Educateur Jeunes Enfants - Ilot Câlin H/F
Offre n° O028260923000207
Publiée le 23/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place des halles, Chartres (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
23/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service Petite Enfance de la Ville de Chartres accueille et accompagne les enfants et leurs familles au sein de ses structures. Pour renforcer ses équipes du Multi-Accueil Collectif, le service recrute par voie statutaire ou contractuelle, un :
EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS - ILOT CALIN (H/F)
(CATEGORIE A – CADRE D'EMPLOIS DES EDUCATEURS TERRITORIAUX DE JEUNES ENFANTS OU CONTRACTUEL)
Au sein du multi-accueil collectif (enfants de 10 semaines à 4 ans), vous concevez, mettez en œuvre et faites évoluer le projet d’établissement, favorisez le développement global du jeune enfant, soutenez la parentalité et contribuez à la coordination pédagogique ainsi qu’à la continuité de direction.
EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS - ILOT CALIN (H/F)
(CATEGORIE A – CADRE D'EMPLOIS DES EDUCATEURS TERRITORIAUX DE JEUNES ENFANTS OU CONTRACTUEL)
Au sein du multi-accueil collectif (enfants de 10 semaines à 4 ans), vous concevez, mettez en œuvre et faites évoluer le projet d’établissement, favorisez le développement global du jeune enfant, soutenez la parentalité et contribuez à la coordination pédagogique ainsi qu’à la continuité de direction.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles, veiller à leur bien-être, leur sécurité et leur développement physique, affectif et psychologique.
- Observer, repérer et identifier les besoins de chaque enfant en lien avec l’équipe (auxiliaires de puériculture) et mettre en place des pratiques d’accompagnement individualisées.
- Organiser, animer et évaluer des activités d’éveil ajustées aux capacités de chaque enfant (sensori-moteur, psycho-affectif, socialisation, autonomie) et conseiller l’équipe dans ces objectifs.
- Accompagner et valoriser les familles dans leur parentalité et assurer, le cas échéant, les transmissions.
- Participer à la coordination pédagogique et garantir la cohérence du projet éducatif de la structure.
- Proposer, piloter et coordonner des projets à court, moyen et long terme (ateliers spécifiques, expositions, fêtes de crèche, temps petite enfance).
- Organiser et animer des actions de soutien à la parentalité (ateliers parents-enfants, café des parents) et intégrer les familles à la vie de la crèche.
- Développer et animer les partenariats (bibliothèques, théâtre, conservatoire, ferme pédagogique, etc.).
- Favoriser l’émergence de projets individuels ou d’équipe, partager les expériences et bonnes pratiques.
- Coordonner les sorties (plannings, contacts, logistique) et contribuer aux bilans d’activités annuels et au suivi administratif.
- Être force de proposition pour l’aménagement des espaces; déterminer les besoins en matériel éducatif, livres et mobilier; superviser les espaces de ludothèque.
- Assurer la continuité de direction et de service; relayer l’information entre les sections, la coordination et la direction.
- Partager les savoir-faire, accompagner les stagiaires; animer et participer aux réunions d’équipe, de service, journées pédagogiques et groupes de travail.
Mission occasionnelle : conduire le minibus du service.
- Observer, repérer et identifier les besoins de chaque enfant en lien avec l’équipe (auxiliaires de puériculture) et mettre en place des pratiques d’accompagnement individualisées.
- Organiser, animer et évaluer des activités d’éveil ajustées aux capacités de chaque enfant (sensori-moteur, psycho-affectif, socialisation, autonomie) et conseiller l’équipe dans ces objectifs.
- Accompagner et valoriser les familles dans leur parentalité et assurer, le cas échéant, les transmissions.
- Participer à la coordination pédagogique et garantir la cohérence du projet éducatif de la structure.
- Proposer, piloter et coordonner des projets à court, moyen et long terme (ateliers spécifiques, expositions, fêtes de crèche, temps petite enfance).
- Organiser et animer des actions de soutien à la parentalité (ateliers parents-enfants, café des parents) et intégrer les familles à la vie de la crèche.
- Développer et animer les partenariats (bibliothèques, théâtre, conservatoire, ferme pédagogique, etc.).
- Favoriser l’émergence de projets individuels ou d’équipe, partager les expériences et bonnes pratiques.
- Coordonner les sorties (plannings, contacts, logistique) et contribuer aux bilans d’activités annuels et au suivi administratif.
- Être force de proposition pour l’aménagement des espaces; déterminer les besoins en matériel éducatif, livres et mobilier; superviser les espaces de ludothèque.
- Assurer la continuité de direction et de service; relayer l’information entre les sections, la coordination et la direction.
- Partager les savoir-faire, accompagner les stagiaires; animer et participer aux réunions d’équipe, de service, journées pédagogiques et groupes de travail.
Mission occasionnelle : conduire le minibus du service.
Profils recherchés
Titulaire du Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants, vous maîtrisez la réglementation petite enfance et l’environnement territorial, les étapes du développement psychomoteur et psychoaffectif, les besoins fondamentaux de l’enfant (éveil, sommeil, soins, alimentation) ainsi que les règles d’hygiène et de sécurité. Vous disposez de techniques d’animation, de créativité et d’expression, et connaissez les droits et devoirs des agents de la Fonction publique.
Doté d’une solide culture pédagogique, vous savez analyser les besoins de l’enfant, adapter vos actions et accompagner les professionnels dans cette démarche. Vous savez organiser et évaluer des activités d’éveil, animer des entretiens et réunions avec les familles, communiquer avec un langage professionnel, collaborer au sein d’une équipe pluridisciplinaire, prendre des initiatives et faire face aux situations d’urgence, dans le respect de la discrétion et du secret professionnel.
Créatif, rigoureux, organisé et patient, vous avez le sens du relationnel et de la juste distance avec les enfants, les familles et les collègues. Disponible sur l’amplitude horaire du multi-accueil (7h à 19h, du lundi au vendredi), vous êtes à l’aise avec les déplacements liés aux projets et partenariats. Permis B exigé; port des EPI et respect strict des protocoles d’hygiène et de sécurité.
Doté d’une solide culture pédagogique, vous savez analyser les besoins de l’enfant, adapter vos actions et accompagner les professionnels dans cette démarche. Vous savez organiser et évaluer des activités d’éveil, animer des entretiens et réunions avec les familles, communiquer avec un langage professionnel, collaborer au sein d’une équipe pluridisciplinaire, prendre des initiatives et faire face aux situations d’urgence, dans le respect de la discrétion et du secret professionnel.
Créatif, rigoureux, organisé et patient, vous avez le sens du relationnel et de la juste distance avec les enfants, les familles et les collègues. Disponible sur l’amplitude horaire du multi-accueil (7h à 19h, du lundi au vendredi), vous êtes à l’aise avec les déplacements liés aux projets et partenariats. Permis B exigé; port des EPI et respect strict des protocoles d’hygiène et de sécurité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0237234000
Informations complémentaires
Rejoignez-nous et donnez du sens à votre carrière !
En intégrant nos équipes, vous bénéficiez :
D’une rémunération attractive : rémunération statutaire + régime indemnitaire
Pour les contractuels : un CDD de 1 à 3 ans, renouvelable.
Un cadre de travail agréable en cœur de ville, facilement accessible en transports.
Du télétravail possible pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
Des perspectives d’évolution avec un large accès à la formation pour enrichir vos compétences.
Une couverture santé et prévoyance avantageuse, avec une participation de l’employeur.
Des avantages sociaux grâce au Comité des œuvres sociales : billetterie à tarifs préférentiels, activités sportives, etc.
Un restaurant collectif pour vos pauses déjeuner.
Des RTT pour profiter de votre temps libre.
Ensemble, construisons le futur !
Prêt à relever le défi ? Rejoignez-nous !
Dans le respect du principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires définies par le code général de la fonction publique.
À compétences égales, toutes les candidatures seront examinées avec attention.
En intégrant nos équipes, vous bénéficiez :
D’une rémunération attractive : rémunération statutaire + régime indemnitaire
Pour les contractuels : un CDD de 1 à 3 ans, renouvelable.
Un cadre de travail agréable en cœur de ville, facilement accessible en transports.
Du télétravail possible pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
Des perspectives d’évolution avec un large accès à la formation pour enrichir vos compétences.
Une couverture santé et prévoyance avantageuse, avec une participation de l’employeur.
Des avantages sociaux grâce au Comité des œuvres sociales : billetterie à tarifs préférentiels, activités sportives, etc.
Un restaurant collectif pour vos pauses déjeuner.
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Dans le respect du principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires définies par le code général de la fonction publique.
À compétences égales, toutes les candidatures seront examinées avec attention.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.