MANAGER DE COMMERCE
Offre n° O028261001000294
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 rue de châteaudun - BP 20159, Dreux (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché hors classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
GRILLES INDICIAIRES
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction du développement économique, en lien avec les autres chargés de mission développement économique, vous êtes en charge de renforcer l’action de l’agglomération en faveur du commerce et de l’artisanat de proximité autour des missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Développer et animer le tissu commercial :
• Accompagner les commerçants, artisans et porteurs de projets dans leurs démarches
• Identifier les besoins du commerce de proximité et proposer des actions adaptées
• Participer à la commercialisation des cellules vacantes ; lutter contre la vacance commerciale
• Assurer une prospection commerciale afin d’identifier, attirer et accompagner de nouvelles enseignes, activités artisanales et porteurs de projets répondant aux besoins du territoire
• Assurer une veille commerciale
Animer les partenariats économiques :
• Développer les relations avec les unions commerciales, clubs d’entreprises, chambres consulaires et autres partenaires économiques
• Participer à l’organisation d’évènements commerciaux
• Accompagner les opérations d’animation commerciale (marchés, foires, manifestations locales)
Participer et contribuer aux évènements et animations concernant la Direction du développement économique.
Contribuer à l’inventaire des zones d’activités.
Faciliter un suivi des entreprises par implication au sein d’un CRM utilisé par la direction.
Faire le lien et travailler étroitement avec les autres managers de commerce des communes de l’Agglomération.
• Accompagner les commerçants, artisans et porteurs de projets dans leurs démarches
• Identifier les besoins du commerce de proximité et proposer des actions adaptées
• Participer à la commercialisation des cellules vacantes ; lutter contre la vacance commerciale
• Assurer une prospection commerciale afin d’identifier, attirer et accompagner de nouvelles enseignes, activités artisanales et porteurs de projets répondant aux besoins du territoire
• Assurer une veille commerciale
Animer les partenariats économiques :
• Développer les relations avec les unions commerciales, clubs d’entreprises, chambres consulaires et autres partenaires économiques
• Participer à l’organisation d’évènements commerciaux
• Accompagner les opérations d’animation commerciale (marchés, foires, manifestations locales)
Participer et contribuer aux évènements et animations concernant la Direction du développement économique.
Contribuer à l’inventaire des zones d’activités.
Faciliter un suivi des entreprises par implication au sein d’un CRM utilisé par la direction.
Faire le lien et travailler étroitement avec les autres managers de commerce des communes de l’Agglomération.
Profils recherchés
Savoir-faire
- Connaissance des collectivités locales, enjeux et missions d’une Communauté d’agglomération
- Connaissance des marchés publics
- Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles
Savoirs
- Maîtrise des outils de gestion et de suivi de projets
- Maîtrise du fonctionnement et des enjeux de l’accompagnement du développement des entreprises
Savoir être
- Sens du service public
- Créativité et dynamisme
- Rigueur
- Autonomie et esprit d’initiative
- Forte disponibilité et implication
- Connaissance des collectivités locales, enjeux et missions d’une Communauté d’agglomération
- Connaissance des marchés publics
- Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles
Savoirs
- Maîtrise des outils de gestion et de suivi de projets
- Maîtrise du fonctionnement et des enjeux de l’accompagnement du développement des entreprises
Savoir être
- Sens du service public
- Créativité et dynamisme
- Rigueur
- Autonomie et esprit d’initiative
- Forte disponibilité et implication
Contact et modalités de candidature
Contact
0237648200
Informations complémentaires
par mail : drh@dreux-agglomeration.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.