TRAVAILLEUR(EUSE) SOCIAL(E) ITINERANT H/F
Offre n° O028260928001066
Publiée le 28/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, collectivité affiliée au cnas, tickets restaurant.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place châtelet -, Chartres (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
27/10/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Conseil Départemental est un collectif d'environ 2000 collaborateurs qui oeuvrent quotidiennement au service des Euréliens.
Nos équipes oeuvrent dans de nombreux domaines essentiels : solidarités, enfance et famille, autonomie, insertion, éducation, aménagement du territoire ou encore environnement.
Dans le cadre du développement de ses actions de prévention et de soutien aux familles, le Département recrute un Travailleur social itinérant qui sera référent du soutien à la parentalité (H/F) en contrat de projet d'une durée d'un an.
Vous allez à la rencontre des familles afin de leur proposer un soutien de proximité autour des questions liées à la parentalité.
Votre rôle : écouter, conseiller, accompagner et orienter les parents, qu'ils rencontrent une difficulté ponctuelle, une période d'épuisement, une inquiétude éducative ou qu'ils aient simplement besoin d'échanger sur leur quotidien familial.
Dans une véritable démarche « d'aller vers », vous intervenez directement sur les territoires et développez des réponses adaptées aux besoins des familles, en lien avec les acteurs locaux.
Nos équipes oeuvrent dans de nombreux domaines essentiels : solidarités, enfance et famille, autonomie, insertion, éducation, aménagement du territoire ou encore environnement.
Dans le cadre du développement de ses actions de prévention et de soutien aux familles, le Département recrute un Travailleur social itinérant qui sera référent du soutien à la parentalité (H/F) en contrat de projet d'une durée d'un an.
Vous allez à la rencontre des familles afin de leur proposer un soutien de proximité autour des questions liées à la parentalité.
Votre rôle : écouter, conseiller, accompagner et orienter les parents, qu'ils rencontrent une difficulté ponctuelle, une période d'épuisement, une inquiétude éducative ou qu'ils aient simplement besoin d'échanger sur leur quotidien familial.
Dans une véritable démarche « d'aller vers », vous intervenez directement sur les territoires et développez des réponses adaptées aux besoins des familles, en lien avec les acteurs locaux.
Missions / conditions d'exercice
Activité 1 : Offrir un service de proximité en matière de soutien à la parentalité
* Développer des actions de prévention et de soutien à la parentalité en lien avec les acteurs locaux
* Garantir une équité dans l'accès à ce type de services pour les populations
* Identifier les critères de vulnérabilité des familles en lien avec la sociologie des territoires
Activité 2 : Proposer des temps d'échange et de rencontres avec les familles dans des lieux stratégiques
* Identifier les lieux accueillant des familles vulnérables
* Proposer des médias éducatifs de soutien différenciés (des entretiens individuels, actions collectives)
* Orienter les familles vers les services compétents
Activité 3 : Identifier les communes les plus éloignées des services et dispositifs existant sur le territoire
* Identifier les lieux de permanences et d'accueil du public
* Proposer des circuits pour répondre aux besoins des familles
Le Conseil Départemental est un collectif d'environ 2000 collaborateurs qui oeuvrent quotidiennement au service des Euréliens.
Nos équipes oeuvrent dans de nombreux domaines essentiels : solidarités, enfance et famille, autonomie, insertion, éducation, aménagement du territoire ou encore environnement.
Dans le cadre du développement de ses actions de prévention et de soutien aux familles, le Département recrute un Travailleur social itinérant qui sera référent du soutien à la parentalité (H/F) en contrat de projet d'une durée d'un an.
Vous allez à la rencontre des familles afin de leur proposer un soutien de proximité autour des questions liées à la parentalité.
Votre rôle : écouter, conseiller, accompagner et orienter les parents, qu'ils rencontrent une difficulté ponctuelle, une période d'épuisement, une inquiétude éducative ou qu'ils aient simplement besoin d'échanger sur leur quotidien familial.
Dans une véritable démarche « d'aller vers », vous intervenez directement sur les territoires et développez des réponses adaptées aux besoins des familles, en lien avec les acteurs locaux.
* RTT
* CNAS
* Mutuelle/Prévoyance
* Prime annuelle
* Titres restaurant
* 25 CA et 14 RTT
* Développer des actions de prévention et de soutien à la parentalité en lien avec les acteurs locaux
* Garantir une équité dans l'accès à ce type de services pour les populations
* Identifier les critères de vulnérabilité des familles en lien avec la sociologie des territoires
Activité 2 : Proposer des temps d'échange et de rencontres avec les familles dans des lieux stratégiques
* Identifier les lieux accueillant des familles vulnérables
* Proposer des médias éducatifs de soutien différenciés (des entretiens individuels, actions collectives)
* Orienter les familles vers les services compétents
Activité 3 : Identifier les communes les plus éloignées des services et dispositifs existant sur le territoire
* Identifier les lieux de permanences et d'accueil du public
* Proposer des circuits pour répondre aux besoins des familles
Le Conseil Départemental est un collectif d'environ 2000 collaborateurs qui oeuvrent quotidiennement au service des Euréliens.
Nos équipes oeuvrent dans de nombreux domaines essentiels : solidarités, enfance et famille, autonomie, insertion, éducation, aménagement du territoire ou encore environnement.
Dans le cadre du développement de ses actions de prévention et de soutien aux familles, le Département recrute un Travailleur social itinérant qui sera référent du soutien à la parentalité (H/F) en contrat de projet d'une durée d'un an.
Vous allez à la rencontre des familles afin de leur proposer un soutien de proximité autour des questions liées à la parentalité.
Votre rôle : écouter, conseiller, accompagner et orienter les parents, qu'ils rencontrent une difficulté ponctuelle, une période d'épuisement, une inquiétude éducative ou qu'ils aient simplement besoin d'échanger sur leur quotidien familial.
Dans une véritable démarche « d'aller vers », vous intervenez directement sur les territoires et développez des réponses adaptées aux besoins des familles, en lien avec les acteurs locaux.
* RTT
* CNAS
* Mutuelle/Prévoyance
* Prime annuelle
* Titres restaurant
* 25 CA et 14 RTT
Profils recherchés
Vous connaissez l'environnement des politiques sociales et avez une appétence forte pour les questions liées à l'enfance, à la famille, à la prévention et à la parentalité.
Vous êtes capable de créer facilement un lien de confiance avec les familles et d'adapter votre posture à des situations très différentes.
Vous savez :
* Conduire des entretiens et analyser une situation ;
* Réaliser un diagnostic des besoins ;
* Proposer des réponses adaptées aux situations rencontrées ;
* Travailler en autonomie tout en vous inscrivant dans une dynamique d'équipe ;
* Travailler en réseau et développer des partenariats ;
* Rédiger des écrits professionnels ;
* Organiser votre activité et vos déplacements sur le territoire.
Votre écoute, votre sens du relationnel, votre capacité d'adaptation, votre réactivité et votre esprit d'initiative seront essentiels pour réussir dans cette mission.
Les spécificités du poste
Le poste repose largement sur une démarche de proximité et « d'aller vers ».
Vous serez donc amené(e) à effectuer des déplacements quotidiens sur l'ensemble du département d'Eure-et-Loir, notamment pour rencontrer les familles et les partenaires directement sur les territoires.
Permis B obligatoire.
Contrat de projet d'une durée d'un an.
Vous êtes capable de créer facilement un lien de confiance avec les familles et d'adapter votre posture à des situations très différentes.
Vous savez :
* Conduire des entretiens et analyser une situation ;
* Réaliser un diagnostic des besoins ;
* Proposer des réponses adaptées aux situations rencontrées ;
* Travailler en autonomie tout en vous inscrivant dans une dynamique d'équipe ;
* Travailler en réseau et développer des partenariats ;
* Rédiger des écrits professionnels ;
* Organiser votre activité et vos déplacements sur le territoire.
Votre écoute, votre sens du relationnel, votre capacité d'adaptation, votre réactivité et votre esprit d'initiative seront essentiels pour réussir dans cette mission.
Les spécificités du poste
Le poste repose largement sur une démarche de proximité et « d'aller vers ».
Vous serez donc amené(e) à effectuer des déplacements quotidiens sur l'ensemble du département d'Eure-et-Loir, notamment pour rencontrer les familles et les partenaires directement sur les territoires.
Permis B obligatoire.
Contrat de projet d'une durée d'un an.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
recrutement.eurelien.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.