Sous l'autorité du maire, vous êtes le(la) premier(ère) collaborateur(trice) de l’exécutif et le garant du bon fonctionnement de l'administration municipale. À ce titre, vous aurez notamment pour missions de :
1- Conseiller l’exécutif et sécuriser la décision publique. Apporter au maire et aux élus une expertise stratégique, administrative, financière et juridique ; éclairer la faisabilité, le calendrier, les partenariats et les cofinancements des projets ; instaurer une relation de confiance, de loyauté et de dialogue franc.
2- Mettre en œuvre le projet municipal. Transformer les orientations politiques en objectifs opérationnels, construire une programmation pluriannuelle, définir les priorités et organiser le suivi régulier des décisions et des résultats.
3- Diriger et transformer l’administration. Piloter l’ensemble des services, proposer un organigramme adapté aux délégations et aux enjeux, clarifier les circuits de décision, développer la transversalité et assurer la continuité de l’action communale.
4- Conduire une politique managériale fédératrice. Être présent auprès des équipes, accompagner les responsables, déléguer, arbitrer et créer les conditions d’un collectif de travail exigeant et bienveillant ; anticiper les départs à la retraite, les recrutements et la transmission des compétences.
5- Piloter les finances et les ressources de manière efficace afin de retrouver des marges de manœuvre. Fiabiliser la préparation et l’exécution budgétaires, diminuer le niveau de la dette, produire des outils de prospective et de pilotage, rechercher des économies et des financements, sécuriser la commande publique et adapter les ressources humaines aux priorités de la Ville.
6- Garantir la sécurité juridique et administrative. Veiller à la régularité des actes, au respect des procédures, à la maîtrise des risques et à la bonne préparation des instances municipales.
7- Piloter les projets patrimoniaux, urbains et de cadre de vie. Organiser l’entretien du patrimoine communal, accompagner les choix relatifs aux bâtiments vacants, suivre les problématiques du centre ancien et du secteur patrimonial protégé, et contribuer à la résolution des situations urbaines complexes.
8- Développer une administration tournée vers les habitants. Améliorer la qualité et la lisibilité du service rendu, favoriser l’écoute des besoins, structurer la participation citoyenne et soutenir les initiatives contribuant à l’animation et à l’attractivité de la commune.
9- Représenter la Ville et développer les coopérations. Entretenir des relations de travail constructives avec la communauté de communes, les syndicats, les services de l’État, les partenaires publics et privés, les associations, les acteurs économiques et les communes voisines.

• Avantages : véhicule de service.
• poste sur 39 heures : 25 CA et 23 RTT