Policier municipal (h/f)
Offre n° O028260902000044
Publiée le 02/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 rue du général leclerc - bp 30041, Épernon (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
05/10/2026
Date limite de candidature
02/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + CNAS + participation employeur protection sociale complémentaire.
Descriptif de l'emploi
La Commune d’Épernon (5 811 habitants)
Pourquoi rejoindre la Ville d’Épernon ?
Ville historique labellisée Petite Cité de Caractère, Épernon offre un cadre de vie agréable avec ses équipements sportifs et culturels, sa gare accessible à pied et sa proximité avec Paris.
À taille humaine, la collectivité favorise l’autonomie, la polyvalence et l’implication de chacun dans la vie locale. Vous rejoindrez une équipe engagée au sein de la Police Municipale contribuant à la sécurité et tranquillité des habitants.
Placé(e) sous l’autorité du Maire et sous la hiérarchie du responsable de la Police Municipale, vous participerez activement au maintien de la tranquillité, de la sécurité, de la salubrité, du bon ordre public, du respect des lois et des règlements, tout en entretenant une relation de proximité avec la population et les commerçants.
Pourquoi rejoindre la Ville d’Épernon ?
Ville historique labellisée Petite Cité de Caractère, Épernon offre un cadre de vie agréable avec ses équipements sportifs et culturels, sa gare accessible à pied et sa proximité avec Paris.
À taille humaine, la collectivité favorise l’autonomie, la polyvalence et l’implication de chacun dans la vie locale. Vous rejoindrez une équipe engagée au sein de la Police Municipale contribuant à la sécurité et tranquillité des habitants.
Placé(e) sous l’autorité du Maire et sous la hiérarchie du responsable de la Police Municipale, vous participerez activement au maintien de la tranquillité, de la sécurité, de la salubrité, du bon ordre public, du respect des lois et des règlements, tout en entretenant une relation de proximité avec la population et les commerçants.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
• Seconder, dans l’exercice de leurs fonctions, les Officiers de Police Judiciaire et rendre compte de tous les crimes et délits ;
• Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du Maire ;
• Faire respecter la réglementation relative à la police route et au stationnement ;
• Assurer la gestion des fourrières automobiles ;
• Assurer la gestion de déclaration de chiens catégorisés et de la fourrière animale ;
• Assurer le transport des régies en trésorerie ;
• Assurer la gestion des radars pédagogiques ;
• Assurer la gestion de la vidéoprotection ;
• Assurer la surveillance des Opérations tranquillités vacances ;
• Assurer la sécurité de la voie publique, des cérémonies et des manifestations ;
• Constater les infractions en matière de salubrité et d’hygiène publique ;
• Assurer la gestion des objets trouvés ;
• Informer et orienter les administrés ;
• Recueillir, traiter et suivre les informations nécessaires au bon fonctionnement du service ou de la collectivité.
Missions secondaires
• Remplacement des agents intervenant sur le marché le samedi matin pendant leurs absences.
DONNÉES RELATIVES AU POSTE
Conditions et contraintes d’exercice :
• Agrément du Préfet et assermentation du Procureur de la République,
• Port obligatoire des équipements de sécurité,
• Présence sur certains événements et manifestation,
• Aptitude physique (travail en extérieur par tout temps),
• Déplacements constants sur le territoire de la commune.
Formations :
• Formations réglementaires à jour (FIA, FCO, armement, …) obligatoire ;
• Permis B en cours de validité requis.
Temps et horaires de travail : Temps complet 37 h30 horaires susceptibles d’être adaptés aux nécessités du service, avec des interventions ponctuelles en soirée, le samedi, le week-end et lors des manifestations municipales. (25 congés annuels +
15 RTT).
Assurer une présence régulière, visible et de proximité sur le terrain, notamment au moyen de patrouilles pédestres, à vélo et en véhicule.
• Seconder, dans l’exercice de leurs fonctions, les Officiers de Police Judiciaire et rendre compte de tous les crimes et délits ;
• Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du Maire ;
• Faire respecter la réglementation relative à la police route et au stationnement ;
• Assurer la gestion des fourrières automobiles ;
• Assurer la gestion de déclaration de chiens catégorisés et de la fourrière animale ;
• Assurer le transport des régies en trésorerie ;
• Assurer la gestion des radars pédagogiques ;
• Assurer la gestion de la vidéoprotection ;
• Assurer la surveillance des Opérations tranquillités vacances ;
• Assurer la sécurité de la voie publique, des cérémonies et des manifestations ;
• Constater les infractions en matière de salubrité et d’hygiène publique ;
• Assurer la gestion des objets trouvés ;
• Informer et orienter les administrés ;
• Recueillir, traiter et suivre les informations nécessaires au bon fonctionnement du service ou de la collectivité.
Missions secondaires
• Remplacement des agents intervenant sur le marché le samedi matin pendant leurs absences.
DONNÉES RELATIVES AU POSTE
Conditions et contraintes d’exercice :
• Agrément du Préfet et assermentation du Procureur de la République,
• Port obligatoire des équipements de sécurité,
• Présence sur certains événements et manifestation,
• Aptitude physique (travail en extérieur par tout temps),
• Déplacements constants sur le territoire de la commune.
Formations :
• Formations réglementaires à jour (FIA, FCO, armement, …) obligatoire ;
• Permis B en cours de validité requis.
Temps et horaires de travail : Temps complet 37 h30 horaires susceptibles d’être adaptés aux nécessités du service, avec des interventions ponctuelles en soirée, le samedi, le week-end et lors des manifestations municipales. (25 congés annuels +
15 RTT).
Assurer une présence régulière, visible et de proximité sur le terrain, notamment au moyen de patrouilles pédestres, à vélo et en véhicule.
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES
Une expérience au sein d’une police municipale, idéalement dans une commune de taille comparable ou supérieure, serait appréciée.
Autonome, volontaire et doté d’un bon discernement, vous appréciez le travail de terrain et savez prendre des initiatives dans le respect des consignes et du fonctionnement collectif du service.
Savoirs :
• Connaissance de l’environnement territorial ;
• Maîtrise des Codes et du fonctionnement des institution judiciaires et des procédures pénales ;
• Maîtrise des textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de la Police Municipale ;
• Connaissance des techniques de communication et de médiation ;
• Maîtrise du code de déontologie et respect des libertés publiques.
Savoir-faire :
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Qualité rédactionnelle (écrits administratifs et judiciaires) ;
• Maitrise de l’outil informatique ;
• Techniques d’intervention et de surveillance
Savoir être :
• Obligation de réserve et de discrétion professionnelle ;
• Discipline et rigueur ;
• Capacité d’adaptation ;
• Sens de l’écoute et de la diplomatie ;
• Sens du service public.
Une expérience au sein d’une police municipale, idéalement dans une commune de taille comparable ou supérieure, serait appréciée.
Autonome, volontaire et doté d’un bon discernement, vous appréciez le travail de terrain et savez prendre des initiatives dans le respect des consignes et du fonctionnement collectif du service.
Savoirs :
• Connaissance de l’environnement territorial ;
• Maîtrise des Codes et du fonctionnement des institution judiciaires et des procédures pénales ;
• Maîtrise des textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de la Police Municipale ;
• Connaissance des techniques de communication et de médiation ;
• Maîtrise du code de déontologie et respect des libertés publiques.
Savoir-faire :
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Qualité rédactionnelle (écrits administratifs et judiciaires) ;
• Maitrise de l’outil informatique ;
• Techniques d’intervention et de surveillance
Savoir être :
• Obligation de réserve et de discrétion professionnelle ;
• Discipline et rigueur ;
• Capacité d’adaptation ;
• Sens de l’écoute et de la diplomatie ;
• Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0237837839 ou 0237838884
Informations complémentaires
Poste à pourvoir dès que possible
Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Service Ressources Humaines
8 rue du Général Leclerc
28230 EPERNON
ressourceshumaines@ville-epernon.fr
Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Service Ressources Humaines
8 rue du Général Leclerc
28230 EPERNON
ressourceshumaines@ville-epernon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.