Auxiliaire du Cadre de Vie - Résidence Marcel Gaujard H/F
Offre n° O028260923000479
Publiée le 23/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
32-34 bd chasles - bp 25, Chartres (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
23/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les Résidences autonomie du CCAS de Chartres (DALS) accompagnent au quotidien des seniors pour favoriser leur bien-être, leur sécurité et leur autonomie, dans un cadre de vie convivial et respectueux. Pour renforcer l’équipe, les Résidences autonomie recrutent, par voie statutaire ou contractuelle, un :
AUXILIAIRE DU CADRE DE VIE (H/F)
(CATEGORIE C – CADRE D’EMPLOIS AGENTS SOCIAUX OU CONTRACTUEL)
Au cœur de la vie de l’établissement, vous contribuez au bien-être global des résidents en assurant l’accompagnement, l’animation du lien social, l’entretien des espaces communs et la restauration, dans le respect de la bientraitance (approche Carpe Diem), des règles d’hygiène et de sécurité (HACCP) et des procédures internes.
AUXILIAIRE DU CADRE DE VIE (H/F)
(CATEGORIE C – CADRE D’EMPLOIS AGENTS SOCIAUX OU CONTRACTUEL)
Au cœur de la vie de l’établissement, vous contribuez au bien-être global des résidents en assurant l’accompagnement, l’animation du lien social, l’entretien des espaces communs et la restauration, dans le respect de la bientraitance (approche Carpe Diem), des règles d’hygiène et de sécurité (HACCP) et des procédures internes.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir les résidents et usagers, participer au projet de vie sociale de l’établissement, contribuer aux projets personnalisés et proposer des activités favorisant le lien social.
- Accompagner les personnes en perte d’autonomie, veiller à leur bien-être, leur sécurité et à la prévention de la maltraitance (vigilance, levées de doute téléassistance).
- Veiller à l’alimentation et à l’hydratation des résidents, accueillir et informer les familles et proches.
- Assurer l’entretien des parties communes et des locaux administratifs selon le plan de nettoyage/désinfection et les règles HACCP.
- Entretenir et ranger le matériel, contrôler l’approvisionnement en produits, gérer et évacuer les déchets.
- Réaliser l’état des lieux départ et l’entretien du logement, entretenir la chambre de passage avant/après utilisation.
- Entretenir le linge de ménage (blouses, lavettes, franges, torchons) et le linge de la chambre de passage.
- Préparer et distribuer les repas : enregistrer les commandes, transmettre à la cuisine centrale, réceptionner et contrôler les livraisons (HACCP), assurer le service en salle.
- Accompagner individuellement les usagers lors des repas (plan de table, observations liées au projet personnalisé), maintenir une ambiance conviviale.
- Mettre en œuvre le Plan de Maîtrise Sanitaire, assurer la traçabilité et son archivage, préparer et servir les goûters du club.
- Suivre les stocks et l’approvisionnement en denrées et matériel de restauration, porter les repas au domicile du résident si nécessaire.
- Accueillir le public (physique/téléphonique) et les intervenants extérieurs, transmettre les informations sur Net Soins et à l’équipe, participer aux réunions de service.
- Renseigner et transmettre les données journalières (restauration, club) au secrétariat, intervenir en polyvalence sur des missions administratives (tableaux de bord, Net Soins, indicateurs canicule).
- Contribuer au plan d’amélioration continue de la qualité de l’établissement.
- Tenir un rôle de référent sur une mission spécifique (restauration, procédures, plaintes/réclamations, accueil…).
- Participer à des projets ponctuels liés au projet d’établissement, au Conseil de la Vie Sociale et aux animations du service Animation Séniors (banquets, gala…).
- Assurer, en cas d’absence d’aide-soignante, la continuité de service en soirée (jusqu’à 20h) et le week-end selon roulement.
- Accompagner les résidents à l’extérieur (à pied, bus, véhicule de service), prêter renfort à la résidence Silvia Monfort, accueillir et accompagner des stagiaires.
- Accompagner les personnes en perte d’autonomie, veiller à leur bien-être, leur sécurité et à la prévention de la maltraitance (vigilance, levées de doute téléassistance).
- Veiller à l’alimentation et à l’hydratation des résidents, accueillir et informer les familles et proches.
- Assurer l’entretien des parties communes et des locaux administratifs selon le plan de nettoyage/désinfection et les règles HACCP.
- Entretenir et ranger le matériel, contrôler l’approvisionnement en produits, gérer et évacuer les déchets.
- Réaliser l’état des lieux départ et l’entretien du logement, entretenir la chambre de passage avant/après utilisation.
- Entretenir le linge de ménage (blouses, lavettes, franges, torchons) et le linge de la chambre de passage.
- Préparer et distribuer les repas : enregistrer les commandes, transmettre à la cuisine centrale, réceptionner et contrôler les livraisons (HACCP), assurer le service en salle.
- Accompagner individuellement les usagers lors des repas (plan de table, observations liées au projet personnalisé), maintenir une ambiance conviviale.
- Mettre en œuvre le Plan de Maîtrise Sanitaire, assurer la traçabilité et son archivage, préparer et servir les goûters du club.
- Suivre les stocks et l’approvisionnement en denrées et matériel de restauration, porter les repas au domicile du résident si nécessaire.
- Accueillir le public (physique/téléphonique) et les intervenants extérieurs, transmettre les informations sur Net Soins et à l’équipe, participer aux réunions de service.
- Renseigner et transmettre les données journalières (restauration, club) au secrétariat, intervenir en polyvalence sur des missions administratives (tableaux de bord, Net Soins, indicateurs canicule).
- Contribuer au plan d’amélioration continue de la qualité de l’établissement.
- Tenir un rôle de référent sur une mission spécifique (restauration, procédures, plaintes/réclamations, accueil…).
- Participer à des projets ponctuels liés au projet d’établissement, au Conseil de la Vie Sociale et aux animations du service Animation Séniors (banquets, gala…).
- Assurer, en cas d’absence d’aide-soignante, la continuité de service en soirée (jusqu’à 20h) et le week-end selon roulement.
- Accompagner les résidents à l’extérieur (à pied, bus, véhicule de service), prêter renfort à la résidence Silvia Monfort, accueillir et accompagner des stagiaires.
Profils recherchés
Vous connaissez les besoins des personnes âgées et partagez la culture de la bientraitance (approche Carpe Diem). Vous maîtrisez les règles d’hygiène, de sécurité et de traçabilité en entretien et restauration (HACCP), avez des notions de sécurité incendie, de gestes de premiers secours (PSC1) et de la réglementation applicable aux ESMS. À l’aise avec l’outil informatique, vous utilisez les logiciels métiers (Net Soins) et tenez des transmissions fiables.
Vous savez appliquer les techniques professionnelles d’entretien (aspirateur, balai à franges, autolaveuse/cireuse), utiliser le matériel de cuisine (fours, lave-vaisselle), respecter les gestes et postures, organiser votre activité, anticiper, prioriser et rendre compte. Vous accueillez le public avec courtoisie, rédigez des observations claires et tenez la traçabilité. Le permis B est apprécié pour les accompagnements en véhicule de service.
Doté(e) d’un excellent relationnel, vous faites preuve de bienveillance, d’écoute, de respect, d’empathie et de discrétion. Vous respectez le secret professionnel et le secret partagé, travaillez en équipe, coopérez avec les soignants et partenaires, observez, alertez à bon escient et prenez des initiatives adaptées en gardant une posture professionnelle.
Conditions d’exercice attendues : disponibilité pour un service assuré 6 jours/7 selon roulement (plages type 7h30-14h54, 8h-15h24, 10h36-18h, samedi 8h-15h24), possibilité d’extension jusqu’à 20h en cas de nécessité de service et interventions week-ends/jours fériés selon planning. Port des tenues professionnelles et EPI obligatoires (blouses, gants, charlotte, chaussures/bottes de sécurité, masque si besoin). Intervention sous la responsabilité de l’infirmière coordinatrice et de la direction, avec respect strict de la déontologie et de la confidentialité.
Formations appréciées : formation en aide à la personne/animation, bientraitance (Carpe Diem), HACCP, gestes de premiers secours, initiation informatique. Permis B apprécié.
Vous savez appliquer les techniques professionnelles d’entretien (aspirateur, balai à franges, autolaveuse/cireuse), utiliser le matériel de cuisine (fours, lave-vaisselle), respecter les gestes et postures, organiser votre activité, anticiper, prioriser et rendre compte. Vous accueillez le public avec courtoisie, rédigez des observations claires et tenez la traçabilité. Le permis B est apprécié pour les accompagnements en véhicule de service.
Doté(e) d’un excellent relationnel, vous faites preuve de bienveillance, d’écoute, de respect, d’empathie et de discrétion. Vous respectez le secret professionnel et le secret partagé, travaillez en équipe, coopérez avec les soignants et partenaires, observez, alertez à bon escient et prenez des initiatives adaptées en gardant une posture professionnelle.
Conditions d’exercice attendues : disponibilité pour un service assuré 6 jours/7 selon roulement (plages type 7h30-14h54, 8h-15h24, 10h36-18h, samedi 8h-15h24), possibilité d’extension jusqu’à 20h en cas de nécessité de service et interventions week-ends/jours fériés selon planning. Port des tenues professionnelles et EPI obligatoires (blouses, gants, charlotte, chaussures/bottes de sécurité, masque si besoin). Intervention sous la responsabilité de l’infirmière coordinatrice et de la direction, avec respect strict de la déontologie et de la confidentialité.
Formations appréciées : formation en aide à la personne/animation, bientraitance (Carpe Diem), HACCP, gestes de premiers secours, initiation informatique. Permis B apprécié.
Contact et modalités de candidature
Contact
0237234166
Informations complémentaires
Rejoignez-nous et donnez du sens à votre carrière !
En intégrant nos équipes, vous bénéficiez :
D’une rémunération attractive : rémunération statutaire + régime indemnitaire
Pour les contractuels : un CDD de 1 à 3 ans, renouvelable.
Un cadre de travail agréable en cœur de ville, facilement accessible en transports.
Du télétravail possible pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
Des perspectives d’évolution avec un large accès à la formation pour enrichir vos compétences.
Une couverture santé et prévoyance avantageuse, avec une participation de l’employeur.
Des avantages sociaux grâce au Comité des œuvres sociales : billetterie à tarifs préférentiels, activités sportives, etc.
Un restaurant collectif pour vos pauses déjeuner.
Des RTT pour profiter de votre temps libre.
Ensemble, construisons le futur !
Prêt à relever le défi ? Rejoignez-nous !
Dans le respect du principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires définies par le code général de la fonction publique.
À compétences égales, toutes les candidatures seront examinées avec attention.
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D’une rémunération attractive : rémunération statutaire + régime indemnitaire
Pour les contractuels : un CDD de 1 à 3 ans, renouvelable.
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Du télétravail possible pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
Des perspectives d’évolution avec un large accès à la formation pour enrichir vos compétences.
Une couverture santé et prévoyance avantageuse, avec une participation de l’employeur.
Des avantages sociaux grâce au Comité des œuvres sociales : billetterie à tarifs préférentiels, activités sportives, etc.
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Dans le respect du principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires définies par le code général de la fonction publique.
À compétences égales, toutes les candidatures seront examinées avec attention.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.