CHARGE DE COOPERATION MAILLAGE TERRITORIAL ET AXES TRANSVERSAUX
Offre n° O028260930001451
Publiée le 30/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 rue de châteaudun - BP 20159, Dreux (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
30/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rejoignez une collectivité dynamique et participez à la mise en œuvre des politiques publiques en faveur de l'Enfance, de la Jeunesse et des Familles. Au sein de la Direction Enfance Jeunesse Famille Vie Sociale et Cité Éducative, vous contribuez à la coordination territoriale et au développement des partenariats à l'échelle communautaire.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Piloter et coordonner la Convention Territoriale de Services aux Familles
Assurer le suivi et la mise en œuvre des orientations de la CTSF;
Coordonner les actions, les échéances et les instances de pilotage ;
Élaborer des projets et rechercher des financements.
Animer la dynamique partenariale du territoire
Animer les réseaux d'acteurs de l'Enfance, de la Jeunesse et des Familles ;
Développer la coopération entre les communes, les associations et les partenaires institutionnels ;
Favoriser le travail transversal entre les différents services.
Assurer le suivi des dispositifs et des projets territoriaux
Accompagner la mise en œuvre et l'évaluation des délégations de service public ;
Assurer une veille réglementaire et le suivi des conventions ;
Développer des outils de pilotage et d'évaluation.
Accompagner les communes dans leurs projets
Être l'interlocuteur privilégié des communes sur les thématiques Enfance, Jeunesse et Familles ;
Apporter un appui méthodologique et organisationnel aux élus et aux partenaires ;
Contribuer à la cohérence des actions menées sur l'ensemble du territoire.
Piloter et coordonner la Convention Territoriale de Services aux Familles
Assurer le suivi et la mise en œuvre des orientations de la CTSF;
Coordonner les actions, les échéances et les instances de pilotage ;
Élaborer des projets et rechercher des financements.
Animer la dynamique partenariale du territoire
Animer les réseaux d'acteurs de l'Enfance, de la Jeunesse et des Familles ;
Développer la coopération entre les communes, les associations et les partenaires institutionnels ;
Favoriser le travail transversal entre les différents services.
Assurer le suivi des dispositifs et des projets territoriaux
Accompagner la mise en œuvre et l'évaluation des délégations de service public ;
Assurer une veille réglementaire et le suivi des conventions ;
Développer des outils de pilotage et d'évaluation.
Accompagner les communes dans leurs projets
Être l'interlocuteur privilégié des communes sur les thématiques Enfance, Jeunesse et Familles ;
Apporter un appui méthodologique et organisationnel aux élus et aux partenaires ;
Contribuer à la cohérence des actions menées sur l'ensemble du territoire.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ
Savoir-faire :
Piloter et coordonner des projets territoriaux ;
Animer des réseaux de partenaires ;
Accompagner les collectivités dans leurs projets ;
Assurer le suivi et l'évaluation des actions.
Savoirs :
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales;
Maîtrise de la conduite de projet et du travail partenarial ;
Connaissance des politiques publiques Enfance, Jeunesse et Familles ;
Maîtrise des outils bureautiques et qualités rédactionnelles.
Savoir-être :
Sens du relationnel et du travail en équipe ;
Autonomie et esprit d'initiative ;
Rigueur et organisation ;
Capacité d'écoute et d'adaptation.
Savoir-faire :
Piloter et coordonner des projets territoriaux ;
Animer des réseaux de partenaires ;
Accompagner les collectivités dans leurs projets ;
Assurer le suivi et l'évaluation des actions.
Savoirs :
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales;
Maîtrise de la conduite de projet et du travail partenarial ;
Connaissance des politiques publiques Enfance, Jeunesse et Familles ;
Maîtrise des outils bureautiques et qualités rédactionnelles.
Savoir-être :
Sens du relationnel et du travail en équipe ;
Autonomie et esprit d'initiative ;
Rigueur et organisation ;
Capacité d'écoute et d'adaptation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0237648200
Informations complémentaires
Catégorie : A ou B
Rattachement hiérarchique : Directeur Enfance Jeunesse Famille
Localisation : Siège de l'Agglo du Pays de Dreux et structures du territoire
Durée du temps de travail : 39h
25 Jours de congés et 23 jours de RTT
Rémunération selon les grilles indiciaires et la réglementation en vigueur
Permis : B obligatoire
Il ne vous reste plus qu’à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation à cette adresse :
Monsieur le Président de l’Agglo du Pays de Dreux
Direction des Ressources Humaines
4 rue de Châteaudun - BP 20159
28103 DREUX CEDEX
ou par mail : drh@dreux-agglomeration.fr
Rattachement hiérarchique : Directeur Enfance Jeunesse Famille
Localisation : Siège de l'Agglo du Pays de Dreux et structures du territoire
Durée du temps de travail : 39h
25 Jours de congés et 23 jours de RTT
Rémunération selon les grilles indiciaires et la réglementation en vigueur
Permis : B obligatoire
Il ne vous reste plus qu’à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation à cette adresse :
Monsieur le Président de l’Agglo du Pays de Dreux
Direction des Ressources Humaines
4 rue de Châteaudun - BP 20159
28103 DREUX CEDEX
ou par mail : drh@dreux-agglomeration.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.