances du cadre réglementaire de la responsabilité civile et pénale.
Connaissances juridiques en droit civil et gestion des cimetières…
Connaissances de l'organisation des instances et des représentants (délégués, assistants) qui y sont désignés.
- SAVOIR ETRE :
Polyvalent: être capable de gérer des dossiers très variés.
Disposer de qualités relationnelles (Relations directes et permanentes avec les élus, les agents, la population et les organismes publics).
Rigueur, organisation et discrétion professionnelle.
Volonté, autonomie, capacité d’initiative et d’adaptation.
Respect du devoir de réserve et de neutralité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0237315513
Informations complémentaires
Les candidatures devront comporter :
un curriculum vitae (CV) ;
une lettre de motivation ;
pour les agents titulaires : le dernier arrêté de situation administrative.
Le poste est proposé à temps complet (35 heures hebdomadaires) et est à pourvoir à compter du 1er octobre 2026 dans le cadre du prochain départ de la secrétaire générale de mairie en situation de retraite.
un curriculum vitae (CV) ;
une lettre de motivation ;
pour les agents titulaires : le dernier arrêté de situation administrative.
Le poste est proposé à temps complet (35 heures hebdomadaires) et est à pourvoir à compter du 1er octobre 2026 dans le cadre du prochain départ de la secrétaire générale de mairie en situation de retraite.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.