Agent polyvalent citoyenneté H/F
Offre n° O028260818000955
Publiée le 18/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Rue de Châteaudun - BP 80129, Dreux (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
17/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) au chef du service citoyenneté, vous assurez un accueil de qualité auprès du public et garantissez le traitement rigoureux des dossiers administratifs. Premier contact et interlocuteur privilégié des usagers, vous veillez à accompagner chaque citoyen et à délivrer les prestations attendues avec efficacité, rigueur et bienveillance.
Missions / conditions d'exercice
◘ Accueillir et renseigner le public,
◘ Effectuer toutes missions nécessaires au bon fonctionnement du service.
CNI/Passeports :
◘ Réceptionner les dossiers liés à une démarche administrative et en vérifier la complétude,
◘ Prendre les Rendez-vous « dépôt » des passeports,
◘ Vérifier et saisir les demandes de passeports et CNI
◘ Remettre les CNI, passeports et livrets de famille
◘ Délivrer les actes d'état civil,
◘ Légaliser les signatures et certifier conforme les documents,
◘ Recenser les jeunes de 16 ans
Etat civil :
◘ Apprécier la compétence territoriale de l’ODEC, la complétude de la demande au regard des différents documents requis (pièce d’identité, acte de naissance, justificatif de domicile etc.) et en contrôler l’authenticité (original, légalisation, apostille),
◘ Vérifier l’application de la loi personnelle des individus,
◘ Procéder à toutes les formalités liées à l’établissement des dossiers d’état civil (publication des bans, certificat de non-opposition, etc.),
◘ Réceptionner les déclarations et établir les actes d’état civil,
◘ Créer et mettre à jour les livrets de famille dont les actes sont détenus dans les registres de la commune,
◘ Apposer informatiquement les mentions et mise à jour des registres
◘ Effectuer toutes missions nécessaires au bon fonctionnement du service.
CNI/Passeports :
◘ Réceptionner les dossiers liés à une démarche administrative et en vérifier la complétude,
◘ Prendre les Rendez-vous « dépôt » des passeports,
◘ Vérifier et saisir les demandes de passeports et CNI
◘ Remettre les CNI, passeports et livrets de famille
◘ Délivrer les actes d'état civil,
◘ Légaliser les signatures et certifier conforme les documents,
◘ Recenser les jeunes de 16 ans
Etat civil :
◘ Apprécier la compétence territoriale de l’ODEC, la complétude de la demande au regard des différents documents requis (pièce d’identité, acte de naissance, justificatif de domicile etc.) et en contrôler l’authenticité (original, légalisation, apostille),
◘ Vérifier l’application de la loi personnelle des individus,
◘ Procéder à toutes les formalités liées à l’établissement des dossiers d’état civil (publication des bans, certificat de non-opposition, etc.),
◘ Réceptionner les déclarations et établir les actes d’état civil,
◘ Créer et mettre à jour les livrets de famille dont les actes sont détenus dans les registres de la commune,
◘ Apposer informatiquement les mentions et mise à jour des registres
Profils recherchés
De formation Bac ou justifiant d’une expérience significative, vous disposez idéalement d’une formation ODEC et de connaissances en droit de l’état civil, notamment de l’Instruction générale relative à l’état civil (IGREC).
Rigoureux(se), consciencieux(se), organisé(e) et discret(e), vous êtes capable de prendre en compte la loi personnelle des individus dans le traitement des dossiers. Vous faites preuve de curiosité et d’un réel intérêt pour les questions juridiques liées au statut des personnes.
Rigoureux(se), consciencieux(se), organisé(e) et discret(e), vous êtes capable de prendre en compte la loi personnelle des individus dans le traitement des dossiers. Vous faites preuve de curiosité et d’un réel intérêt pour les questions juridiques liées au statut des personnes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0237388449
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre candidature à l'attention de M. Le Maire à l'adresse recrutement@ville-dreux.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de Dreux
>2 Rue de Châteaudun - BP 80129
28103 DREUX CEDEX
>2 Rue de Châteaudun - BP 80129
28103 DREUX CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.