Adjoint Technique Territorial
Offre n° O028260907000284
Publiée le 07/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
377 Rue du Bourg, Guainville (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
07/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Catégorie : C Filière : Technique
Cadre d’emploi : Adjoints Techniques Territoriaux
Grade : Adjoint Technique
Environnement hiérarchique du poste :
• Supérieur hiérarchique direct
• Collaborateurs : 5 autres adjoints techniques
Cadre d’emploi : Adjoints Techniques Territoriaux
Grade : Adjoint Technique
Environnement hiérarchique du poste :
• Supérieur hiérarchique direct
• Collaborateurs : 5 autres adjoints techniques
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches principales du poste :
• Remise en état et entretien régulier des locaux (écoles, cantine, service périscolaire) dans le respect des procédures et des consignes,
• Entretien du mobilier,
• Suivi des stocks et commande des matériels et produits d’entretien
• Surveillance active des enfants dans la cour
• Assurer la sécurité des enfants et prendre les mesures nécessaires en cas d’accident (gestes de premiers secours, déclaration d’accident…)
• Assurer la bonne transmission des listes d’enfants utilisant les services du SIRP aux enseignants
• Remise en état et entretien régulier des locaux (écoles, cantine, service périscolaire) dans le respect des procédures et des consignes,
• Entretien du mobilier,
• Suivi des stocks et commande des matériels et produits d’entretien
• Surveillance active des enfants dans la cour
• Assurer la sécurité des enfants et prendre les mesures nécessaires en cas d’accident (gestes de premiers secours, déclaration d’accident…)
• Assurer la bonne transmission des listes d’enfants utilisant les services du SIRP aux enseignants
Profils recherchés
Polyvalence et organisation.
Patience et goût pour le contact avec les enfants.
Esprit d'équipe pour collaborer avec les autres agents.
Patience et goût pour le contact avec les enfants.
Esprit d'équipe pour collaborer avec les autres agents.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.