Agent d'exploitation et d'entretien des réseaux
Offre n° O028260930000724
Publiée le 30/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Les Tirrelles, Bonneval (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
30/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La communauté de Communes du Bonnevalais regroupant 19 communes rurales (Eure et Loir - 28) recherche un Agent d’exploitation et d’entretien des réseaux (H/F) à temps complet pour le service Eau de la collectivité.
Filière Technique / Grade d'Adjoint technique / Catégorie C.
L'agent sera hiérarchiquement rattaché au Responsable du service et sera placé sous l'autorité de la Secrétaire Générale et de l'élu en charge du service.
Filière Technique / Grade d'Adjoint technique / Catégorie C.
L'agent sera hiérarchiquement rattaché au Responsable du service et sera placé sous l'autorité de la Secrétaire Générale et de l'élu en charge du service.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
-Relation Clientèle
-Gérer la prise de rendez-vous client
-Relève des Compteurs manuels, radio-relèves et télérelèves
-Utilisation de pad ou tablette lors des relèves ou changement de compteurs
-Procéder à la mise à jour des données du fichier clientèle ainsi que la vérification de celles-ci.
-Procéder aux remplacements des compteurs par la pose de compteurs nouvelle génération
-Effectuer les dépannages client sur l’ensemble de la Communauté de Communes
-Assurer un lien avec le responsable de l’eau et rendre compte des taches effectuées
-Signaler les anomalies constatées au responsable du service de l’eau
-Manœuvrer des vannes
-Vérification des cohérences clientèles et fichiers clientèles.
Contraintes et difficultés particulières du poste :
- Déplacements au sein de la Communauté de Communes du Bonnevalais
- Travail seul ou en équipe
- Travail à l’intérieur ou à l’extérieur par tous temps
- Horaires réguliers pouvant être modifiés en cas d’urgence
- L’activité peut s’exercer en présence d’usagers ou en dehors des heures de travail de l’établissement concerné
- Alternance position assise/ position debout suivant les missions
- Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
- Déplacement en cas de manutention
- Manipulation et contact avec des produits toxiques, irritant et nocifs
- Utilisation d’appareils bruyants et vibrants, ainsi que des dispositifs mobiles (échelle, escabeau, échafaudage…)
- Manutention de charge lourdes de façon répétée et cadencée
- Travail isolé, absence de moyen d’alerte
- Risques routiers
La collectivité offre la possibilité (sous conditions) à ses agents de bénéficier des dispositifs d'action sociale mis en place au sein de cette dernière, à savoir :
- CNAS (comité nationale d'action sociale) / COS (comité des oeuvres sociales)
- Participation employeur mutuelle et prévoyance
- Tickets restaurants
- Forfait mobilité durable
Possibilité de bénéficier également sous conditions et selon profil :
- Régime indemnitaire
- Télétravail
-Relation Clientèle
-Gérer la prise de rendez-vous client
-Relève des Compteurs manuels, radio-relèves et télérelèves
-Utilisation de pad ou tablette lors des relèves ou changement de compteurs
-Procéder à la mise à jour des données du fichier clientèle ainsi que la vérification de celles-ci.
-Procéder aux remplacements des compteurs par la pose de compteurs nouvelle génération
-Effectuer les dépannages client sur l’ensemble de la Communauté de Communes
-Assurer un lien avec le responsable de l’eau et rendre compte des taches effectuées
-Signaler les anomalies constatées au responsable du service de l’eau
-Manœuvrer des vannes
-Vérification des cohérences clientèles et fichiers clientèles.
Contraintes et difficultés particulières du poste :
- Déplacements au sein de la Communauté de Communes du Bonnevalais
- Travail seul ou en équipe
- Travail à l’intérieur ou à l’extérieur par tous temps
- Horaires réguliers pouvant être modifiés en cas d’urgence
- L’activité peut s’exercer en présence d’usagers ou en dehors des heures de travail de l’établissement concerné
- Alternance position assise/ position debout suivant les missions
- Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
- Déplacement en cas de manutention
- Manipulation et contact avec des produits toxiques, irritant et nocifs
- Utilisation d’appareils bruyants et vibrants, ainsi que des dispositifs mobiles (échelle, escabeau, échafaudage…)
- Manutention de charge lourdes de façon répétée et cadencée
- Travail isolé, absence de moyen d’alerte
- Risques routiers
La collectivité offre la possibilité (sous conditions) à ses agents de bénéficier des dispositifs d'action sociale mis en place au sein de cette dernière, à savoir :
- CNAS (comité nationale d'action sociale) / COS (comité des oeuvres sociales)
- Participation employeur mutuelle et prévoyance
- Tickets restaurants
- Forfait mobilité durable
Possibilité de bénéficier également sous conditions et selon profil :
- Régime indemnitaire
- Télétravail
Profils recherchés
Compétences et technicité, aptitudes exigées :
Savoir et Savoir-faire :
- Connaissances théoriques et techniques de distribution d’eau potable
- Connaissance du statut de la Fonction Publique
- Réalisation d’un diagnostic technique
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité d’intervention sur le domaine public
- Connaissance des techniques de recherche de fuites et de réparation des fuites (travaux et plomberie)
- Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notice, dossiers techniques, consignes de sécurité…
- Savoir faire un croquis
- Prendre des initiatives en sachant situer la limite de ses compétences
- Réaliser, diagnostiquer et mesurer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
- Appliquer les règles de sécurité
- Sens de l’écoute et de l’observation
- Savoir organiser son travail des consignes écrites ou orales et rendre compte des tâches effectuées
- Être capable de s’adapter à des situations de travail différentes et réaliser les meilleurs choix pour l’intervention
- Rigueur, dynamisme et réactivité
- Savoir rédiger des comptes rendus à la suite de constat de fraudes
Savoir et Savoir-faire :
- Connaissances théoriques et techniques de distribution d’eau potable
- Connaissance du statut de la Fonction Publique
- Réalisation d’un diagnostic technique
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité d’intervention sur le domaine public
- Connaissance des techniques de recherche de fuites et de réparation des fuites (travaux et plomberie)
- Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notice, dossiers techniques, consignes de sécurité…
- Savoir faire un croquis
- Prendre des initiatives en sachant situer la limite de ses compétences
- Réaliser, diagnostiquer et mesurer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
- Appliquer les règles de sécurité
- Sens de l’écoute et de l’observation
- Savoir organiser son travail des consignes écrites ou orales et rendre compte des tâches effectuées
- Être capable de s’adapter à des situations de travail différentes et réaliser les meilleurs choix pour l’intervention
- Rigueur, dynamisme et réactivité
- Savoir rédiger des comptes rendus à la suite de constat de fraudes
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Employeur : Communauté de Communes du Bonnevalais
19 Rue Saint Roch 28800 BONNEVAL
Modalités de dépôt des candidatures : Envoyer curriculum Vitae et lettre de motivation en précisant le numéro d'offre à
l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Bonnevalais, par courrier à l'adresse ci-dessus
ou par mail à recrutement@cdcdubonnevalais.fr
19 Rue Saint Roch 28800 BONNEVAL
Modalités de dépôt des candidatures : Envoyer curriculum Vitae et lettre de motivation en précisant le numéro d'offre à
l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Bonnevalais, par courrier à l'adresse ci-dessus
ou par mail à recrutement@cdcdubonnevalais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.