Agent d'exploitation expert et d'entretien des réseaux
Offre n° O028261001000464
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Les Tirrelles, Bonneval (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La communauté de Communes du Bonnevalais regroupant 19 communes rurales (Eure et Loir - 28) recherche un Agent d’exploitation expert et d’entretien des réseaux (H/F) à temps complet pour le service Eau de la collectivité.
Filière Technique / Grade d'Adjoint technique à Agent de maîtrise principal / Catégorie C.
L'agent sera hiérarchiquement rattaché au Responsable du service et sera placé sous l'autorité de la Secrétaire Générale et de l'élu en charge du service.
Filière Technique / Grade d'Adjoint technique à Agent de maîtrise principal / Catégorie C.
L'agent sera hiérarchiquement rattaché au Responsable du service et sera placé sous l'autorité de la Secrétaire Générale et de l'élu en charge du service.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
-Encadrer une équipe d’agent, mener et motiver une équipe.
-Assurer le suivi de l’usine de traitement d’eau potable
-Communiquer une consigne ou une directive, faire passer un message.
-Assurer, un lien avec le responsable du service de l’eau et rendre compte des tâches effectuées.
-Préparer ses chantiers.
-Gérer le stock.
-Signaler les anomalies de fonctionnement au responsable du service de l’eau
-Proposer des améliorations des installations.
-Programmation des interventions d’exploitation et de maintenance.
-Entretien et réparation du réseau d’eau potable.
-Exploitation et entretien de l’usine d’eau potable.
-relève et renouvellement de compteur.
-Réalisation de branchement/raccordement sur le réseau d’eau.
-Réaliser l’entretien préventif et curatif des réseaux et de leurs ouvrages associés.
-Contrôle des poteaux incendie.
-Clientèle.
-Réaliser des analyses.
-Manœuvrer des vannes.
-Rechercher des fuites sur l’ensemble du réseau.
-Assurer les analyses des châteaux d’eau
-Assurer l’approvisionnement du chlore dans les Châteaux d’eau
-Relève des index et des compteurs de l’interconnexion (châteaux d’eau, compteurs sectorisation et purges)
-Assurer des astreintes de production et de distribution.
Contraintes et difficultés particulières du poste :
- Déplacements au sein de la communauté de commune du Bonnevalais
- Astreintes
- Travail seul ou en équipe
- Travail à l’intérieur ou à l’extérieur par tous temps
- Horaires réguliers pouvant être modifiés en cas d’urgence
- L’activité peut s’exercer en présence d’usagers ou en dehors des heures de travail de l’établissement concerné
- Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
- Déplacement en cas de manutention
- Manipulation et contact avec des produits toxiques, irritants et nocifs
- Utilisation d’appareils bruyants et vibrants, ainsi que des dispositifs mobiles (échelle, escabeau, échafaudage…)
- Manutention de charges lourdes de façon répétée et cadencée
- Risques routiers
- Port de vêtements professionnels adaptés (bottes, gants, lunettes, casque, …)
- Travail isolé, absence de moyen d’alerte
- Progression dans les châteaux d’eau avec harnais et sa longe
La collectivité offre la possibilité (sous conditions) à ses agents de bénéficier des dispositifs d'action sociale mis en place au sein de cette dernière, à savoir :
- CNAS (comité nationale d'action sociale) / COS (comité des oeuvres sociales)
- Participation employeur mutuelle et prévoyance
- Tickets restaurants
- Forfait mobilité durable
Possibilité de bénéficier également sous conditions et selon profil :
- Régime indemnitaire
- Télétravail
-Encadrer une équipe d’agent, mener et motiver une équipe.
-Assurer le suivi de l’usine de traitement d’eau potable
-Communiquer une consigne ou une directive, faire passer un message.
-Assurer, un lien avec le responsable du service de l’eau et rendre compte des tâches effectuées.
-Préparer ses chantiers.
-Gérer le stock.
-Signaler les anomalies de fonctionnement au responsable du service de l’eau
-Proposer des améliorations des installations.
-Programmation des interventions d’exploitation et de maintenance.
-Entretien et réparation du réseau d’eau potable.
-Exploitation et entretien de l’usine d’eau potable.
-relève et renouvellement de compteur.
-Réalisation de branchement/raccordement sur le réseau d’eau.
-Réaliser l’entretien préventif et curatif des réseaux et de leurs ouvrages associés.
-Contrôle des poteaux incendie.
-Clientèle.
-Réaliser des analyses.
-Manœuvrer des vannes.
-Rechercher des fuites sur l’ensemble du réseau.
-Assurer les analyses des châteaux d’eau
-Assurer l’approvisionnement du chlore dans les Châteaux d’eau
-Relève des index et des compteurs de l’interconnexion (châteaux d’eau, compteurs sectorisation et purges)
-Assurer des astreintes de production et de distribution.
Contraintes et difficultés particulières du poste :
- Déplacements au sein de la communauté de commune du Bonnevalais
- Astreintes
- Travail seul ou en équipe
- Travail à l’intérieur ou à l’extérieur par tous temps
- Horaires réguliers pouvant être modifiés en cas d’urgence
- L’activité peut s’exercer en présence d’usagers ou en dehors des heures de travail de l’établissement concerné
- Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
- Déplacement en cas de manutention
- Manipulation et contact avec des produits toxiques, irritants et nocifs
- Utilisation d’appareils bruyants et vibrants, ainsi que des dispositifs mobiles (échelle, escabeau, échafaudage…)
- Manutention de charges lourdes de façon répétée et cadencée
- Risques routiers
- Port de vêtements professionnels adaptés (bottes, gants, lunettes, casque, …)
- Travail isolé, absence de moyen d’alerte
- Progression dans les châteaux d’eau avec harnais et sa longe
La collectivité offre la possibilité (sous conditions) à ses agents de bénéficier des dispositifs d'action sociale mis en place au sein de cette dernière, à savoir :
- CNAS (comité nationale d'action sociale) / COS (comité des oeuvres sociales)
- Participation employeur mutuelle et prévoyance
- Tickets restaurants
- Forfait mobilité durable
Possibilité de bénéficier également sous conditions et selon profil :
- Régime indemnitaire
- Télétravail
Profils recherchés
Compétences et technicité, aptitudes exigées :
Savoir :
Connaissances théoriques et techniques de distribution d’eau potable, réaliser un diagnostic technique, connaissances des règles d’hygiène et de sécurité d’intervention sur le domaine public, connaissance des techniques de recherche de fuites.
Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques, consignes de sécurité…, savoir-faire un croquis, prendre des initiatives en sachant situer la limite de ses compétences, réaliser, diagnostiquer et mesurer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable, appliquer les règles de sécurité au travail.
Savoir-faire :
Sens de l’écoute et de l’observation, savoir organiser son travail et le travail de l’équipe en fonction des consignes écrites ou orales et rendre compte des taches effectuées, être capable de s’adapter à des situations de travail différentes et réaliser les meilleurs choix pour l’intervention, rigueur, dynamisme et réactivité
Savoir :
Connaissances théoriques et techniques de distribution d’eau potable, réaliser un diagnostic technique, connaissances des règles d’hygiène et de sécurité d’intervention sur le domaine public, connaissance des techniques de recherche de fuites.
Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques, consignes de sécurité…, savoir-faire un croquis, prendre des initiatives en sachant situer la limite de ses compétences, réaliser, diagnostiquer et mesurer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable, appliquer les règles de sécurité au travail.
Savoir-faire :
Sens de l’écoute et de l’observation, savoir organiser son travail et le travail de l’équipe en fonction des consignes écrites ou orales et rendre compte des taches effectuées, être capable de s’adapter à des situations de travail différentes et réaliser les meilleurs choix pour l’intervention, rigueur, dynamisme et réactivité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Employeur : Communauté de Communes du Bonnevalais
19 Rue Saint Roch 28800 BONNEVAL
Modalités de dépôt des candidatures : Envoyer curriculum Vitae et lettre de motivation en précisant le numéro d'offre à
l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Bonnevalais, par courrier à l'adresse ci-dessus
ou par mail à recrutement@cdcdubonnevalais.fr
19 Rue Saint Roch 28800 BONNEVAL
Modalités de dépôt des candidatures : Envoyer curriculum Vitae et lettre de motivation en précisant le numéro d'offre à
l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Bonnevalais, par courrier à l'adresse ci-dessus
ou par mail à recrutement@cdcdubonnevalais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.